SÁNG KIẾN KINH NGHIỆM giải pháp tiết kiệm chi tiêu quản lý hành chính

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (95.4 KB, 8 trang )

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

Cà Mau, ngày 20 tháng 01 năm 2014

SÁNG KIẾN KINH NGHIỆM
Giải pháp tiết kiệm chi tiêu quản lý hành chính
________
Họ và tên: Huỳnh Thanh Út.
Đơn vị công tác: Đảng ủy Dân chính đảng Cà Mau.
I- Yêu cầu của việc tiết kiệm trong chi tiêu hành chính
1- Thực trạng:
– Đảng bộ Dân chính đảng được thành lập trên cơ sở sáp nhập hai Đảng bộ
Khối cơ quan cấp tỉnh và Đảng bộ Khối Doanh nghiệp Nhà nước, với số lượng
đảng viên đông và nhiều đầu mối trực thuộc.
– Số lượng tổ chức cơ sở đảng nhiều, luôn có biến động khá lớn như: mới
thành lập, chia tách…chính vì thế công tác sao lưu văn bản, công tác kiểm tra,
giám sát, chỉ đạo cơ sở để thực các chủ trương, chị thị của Đảng, các báo cáo hàng
quý, hàng năm rất nhiều, chi phí chi tiêu cho công tác trên là rất lớn.

1

– Để chi tiêu hành chính của cơ quan được đảm, thì mỗi cán bộ, công chức,
người lao động trong cơ quan phải ý thức và có tình thần trách nhiệm cao trong
thực hiện tiết kiệm, sử dụng kinh phí được giao đúng mục đích.
2- Yêu cầu:
Trong chi tiêu hành chính hiện nay của các cơ quan rất quan trọng, góp phần
thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị được giao của đơn vị. Những năm gần đây
tình hình tài chính của thế giới luôn biến động, ảnh hưởng không nhỏ đến nền kinh
tế của đất nước, trong điều kiện toàn cầu hóa và hội nhập quốc tế ngày càng sâu

rộng, mọi biến động của thị trường thế giới tác động rất nhanh, rất mạnh đến kinh
tế trong nước, đặc biệt là trong bối cảnh thế giới còn nhiều bất trắc, khó lường
trong điều kiện ngân sách hạn chế, không gian chính sách tài khóa bị thu hẹp.
Chính vì thế để chi tiêu hành chính được tiết kiệm, chống lãng phí, tham nhũng,
nhằm làm giảm chi cho nguồn ngân sách nhà nước, góp phần tạo thêm thu nhập
cho cán bộ công chức cải thiện cuộc sống, giảm gánh nặng cho ngân sách nhà nước
là điều vô cùng quan trọng trong bối cảnh hiện nay.
Điển hình ở cơ quan Đảng ủy Dân chính đảng, thu nhập của cán bộ công
chức còn thấp, thu nhập chỉ nhờ vào lương, trong khi đó ngân sách nhà nước còn
hạn hẹp, cho nên chính sách lương còn ở mức thấp so với mức sống hiện nay.
Chính vì thế để cải thiện được cuộc sống cho cán bộ, công chức và người lao động
trong cơ quan cần phải thực hiện chi tiêu hành chính một các tiết kiệm nhất, nhưng
phải đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ được giao.

2

II- Giải pháp:
Để chi tiêu hành chính được tiết kiệm và sử dụng đúng mục đích, đem lại
hiệu quả cao, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính rị được giao đòi hỏi
từng cơ quan phải thực hiện một số giải phải trọng tâm sau đây.
– Về việc thực hiện giảm số lượng biên chế trong cơ quan nhưng phải đảm
bảo hoàn thánh tốt nhiệm vụ được giao, muốn làm được điều này thì mỗi đồng chí
phải đảm nhiệm nhiều công việc và tốc độ làm việc phải được tăng cường, phải tận
tâm với công việc, hết việc chứ không hết giờ. Khi số lượng biên chế thấp hơn số
lượng biên chế được giao, khi đó số tiết tiết kiệm được từ các biên chế còn lại rất
lớn. Nhưng phải đòi hỏi sự nỗ lực phấn đấu rất cao của từng cán bộ, công chức và
người lao động, luôn có ý thức và chủ động hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được
phân công.
– Vào đầu năm Đảng ủy Dân chính bố trí một cán bộ đảm nhiệm nhiều công

