Mẫu giấy xác nhận công tác mới nhất năm 2022? Hướng dẫn cách viết mẫu giấy xác nhận công tác chính xác nhất?

Thế nào là Giấy xác nhận công tác?

Giấy xác nhận công tác làm việc là một văn bản xác nhận, chứng tỏ thời hạn người lao động tại đơn vị chức năng đi thao tác, đi công tác làm việc trong một khoảng chừng thời hạn nhất định .Giấy xác nhận công tá được dùng với nhiều mục tiêu khác nhau như làm visa, vay vốn ngân hàng nhà nước, chứng tỏ kinh tế tài chính, du học, … giúp cho người lao động được hưởng những quyền lợi và nghĩa vụ tương ứng với thời hạn đã góp sức cho cơ quan, đơn vị chức năng và doanh nghiệp .Hiện nay, có nhiều nhà tuyển dụng nhu yếu cần phải có giấy xác nhận công tác làm việc để làm vật chứng chứng tỏ cho kinh nghiệm tay nghề của ứng viên .

Lúc này, giấy chứng nhận công tác không chỉ là giấy chứng minh thời gian công tác, làm việc mà còn là một phần không thể thiếu trong hồ sơ xin việc.

Bạn đang đọc: Mẫu giấy xác nhận công tác mới nhất năm 2022? Hướng dẫn cách viết mẫu giấy xác nhận công tác chính xác nhất?

Mẫu giấy xác nhận công tác làm việc mới nhất năm 2022 ? Hướng dẫn cách viết mẫu giấy xác nhận công tác làm việc đúng chuẩn nhất ?

Đặc điểm của Giấy xác nhận công tác?

Giấy xác nhận công tác làm việc có 2 đặc thù chính như sau :

Đối với nội dung của Giấy xác nhận công tác

Chỉ xác nhận thông tin cá thể, đơn vị chức năng công tác làm việc, công việc hiện tại mà không xác nhận về lý lịch, nơi cư trú hay tiền lương, thu nhập .

Đối với tính bảo mật của Giấy xác nhận công tác

Giấy xác nhận công tác làm việc xác nhận công việc là quyền hạn chính đáng của người lao động, chính vì thế, đại diện thay mặt cơ quan, đơn vị chức năng, doanh nghiệp hoàn toàn có thể thuận tiện ký xác nhận cho người lao động .Không giống như việc xác nhận thu nhập bởi nó còn tương quan đến việc bảo mật thông tin thông tin, sự cạnh tranh đối đầu trong thị trường lao động .

Mẫu Giấy xác nhận công tác mới nhất năm 2022?

Mẫu 01:

Tải Mẫu Giấy xác nhận công tác 01: Tại đây.

Mẫu 02:

Xem thêm: Văn Phòng Phẩm Quận 2 giá rẻ, Uy Tín – Giao Nhanh & Free Ship

Tải Mẫu Giấy xác nhận công tác 02: Tại đây

Hướng dẫn viết Giấy xác nhận công tác chính xác?

( 1 ) Phụ thuộc vào việc người lao động đã / đang thao tác cho doanh nghiệp hay cơ quan, tổ chức triển khai, hoàn toàn có thể gửi tới Ban Giám đốc hoặc Thủ trưởng cơ quan, đơn vị chức năng .( 2 ) Người khai ghi cụ thể địa chỉ nơi ĐK thường trú / tạm trú của mình : xã / phường / thị xã, Q. / huyện, tỉnh / thành phố .( 3 ) Tương tự mục ( 1 ), hoàn toàn có thể là doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức triển khai, tuy nhiên, người khai phải ghi đúng tên công ty, cơ quan, tổ chức triển khai theo Giấy ghi nhận ĐK kinh doanh thương mại hoặc Quyết định xây dựng .( 4 ) Ghi đúng địa chỉ trụ sở theo Giấy ghi nhận ĐK kinh doanh thương mại hoặc Quyết định xây dựng .( 5 ) Ghi số điện thoại cảm ứng cố định và thắt chặt của doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức triển khai .( 6 ) Ghi đơn cử phòng, ban, bộ phận thao tác của người khai .( 7 ) Ghi đơn cử chức vụ, chức vụ của người khai : trưởng phòng, phó phòng, nhân viên cấp dưới, nhân viên, …( 8 ) Nếu không thao tác theo một trong những hợp đồng nêu trên, người khai phải ghi rõ hình thức thao tác của mình : hợp đồng lao động theo mùa vụ, hợp đồng lao động theo công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng, hợp đồng cộng tác viên, …( 9 ) Trong quy trình thao tác, trong nội bộ doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức triển khai, người lao động hoàn toàn có thể được thuyên chuyển, điều động thao tác ở nhiều ví trí, nhiều bộ phận khác nhau. Chính thế cho nên, người khai nên ghi cụ thể thời hạn thao tác cho từng vị trí, bộ phận .( 10 ) Tùy thuộc vào mục tiêu của người xin xác nhận, hoàn toàn có thể là : xác nhận kinh nghiệm tay nghề thao tác, chứng tỏ kinh tế tài chính, làm hồ sơ du học, làm visa du lịch, vay vốn ngân hàng nhà nước, …

Cá nhân thanh toán trong trường hợp có phát sinh chi phí công tác có được trừ thuế TNDN không?

