Review Hitachi Vantara
phỏng vấn FE mà không hỏi câu nào của FE, toàn hỏi BE trời đất :)))
Bạn đang đọc: Review Hitachi Vantara
phỏng vấn FE mà không hỏi câu nào của FE, toàn hỏi BE trời đất :)))Mình không biết sao công ty lại bị review tệ thế nhưng đến giờ đây 1 năm rưỡi mình vẫn thấy ổn. Maybe là tùy bộ phậnMình không biết sao công ty lại bị review tệ thế nhưng đến giờ đây 1 năm rưỡi mình vẫn thấy ổn. Maybe là tùy bộ phậncó ai vô làm công ty này chưa, review mọi người biết với. Hình như là từ global cybersoftcó ai vô làm công ty này chưa, review mọi người biết với. Hình như là từ global cybersoftCông ty ok : 1. Trả lương cuối tháng2. Đóng BHXH full lương. 3. Có bảo hiểm sức khoẻ PTI4. Hỗ trợ phí ăn trưa, xăng xe, gửi xe. 5. Trợ cấp ngoại ngữ : tiếng Anh, tiếng Nhật. 6. Dự án quá trời quá đất, đồng nghiệp đa số giỏi. 7. Công ty có quá nhiều khoá học để nâng kinh nghiệm tay nghề. 8. Công ty tương hỗ lệ phí thi chứng từ như Aws, Azure, GCP. 9. Có lương tháng 13, thưởng tết, ngoài những còn có thưởng VIP nữa. Cái chưa được : 1. Thiết bị IT có thông số kỹ thuật cùi quá. 2. Mạng Internet cùi bắp quá. Tổng quan là hơn 4 sa0, thôi mình cho 5 sao .Công ty ok : 1. Trả lương cuối tháng2. Đóng BHXH full lương. 3. Có bảo hiểm sức khoẻ PTI4. Hỗ trợ phí ăn trưa, xăng xe, gửi xe. 5. Trợ cấp ngoại ngữ : tiếng Anh, tiếng Nhật. 6. Dự án quá trời quá đất, đồng nghiệp đa số giỏi. 7. Công ty có quá nhiều khoá học để nâng kinh nghiệm tay nghề. 8. Công ty tương hỗ lệ phí thi chứng từ như Aws, Azure, GCP. 9. Có lương tháng 13, thưởng tết, ngoài những còn có thưởng VIP nữa. Cái chưa được : 1. Thiết bị IT có thông số kỹ thuật cùi quá. 2. Mạng Internet cùi bắp quá. Tổng quan là hơn 4 sa0, thôi mình cho 5 sao .Công ty liên tục không tăng lương mùa dịch. Cty có văn hoá OT. Từ thời Phát xít Nhật thuộc thì cái gì cũng chịu ràng buộc phát xít Nhật. Đổ thừa này kia để k tăng lương. Đứa làm hai năm lương vẫn 8.8 triệu. Nền văn hoá phát xít Nhật nên tránh xaCông ty liên tục không tăng lương mùa dịch. Cty có văn hoá OT. Từ thời Phát xít Nhật thuộc thì cái gì cũng chịu ràng buộc phát xít Nhật. Đổ thừa này kia để k tăng lương. Đứa làm hai năm lương vẫn 8.8 triệu. Nền văn hoá phát xít Nhật nên tránh xa# Người trong cuộc mới hiểu người trong kẹt, sau đây là bản tường trình sau nhiều năm góp sức và sắp nghỉ của em nha quí dzị ( năm nay đ ‘ tăng lương ) – OT liên tục để kiếm lời cho dự án Bất Động Sản, nhưng xin thanh ram 8GB thì nửa năm không thấy, máy h vẫn hdd ram 8GB, trên cõi đời này có ứng dụng nào là cài hết vào để khỏi ” bị động ” – Annual review với bạn trong phòng kín, cái đó khác trọn vẹn so với bản nộp lên bên trên nha quí dzị, đừng thấy mà mừng – Họp kín với bạn thì khen lên mây, còn khuyết điểm lỡ phạm thì la làng cho cả xã hội biết, bạn cáu thì bảo, nói ra cho biết sửa – Suốt Ngày chặn lung tung, chờ approve thiên thu muôn lối, làm cũng là làm cho công ty mà đ ‘ hiểu sao phải cấp này cấp kia duyệt vớ va vớ vẫn -> trễ task – > OT tiếp, – Buồn cười nhất là