việc và cuối năm đều hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, góp phần tiết kiệm
không nhỏ từ ngân sách nhà nước và kinh phí cơ quan.
– Việc tiết kiệm điện như thế nào đạt hiệu quả cao nhất, trong khi tất cả các
công cụ, dụng cụ phục vụ cho công việc điều liên quan tới điện, do trình độ phát
triển của khoa học, vì vậy chúng ta phải xây dựng kế hoạch làm việc khoa học, khi
có kế hoạch làm việc chúng ta sẽ chủ động trong công việc hơn. Giải pháp hành
chính là xây dựng một nội quy sử dụng điện trong cơ quan, công sở, nhằm buộc
CBCNV trong cơ quan phải có ý thức, nhiệm vụ và trách nhiệm tiết kiệm, đảm bảo
cho việc tiết kiệm điện vào nề nếp, ổn định và lâu dài, các trang thiết bị điện trong
3

các phòng ban khi không có người làm việc trong phòng phải cắt hết điện, hay
dùng chế độ tạm ngắt điện.
+ Mở rộng hoặc mở thêm các cửa sổ và lắp kính kể cả trần (nếu có thể) để
tận dụng tối đa ánh sáng của tự nhiên. Thay tất cả các bóng đèn tròn sợi đốt (nếu
có) bằng đèn compact hoặc đèn ống huỳnh quang để tiết kiệm điện.
+ Thay bóng đèn ống neon thế hệ cũ 40W, 20W bằng bóng đèn ống neon thế
hệ mới 36W, 18W và thay chấn lưu sắt từ bằng chấn lưu điện tử để tiết kiệm điện
(khi thay một chấn lưu sắt từ bằng chấn lưu điện tử của đèn 40W, ta tiết kiệm được
mỗi giờ 4Wh và cho lưới điện 12,9Wh do không phải chuyên chở điện phản
kháng).
+ Lắp máng, chảo chụp ở các đèn còn thiếu để tăng độ phản chiếu ánh sáng
và điều chỉnh lắp đèn ở độ cao thích hợp để có độ phản chiếu ánh sáng cao. Thực
hiện mỗi đèn một công tắt đóng mở.
+ Thực hiện hai chế độ ánh sáng trong phòng: ánh sáng đi lại sinh hoạt và
ánh sáng làm việc. Dùng đèn ống neon treo trên tường đủ ánh sáng đi lại cho sinh
hoạt và đèn bàn compact cho mỗi bàn làm việc của cán bộ (chỉ bật khi làm việc),
bố trí chiếu sáng này sẽ tiết kiệm được nhiều điện năng.
Ví dụ: khi đến cơ quan, công việc nào chưa cần sử dụng đến máy vi tính thì

chúng ta xử lý trước, không nên mở máy lên khi chưa sử dụng tới, khi công việc
cần đến máy vi tính chúng ta bật máy làm, máy vi tính chỉ được sử dụng cho công
việc cơ quan, xong công việc phải cắt điện, không dùng cho công việc cá nhân như
(chơi trò chơi, xem nghe nhạc …). Hay sử dụng máy photocoppy, trong một ngày

