Mẫu Biên bản cảnh cáo được sử dụng phổ biến nhất

Cảnh cáo là hình thức xử phạt vi phạm ở mức độ nhẹ, khi tiến hành phạt cảnh cáo cần lập Biên bản cảnh cáo để ghi lại nội dung xử phạt. Vậy, mẫu Biên bản cảnh cáo thế nào ?

1. Biên bản cảnh cáo là gì?

Cảnh cáo là một hình thức xử phạt vi phạm khi cá thể nào đó vi phạm kỷ luật, vi phạm nguyên tắc, nhu yếu, … lần đầu, ở mức độ nhẹ và hoàn toàn có thể sửa sai. Hình thức kỷ luật cảnh cáo được dùng trong hầu hết những nghành nghề dịch vụ như : Hình sự, lao động, hành chính, …

Theo đó, việc xử phạt bằng hình thức cảnh cáo có thể được thực hiện thông qua văn bản hoặc miệng. Trong quan hệ lao động, tuỳ theo quy định riêng của mỗi công ty, doanh nghiệp mà việc lập biên bản cảnh cáo nhân viên thường sẽ được thực hiện khi nhân viên đó phạm lỗi nghiêm trọng hoặc phạm lỗi nhiều lần đã được nhắc nhở nhưng vẫn tiếp tục vi phạm.

Tóm lại, Biên bản cảnh cáo là văn bản được lập ra khi cá nhân nào đó có hành vi vi phạm ở mức độ nhẹ, đọc Biên bản cảnh cáo có thể xác định được đối tượng, hành vi vi phạm, nội dung cảnh cáo…

Mẫu Biên bản cảnh cáo được sử dụng phổ biến nhất (Ảnh minh họa)

2. Mẫu Biên bản cảnh cáo được dùng phổ biến

2.1  Biên bản cảnh cáo nhân viên vi phạm

Tải về Sửa/In biểu mẫu

CÔNG TY…….                                                   CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Số: …/2021/BB                                                                Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

Ngày … .., tháng … …., năn … … … ..

BIÊN BẢN CẢNH CÁO VI PHẠM

(Về việc vi phạm kỷ luật)

Tên nhân viên vi phạm : … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …Chức vụ : … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …Phòng ban : … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … .Ngày xảy ra vi phạm : … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … .Địa điểm xảy ra vi phạm : … … … … … … … … … … … … … … … … … … …Hình thức vi phạm : … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … .Thiệt hại xảy ra ( nếu có ) : … … … … … … … … … … … … … … … … …

Tang vật thu được ( nếu có ) : … … … … … … … … … … … … … … … … … … … ..Cảnh cáo trước đó … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …

Người lập biên bản trình bày sự việc:………………………………………….

… … … … … … … … … … … … … … … … .… … … … … … … … … … … … … … … … .Ý kiến của nhân viên vi phạm 😕 – Đồng ý với trình diễn của người lập biên bản? – Không đồng ý chấp thuận với trình diễn của người lập biên bảnLý do không đồng ý chấp thuận : … … … … … … … … … … … …Hình thức xử phạt : … … … … … … … …. ( Các hình thức xử phạt sau đây : Nhắc nhở, cảnh cáo, theo dõi, Đình chỉ Sa thải, Khác )Kết luận : … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …… … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …… … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …

Người lập biên bản       Người bị lập biên bản       Người chứng kiến         Ban lãnh đạo

( Ký, ghi rõ họ tên ) ( Ký, ghi rõ họ tên ) ( Ký, ghi rõ họ tên ) ( Ký, ghi rõ họ tên )

2.2 Biên bản cảnh cáo học sinh vi phạm

Tải về Sửa/In biểu mẫu

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

BIÊN BẢN CẢNH CÁO HỌC SINH

1. Thành phần :GVCN : … … … … … … … … … … … … … … …Học sinh của lớp : … … … … … … … … … … …2. Địa điểm : … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …3. Thời gian : … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …4. Nội dung : … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …… … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …… … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …… … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …5. Kết quả :Sau khi đọc bản tường trình vấn đề :… … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …… … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …… … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …… … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …Nếu học viên … … … … … … … … … vẫn còn tái phạm thì GVCN sẽ đưa ra hội đồng kỉ luật xử lí, đồng thời sẽ hạ hạnh kiểm xuống thành loại yếu .Biên bản kết thúc vào lúc … … … … cùng ngày

Giáo viên chủ nhiệm                                                                  Học sinh

3. Trường hợp nào cán bộ, công chức bị phạt cảnh cáo?

Theo lao lý tại Điều 9 Nghị định 112 / 2020 / NĐ-CP, những hành vi v phạm của công chức dưới đây sẽ bị xem xét vận dụng kỷ luật cảnh cáo :- Đã bị giải quyết và xử lý kỷ luật bằng hình thức khiển trách mà tái phạm .- Lợi dụng vị trí công tác làm việc nhằm mục đích mục tiêu vụ lợi ; có thái độ hách dịch, cửa quyền hoặc gây khó khăn vất vả, phiền hà so với cơ quan, tổ chức triển khai, đơn vị chức năng, cá thể trong thi hành công vụ ; xác nhận hoặc cấp sách vở pháp lý cho người không đủ điều kiện kèm theo ;- Không chấp hành quyết định hành động điều động, phân công công tác làm việc của cấp có thẩm quyền ; không thực thi trách nhiệm được giao mà không có nguyên do chính đáng ; gây mất đoàn kết trong cơ quan, tổ chức triển khai, đơn vị chức năng .

– Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý không thực hiện đúng, đầy đủ chức trách, nhiệm vụ quản lý, điều hành theo sự phân công;

– Người đứng đầu cơ quan, tổ chức triển khai, đơn vị chức năng để xảy ra hành vi vi phạm pháp lý nghiêm trọng trong khoanh vùng phạm vi đảm nhiệm mà không có giải pháp ngăn ngừa …

Trên đây là mẫu Biên bản cảnh cáo. Nếu còn thắc mắc, độc giả vui lòng liên hệ 1900.6192 để được hỗ trợ, giải đáp.

>> Khi nào người phạm tội chỉ bị phạt cảnh cáo?

Source: https://suachuatulanh.edu.vn
Category : Văn Phòng