# Người trong cuộc mới hiểu người trong kẹt, sau đây là bản tường trình sau nhiều năm cống hiến và sắp nghỉ của em nha quí dzị( năm nay đ’ tăng lương)- OT liên tục để kiếm lời cho dự án, nhưng xin thanh ram 8GB thì nửa năm không thấy, máy h vẫn hdd ram 8GB, trên cõi đời này có phần mềm nào là cài hết vào để khỏi “bị động”- Annual review với bạn trong phòng kín, cái đó khác hoàn toàn so với bản nộp lên bên trên nha quí dzị, đừng thấy mà mừng- Họp kín với bạn thì khen lên mây, còn khuyết điểm lỡ phạm thì la làng cho cả xã hội biết, bạn cáu thì bảo, nói ra cho biết sửa- Suốt Ngày chặn lung tung, chờ approve thiên thu muôn lối, làm cũng là làm cho công ty mà đ’ hiểu sao phải cấp này cấp kia duyệt vớ va vớ vẫn -> trễ task – > OT tiếp, – Buồn cười nhất là
Sắp nghỉ công ty nên xin nói luôn mấy lí do chính. Pros : Công ty nhiều dự án Bất Động Sản, đồng nghiệp tư vấn rất ok, quản lí tùy pm tùy dự án Bất Động Sản. Cons : Quá nhiều process, một nhân viên cấp dưới phải quản lí 5 6 cái account khác nhau để thao tác. Web sso thì implement tào lao lock acc không báo, cũng không có cách reset. Muốn mở acc work tiếp thì quan liêu ko ai nghe máy tư vấn. IS Hỗ trợ quá quan liêu. Cái gì cũng chặn. Web research cũng chặn, repository cũng chặn mẹ luôn, chặn hết từ trên trời xuống đất. Nhờ tư vấn thì phải năn nỉ qua 3 4 tầng chờ mãi mới đc tư vấn. Cuối cùng trễ việc thì phải tự giác OTCông ty chán. Vô chỉ để tìm cách đăng nhập acc. Thích làm thì đi nơi khác .Sắp nghỉ công ty nên xin nói luôn mấy lí do chính. Pros : Công ty nhiều dự án Bất Động Sản, đồng nghiệp tư vấn rất ok, quản lí tùy pm tùy dự án Bất Động Sản. Cons : Quá nhiều process, một nhân viên cấp dưới phải quản lí 5 6 cái account khác nhau để thao tác. Web sso thì implement tào lao lock acc không báo, cũng không có cách reset. Muốn mở acc work tiếp thì quan liêu ko ai nghe máy tư vấn. IS Hỗ trợ quá quan liêu. Cái gì cũng chặn. Web research cũng chặn, repository cũng chặn mẹ luôn, chặn hết từ trên trời xuống đất. Nhờ tư vấn thì phải năn nỉ qua 3 4 tầng chờ mãi mới đc tư vấn. Cuối cùng trễ việc thì phải tự giác OTCông ty chán. Vô chỉ để tìm cách đăng nhập acc. Thích làm thì đi nơi khác .Không biết mấy em ngu trung còn nghe lời PM dụ này nọ không nhỉ. Hãy nhớ việc tăng lương chỉ bên nhật approve họ có hứa cũng chẳng làm được gì đâu. Vong sớm khỏi nơi này đi đồng đội C1, C2 ơiKhông biết mấy em ngu trung còn nghe lời PM dụ này nọ không nhỉ. Hãy nhớ việc tăng lương chỉ bên nhật approve họ có hứa cũng chẳng