4

chúng ta photocoppy rất nhiều tài liệu, vì vậy chúng ta tổng hợp các tài liệu cần
photo lại và photo một lúc nhiều tài liệu, tránh việc mở máy lên chỉ photo có một
vài tờ rồi bỏ đó khi nào cần thì photo nữa.
+ Khi đến cơ quan làm việc vào mùa nóng thì nên mở máy điều hòa nhiệt
độ sau 30 phút đầu giờ làm việc và tắt máy trước 30 phút khi hết giờ làm việc, sử
dụng chế độ tự ngắt khi đủ độ lạnh của phòng, bố trí lại máy điều hòa nhiệt độ cho
phù hợp và tận dụng tối đa luồng không khí mát bên ngoài. Khi vào mùa mưa nhiệt
độ giảm thì nên giảm sử dụng máy hòa nhiệt độ.
– Việc tiết kiệm văn phòng phẩm cũng hết sức cần thiết, vì văn phòng phẩm
là thức thiết yếu nhất để xử lý công việc hàng ngày, cho nên chúng ta phải có kế
hoạch mua và sử dụng hàng tháng thật cụ thể, phải có sổ theo dõi nhập, xuất văn
phòng phẩm và sử dụng thật hiệu quả và tiết kiệm.
Ví dụ: như sử dụng viết để viết văn bản, khi sử dụng hết mực, chúng ta nên
mua ruột viết để thay, không nên bỏ đi và mua cây mới; giấy sử dụng để photo, in
ấn tài liệu chúng ta nên sử dụng in hai mặt, văn bản hư không sử dụng thì dùng để
làm giấy nháp, bao thư, in văn bản để chỉnh sửa, khi nào phát hành văn bản chính
thức thì mới sử dụng giấy mới.
– Việc sử dụng nhiên liệu để phục vụ công tác: khi đi công tác trường hợp xa
cơ quan, không có phương tiện công cộng thì chúng ta sử dụng xe cơ quan. Khi đi
công tác phải có kế hoạch cụ thể, đi một lần kết hợp nhiều nội dung công việc.
Hàng tuần cán bộ đi công tác phải có lịch cụ thể, trừ trường hợp đột xuất, khi đó
chúng ta chủ động liên hệ với các đơn vị khác có đơn vị nào cùng đi đến địa điểm

5

công tác đó không, nếu có đơn vị nào cùng đi thì chúng ta bố trí xe đi chung để
giảm bớt nhiên liệu.
– Việc sử dụng tiết kiệm kinh phí trong các cuộc hội, họp: hàng tháng, hàng
quý và cuối năm cơ quan thường tổ chức các cuộc hợp, vì vậy chúng ta phải sử
dụng kinh phí vào công việc này phải thật sự hiệu quả, khi tổ chức các cuộc họp
phải gắn nhiều nội dung thiết thực, sát với nội dung, tránh kéo dài thời gian, nội
dung không phù hợp… hạn chế tổ chức tiệc liên hoan không cần thiết. Các báo cáo
của nội dung cuộc họp, phải gửi trước đến các thành viên dự họp và khi diễn ra
cuộc họp thì chỉ thông qua nội dung trọng tâm của báo cáo tránh gây mất thời gian
để tiết kiệm các khoản chi phí khác.
Nhìn chung muốn thực hiện tốt các giải pháp trên chúng ta phải xây dựng
chỉ tiêu định mức sử dụng của từng phòng ban cụ thể, cuối tháng, cuối quý kiểm
tra đối chiếu lại và thường xuyên nêu gương người tốt, việc tốt trong việc tiết
kiệm, những sáng kiến về tiết kiệm có hiệu quả trong cơ quan, đều phải khen
thưởng kịp thời và áp dụng ngay.

III. Kết quả, hiệu quả mang lại:
Góp phần tiết kiệm chi ngân sách nhà nước, tăng thu nhập cho cán bô, công
chức và người lao động, để cho từng cá nhân tự nhận thấy sự cần thiết của việc tiết
kiệm chi kinh phí của cơ quan, làm tăng thêm nhu thập cải thiện được cuộc sống,

6

an tâm công tác và ngân sách nhà nước được đảo bảo không mất cân đối chi hàng
năm.
Năm 2011 Đảng ủy Dân chính đảng được Tỉnh ủy giao dự toán kinh phí tự

chủ đầu năm là: 2.300.000.000 đồng, bao gồm việc chi lương, các khoản phải nộp
theo lương và chi hoạt thuờng xuyên, kết quả chi các khoản như trên
2.000.000.000 đồng, số tiền tiết kiệm được trong năm 2011 là 300.000.000 đồng,
chi thu nhập tăng thêm hàng quý cho cán bộ, công chức và người lao động trong cơ
quan bình quân 1.750.000 đồng/người/quý, số còn lại bổ sung kinh phí hoạt động
năm sau và trích các quỹ dự phòng.
Năm 2012 Đảng ủy Dân chính đảng được Tỉnh ủy giao dự toán kinh phí tự
chủ đầu năm là: 2.917.000 đồng, bao gồm việc chi lương, các khoản phải nộp theo
lương và chi hoạt thuờng xuyên. Năm 2012 do tình hình kinh thế thết giới biến
động rất lớn, làm cho giá cả hành hóa tăng cao, ảnh hưởng không nhỏ đến tình
hình hoạt động của đơn vị, nhưng với tinh thần trách nhiệm, sự nổ lực, ý thức của
từng cá nhân cán bộ, công chức và nguời lao động trong cơ quan mang lại hiệu quả
cao trong việc tiết kiệm chi hành chính, nhưng đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ được
giao. Kết quả chi các khoản như trên 2.417.000.000 đồng, số tiền tiết kiệm được
trong năm 2012 là 500.000.000 đồng, chi thu nhập tăng thêm hàng quý cho cán bộ,
công chức và người lao động trong cơ quan bình quân 3.375.000 đồng/người/quý,
số còn lại bổ sung kinh phí hoạt động năm sau và trích các quỹ dự phòng.
Năm 2013 Đảng ủy Dân chính đảng được Tỉnh ủy giao dự toán kinh phí tự
chủ đầu năm là: 3.579.000.000 đồng, bao gồm việc chi lương, các khoản phải nộp
7

theo lương và chi hoạt thuờng xuyên, kết quả chi các khoản như trên
2.939.000.000 đồng, số tiền tiết kiệm được trong năm 2013 là 640.000.000 đồng,
chi thu nhập tăng thêm hàng quý cho cán bộ, công chức và người lao động trong cơ
quan bình quân 5.250.000 đồng/người/quý, số còn lại bổ sung kinh phí hoạt động
năm sau và trích lập các quỹ dự phòng.
Trên đây là những giải pháp và kết quả đạt được của giải pháp mà bản thân
đạt được trong ba năm qua, xin kính trình các cấp lãnh đạo xem xét công nhận.