làm được gì đâu. Vong sớm khỏi nơi này đi bạn bè C1, C2 ơi# Người trong cuộc mới hiểu người trong kẹt, sau đây là bản tường trình sau nhiều năm góp sức và sắp nghỉ của em nha quí dzị ( năm nay đ ‘ tăng lương ) – OT liên tục để kiếm lời cho dự án Bất Động Sản, nhưng xin thanh ram 8GB thì nửa năm không thấy, máy h vẫn hdd ram 8GB, trên cõi đời này có ứng dụng nào là cài hết vào để khỏi ” bị động ” – Annual review với bạn trong phòng kín, cái đó khác trọn vẹn so với bản nộp lên bên trên nha quí dzị, đừng thấy mà mừng – Họp kín với bạn thì khen lên mây, còn khuyết điểm lỡ phạm thì la làng cho cả xã hội biết, bạn cáu thì bảo, nói ra cho biết sửa – Suốt Ngày chặn lung tung, chờ approve thiên thu muôn lối, làm cũng là làm cho công ty mà đ ‘ hiểu sao phải cấp này cấp kia duyệt vớ va vớ vẫn -> trễ task – > OT tiếp, – Buồn cười nhất là# Người trong cuộc mới hiểu người trong kẹt, sau đây là bản tường trình sau nhiều năm góp sức và sắp nghỉ của em nha quí dzị ( năm nay đ ‘ tăng lương ) – OT liên tục để kiếm lời cho dự án Bất Động Sản, nhưng xin thanh ram 8GB thì nửa năm không thấy, máy h vẫn hdd ram 8GB, trên cõi đời này có ứng dụng nào là cài hết vào để khỏi ” bị động ” – Annual review với bạn trong phòng kín, cái đó khác trọn vẹn so với bản nộp lên bên trên nha quí dzị, đừng thấy mà mừng – Họp kín với bạn thì khen lên mây, còn khuyết điểm lỡ phạm thì la làng cho cả xã hội biết, bạn cáu thì bảo, nói ra cho biết sửa – Suốt Ngày chặn lung tung, chờ approve thiên thu muôn lối, làm cũng là làm cho công ty mà đ ‘ hiểu sao phải cấp này cấp kia duyệt vớ va vớ vẫn -> trễ task – > OT tiếp, – Buồn cười nhất làBạn đang xem review Hitachi Vantara, toàn bộ những nhận xét, nhìn nhận về Hitachi Vantara đều được gửi từ người dùng, để bảo vệ tính trung lập và khách quan. Reviewcongty. me không chịu nghĩa vụ và trách nhiệm những thông tin Hitachi Vantara được đăng tải trên website .
Toàn bộ review, nhìn nhận Hitachi Vantara về mức lương, môi trường tự nhiên thao tác, sếp quản trị, đồng nghiệp HR, thời cơ thăng quan tiến chức đãi ngộ … đều chỉ mang đặc thù tìm hiểu thêm, dựa trên quan điểm cá thể, hoàn toàn có thể không phản ánh đúng mực thiên nhiên và môi trường thao tác tại Hitachi Vantara .
Chúng tôi không lưu bất kể thông tin cá thể nào của người dùng, bạn vui mắt gửi nhận xét đúng mực, chung thực, khách quan và chỉ gửi review khi bạn thực sự đã từng thao tác ở Hitachi Vantara. Bởi vì những review của bạn hoàn toàn có thể ảnh hưởng tác động đến quyết định hành động ứng tuyển vào Hitachi Vantara của người khác .
Từ khóa:
Review công ty
Hitachi Vantara
đánh giá công ty Hitachi Vantara
làm ở Hitachi Vantara có tốt không
có nên làm ở Hitachi Vantara không
Source: https://suachuatulanh.edu.vn
Category: Hitachi