Người trình bày giải pháp

Huỳnh Thanh Út

8

rộng, mọi dịch chuyển của thị trường quốc tế tác động ảnh hưởng rất nhanh, rất mạnh đến kinhtế trong nước, đặc biệt quan trọng là trong toàn cảnh quốc tế còn nhiều nguy hiểm, khó lườngtrong điều kiện kèm theo ngân sách hạn chế, khoảng trống chủ trương tài khóa bị thu hẹp. Chính vì vậy để tiêu tốn hành chính được tiết kiệm, chống tiêu tốn lãng phí, tham nhũng, nhằm mục đích làm giảm chi cho nguồn ngân sách nhà nước, góp thêm phần tạo thêm thu nhậpcho cán bộ công chức cải tổ đời sống, giảm gánh nặng cho ngân sách nhà nướclà điều vô cùng quan trọng trong toàn cảnh lúc bấy giờ. Điển hình ở cơ quan Đảng ủy Dân chính đảng, thu nhập của cán bộ côngchức còn thấp, thu nhập chỉ nhờ vào lương, trong khi đó ngân sách nhà nước cònhạn hẹp, vì vậy chủ trương lương còn ở mức thấp so với mức sống lúc bấy giờ. Chính cho nên vì thế để cải tổ được đời sống cho cán bộ, công chức và người lao độngtrong cơ quan cần phải triển khai tiêu tốn hành chính một những tiết kiệm nhất, nhưngphải bảo vệ hoàn thành xong trách nhiệm được giao. II – Giải pháp : Để tiêu tốn hành chính được tiết kiệm và sử dụng đúng mục tiêu, đem lạihiệu quả cao, góp thêm phần triển khai thắng lợi trách nhiệm chính rị được giao đòi hỏitừng cơ quan phải thực thi 1 số ít giải phải trọng tâm sau đây. – Về việc thực thi giảm số lượng biên chế trong cơ quan nhưng phải đảmbảo hoàn thánh tốt trách nhiệm được giao, muốn làm được điều này thì mỗi đồng chíphải đảm nhiệm nhiều việc làm và vận tốc thao tác phải được tăng cường, phải tậntâm với việc làm, hết việc chứ không hết giờ. Khi số lượng biên chế thấp hơn sốlượng biên chế được giao, khi đó số tiết tiết kiệm được từ những biên chế còn lại rấtlớn. Nhưng phải yên cầu sự nỗ lực phấn đấu rất cao của từng cán bộ, công chức vàngười lao động, luôn có ý thức và dữ thế chủ động hoàn thành xong tốt mọi trách nhiệm đượcphân công. – Vào đầu năm Đảng ủy Dân chính sắp xếp một cán bộ đảm nhiệm nhiều côngviệc và cuối năm đều triển khai xong xuất sắc trách nhiệm được giao, góp thêm phần tiết kiệmkhông nhỏ từ ngân sách nhà nước và kinh phí đầu tư cơ quan. – Việc tiết kiệm điện như thế nào đạt hiệu suất cao cao nhất, trong khi toàn bộ cáccông cụ, dụng cụ Giao hàng cho việc làm điều tương quan tới điện, do trình độ pháttriển của khoa học, thế cho nên tất cả chúng ta phải kiến thiết xây dựng kế hoạch thao tác khoa học, khicó kế hoạch thao tác tất cả chúng ta sẽ dữ thế chủ động trong việc làm hơn. Giải pháp hànhchính là kiến thiết xây dựng một nội quy sử dụng điện trong cơ quan, văn phòng, nhằm mục đích buộcCBCNV trong cơ quan phải có ý thức, trách nhiệm và nghĩa vụ và trách nhiệm tiết kiệm, đảm bảocho việc tiết kiệm điện vào nề nếp, không thay đổi và lâu bền hơn, những trang thiết bị điện trongcác phòng ban khi không có người thao tác trong phòng phải cắt hết điện, haydùng chính sách tạm ngắt điện. + Mở rộng hoặc mở thêm những hành lang cửa số và lắp kính kể cả trần ( nếu hoàn toàn có thể ) đểtận dụng tối đa ánh sáng của tự nhiên. Thay toàn bộ những bóng đèn tròn sợi đốt ( nếucó ) bằng đèn compact hoặc đèn ống huỳnh quang để tiết kiệm điện. + Thay bóng đèn ống neon thế hệ cũ 40W, 20W bằng bóng đèn ống neon thếhệ mới 36W, 18W và thay chấn lưu sắt từ bằng chấn lưu điện tử để tiết kiệm điện ( khi thay một chấn lưu sắt từ bằng chấn lưu điện tử của đèn 40W, ta tiết kiệm đượcmỗi giờ 4W h và cho lưới điện 12,9 Wh do không phải chuyên chở điện phảnkháng ). + Lắp máng, chảo chụp ở những đèn còn thiếu để tăng độ phản chiếu ánh sángvà kiểm soát và điều chỉnh lắp đèn ở độ cao thích hợp để có độ phản chiếu ánh sáng cao. Thựchiện mỗi đèn một công tắt đóng mở. + Thực hiện hai chính sách ánh sáng trong phòng : ánh sáng đi lại hoạt động và sinh hoạt vàánh sáng thao tác. Dùng đèn ống neon treo trên tường đủ ánh sáng đi lại cho sinhhoạt và đèn bàn compact cho mỗi bàn thao tác của cán bộ ( chỉ bật khi thao tác ), sắp xếp chiếu sáng này sẽ tiết kiệm được nhiều điện năng. Ví dụ : khi đến cơ quan, việc làm nào chưa cần sử dụng đến máy vi tính thìchúng ta giải quyết và xử lý trước, không nên mở máy lên khi chưa sử dụng tới, khi công việccần đến máy vi tính tất cả chúng ta bật máy làm, máy vi tính chỉ được sử dụng cho côngviệc cơ quan, xong việc làm phải cắt điện, không dùng cho việc làm cá thể như ( chơi game show, xem nghe nhạc … ). Hay sử dụng máy photocoppy, trong một ngàychúng ta photocoppy rất nhiều tài liệu, vì thế tất cả chúng ta tổng hợp những tài liệu cầnphoto lại và photo một lúc nhiều tài liệu, tránh việc mở máy lên chỉ photo có mộtvài tờ rồi bỏ đó khi nào cần thì photo nữa. + Khi đến cơ quan thao tác vào mùa nóng thì nên mở máy điều hòa nhiệtđộ sau 30 phút đầu giờ thao tác và tắt máy trước 30 phút khi hết giờ thao tác, sửdụng chính sách tự ngắt khi đủ độ lạnh của phòng, sắp xếp lại máy điều hòa nhiệt độ chophù hợp và tận dụng tối đa luồng không khí mát bên ngoài. Khi vào mùa mưa nhiệtđộ giảm thì nên giảm sử dụng máy hòa nhiệt độ. – Việc tiết kiệm văn phòng phẩm cũng rất là thiết yếu, vì văn phòng phẩmlà thức thiết yếu nhất để giải quyết và xử lý việc làm hàng ngày, vì vậy tất cả chúng ta phải có kếhoạch mua và sử dụng hàng tháng thật đơn cử, phải có sổ theo dõi nhập, xuất vănphòng phẩm và sử dụng thật hiệu suất cao và tiết kiệm. Ví dụ : như sử dụng viết để viết văn bản, khi sử dụng hết mực, tất cả chúng ta nênmua ruột viết để thay, không nên bỏ đi và mua cây mới ; giấy sử dụng để photo, inấn tài liệu tất cả chúng ta nên sử dụng in hai mặt, văn bản hư không sử dụng thì dùng đểlàm giấy nháp, bao thư, in văn bản để chỉnh sửa, khi nào phát hành văn bản chínhthức thì mới sử dụng giấy mới. – Việc sử dụng nguyên vật liệu để Giao hàng công tác làm việc : khi đi công tác làm việc trường hợp xacơ quan, không có phương tiện đi lại công cộng thì tất cả chúng ta sử dụng xe cơ quan. Khi đicông tác phải có kế hoạch đơn cử, đi một lần phối hợp nhiều nội dung việc làm. Hàng tuần cán bộ đi công tác làm việc phải có lịch đơn cử, trừ trường hợp đột xuất, khi đóchúng ta dữ thế chủ động liên hệ với những đơn vị chức năng khác có đơn vị chức năng nào cùng đi đến địa điểmcông tác đó không, nếu có đơn vị chức năng nào cùng đi thì tất cả chúng ta sắp xếp xe đi chung đểgiảm bớt nguyên vật liệu. – Việc sử dụng tiết kiệm kinh phí đầu tư trong những cuộc hội, họp : hàng tháng, hàngquý và cuối năm cơ quan thường tổ chức triển khai những cuộc hợp, vì thế tất cả chúng ta phải sửdụng kinh phí đầu tư vào việc làm này phải thật sự hiệu suất cao, khi tổ chức triển khai những cuộc họpphải gắn nhiều nội dung thiết thực, sát với nội dung, tránh lê dài thời hạn, nộidung không tương thích … hạn chế tổ chức triển khai tiệc liên hoan không thiết yếu. Các báo cáocủa nội dung cuộc họp, phải gửi trước đến những thành viên dự họp và khi diễn racuộc họp thì chỉ trải qua nội dung trọng tâm của báo cáo giải trình tránh gây mất thời gianđể tiết kiệm những khoản chi phí khác. Nhìn chung muốn thực thi tốt những giải pháp trên tất cả chúng ta phải xây dựngchỉ tiêu định mức sử dụng của từng phòng ban đơn cử, cuối tháng, cuối quý kiểmtra so sánh lại và tiếp tục nêu gương người tốt, việc tốt trong việc tiếtkiệm, những sáng kiến về tiết kiệm có hiệu suất cao trong cơ quan, đều phải khenthưởng kịp thời và vận dụng ngay. III. Kết quả, hiệu suất cao mang lại : Góp phần tiết kiệm chi ngân sách nhà nước, tăng thu nhập cho cán bô, côngchức và người lao động, để cho từng cá thể tự nhận thấy sự thiết yếu của việc tiếtkiệm chi kinh phí đầu tư của cơ quan, làm tăng thêm nhu thập cải tổ được đời sống, yên tâm công tác làm việc và ngân sách nhà nước được hòn đảo bảo không mất cân đối chi hàngnăm. Năm 2011 Đảng ủy Dân chính đảng được Tỉnh ủy giao dự trù kinh phí đầu tư tựchủ đầu năm là : 2.300.000.000 đồng, gồm có việc chi lương, những khoản phải nộptheo lương và chi hoạt thuờng xuyên, tác dụng chi những khoản như trên2. 000.000.000 đồng, số tiền tiết kiệm được trong năm 2011 là 300.000.000 đồng, chi thu nhập tăng thêm hàng quý cho cán bộ, công chức và người lao động trong cơquan trung bình 1.750.000 đồng / người / quý, số còn lại bổ trợ kinh phí đầu tư hoạt độngnăm sau và trích những quỹ dự trữ. Năm 2012 Đảng ủy Dân chính đảng được Tỉnh ủy giao dự trù kinh phí đầu tư tựchủ đầu năm là : 2.917.000 đồng, gồm có việc chi lương, những khoản phải nộp theolương và chi hoạt thuờng xuyên. Năm 2012 do tình hình kinh thế thết giới biếnđộng rất lớn, làm cho giá thành hành hóa tăng cao, tác động ảnh hưởng không nhỏ đến tìnhhình hoạt động giải trí của đơn vị chức năng, nhưng với ý thức nghĩa vụ và trách nhiệm, sự nổ lực, ý thức củatừng cá thể cán bộ, công chức và nguời lao động trong cơ quan mang lại hiệu quảcao trong việc tiết kiệm chi hành chính, nhưng bảo vệ hoàn thành xong trách nhiệm đượcgiao. Kết quả chi những khoản như trên 2.417.000.000 đồng, số tiền tiết kiệm đượctrong năm 2012 là 500.000.000 đồng, chi thu nhập tăng thêm hàng quý cho cán bộ, công chức và người lao động trong cơ quan trung bình 3.375.000 đồng / người / quý, số còn lại bổ trợ kinh phí đầu tư hoạt động giải trí năm sau và trích những quỹ dự trữ. Năm 2013 Đảng ủy Dân chính đảng được Tỉnh ủy giao dự trù kinh phí đầu tư tựchủ đầu năm là : 3.579.000.000 đồng, gồm có việc chi lương, những khoản phải nộptheo lương và chi hoạt thuờng xuyên, hiệu quả chi những khoản như trên2. 939.000.000 đồng, số tiền tiết kiệm được trong năm 2013 là 640.000.000 đồng, chi thu nhập tăng thêm hàng quý cho cán bộ, công chức và người lao động trong cơquan trung bình 5.250.000 đồng / người / quý, số còn lại bổ trợ kinh phí đầu tư hoạt độngnăm sau và trích lập những quỹ dự trữ. Trên đây là những giải pháp và tác dụng đạt được của giải pháp mà bản thânđạt được trong ba năm qua, xin kính trình những cấp chỉ huy xem xét công nhận. Người trình diễn giải phápHuỳnh Thanh Út

Source: https://suachuatulanh.edu.vn
Category : Tư Vấn Hỗ Trợ