Căn cứ theo lao lý tại điểm 2.9 khoản 2 Điều 4 Thông tư 96/2015 / TT-BTC pháp luật đơn cử như sau :

“Điều 4. Sửa đổi, bổ sung Điều 6 Thông tư số 78/2014/TT-BTC (đã được sửa đổi, bổ sung tại Khoản 2 Điều 6 Thông tư số 119/2014/TT-BTC và Điều 1 Thông tư số 151/2014/TT-BTC) như sau:

…

2. Các khoản chi không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế bao gồm:

…

2.9. Chi phụ cấp tàu xe đi nghỉ phép không đúng theo quy định của Bộ Luật Lao động.

Chi phụ cấp cho người lao động đi công tác, chi phí đi lại và tiền thuê chỗ ở cho người lao động đi công tác nếu có đầy đủ hóa đơn, chứng từ được tính vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế. Trường hợp doanh nghiệp có khoán tiền đi lại, tiền ở, phụ cấp cho người lao động đi công tác và thực hiện đúng theo quy chế tài chính hoặc quy chế nội bộ của doanh nghiệp thì được tính vào chi phí được trừ khoản chi khoán tiền đi lại, tiền ở, tiền phụ cấp.

Trường hợp doanh nghiệp cử người lao động đi công tác (bao gồm công tác trong nước và công tác nước ngoài) nếu có phát sinh chi phí từ 20 triệu đồng trở lên, chi phí mua vé máy bay mà các khoản chi phí này được thanh toán bằng thẻ ngân hàng của cá nhân thì đủ điều kiện là hình thức thanh toán không dùng tiền mặt và tính vào chi phí được trừ nếu đáp ứng đủ các điều kiện sau:

– Có hóa đơn, chứng từ phù hợp do người cung cấp hàng hóa, dịch vụ giao xuất.

– Doanh nghiệp có quyết định hoặc văn bản cử người lao động đi công tác.

– Quy chế tài chính hoặc quy chế nội bộ của doanh nghiệp cho phép người lao động được phép thanh toán khoản công tác phí, mua vé máy bay bằng thẻ ngân hàng do cá nhân là chủ thẻ và khoản chi này sau đó được doanh nghiệp thanh toán lại cho người lao động.

Trường hợp doanh nghiệp có mua vé máy bay qua website thương mại điện tử cho người lao động đi công tác để phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp thì chứng từ làm căn cứ để tính vào chi phí được trừ là vé máy bay điện tử, thẻ lên máy bay (boarding pass) và chứng từ thanh toán không dùng tiền mặt của doanh nghiệp có cá nhân tham gia hành trình vận chuyển. Trường hợp doanh nghiệp không thu hồi được thẻ lên máy bay của người lao động thì chứng từ làm căn cứ để tính vào chi phí được trừ là vé máy bay điện tử, quyết định hoặc văn bản cử người lao động đi công tác và chứng từ thanh toán không dùng tiền mặt của doanh nghiệp có cá nhân tham gia hành trình vận chuyển.”

Theo đó, doanh nghiệp cử người lao động đi công tác làm việc ( gồm có công tác làm việc trong nước và công tác làm việc quốc tế ) nếu có phát sinh ngân sách từ 20 triệu đồng trở lên, ngân sách mua vé máy bay mà những khoản ngân sách này được giao dịch thanh toán bằng thẻ ngân hàng nhà nước của cá thể thì đủ điều kiện kèm theo là hình thức giao dịch thanh toán không dùng tiền mặt và tính vào ngân sách được trừ nếu phân phối đủ những điều kiện kèm theo sau :

– Có hóa đơn, chứng từ phù hợp do người cung cấp hàng hóa, dịch vụ giao xuất.

Xem thêm: Văn phòng phẩm Quận 7 giá rẻ, Uy tín – Giao Nhanh & Free Ship

– Doanh nghiệp có quyết định hành động hoặc văn bản cử người lao động đi công tác làm việc .- Quy chế kinh tế tài chính hoặc quy định nội bộ của doanh nghiệp được cho phép người lao động được phép giao dịch thanh toán khoản công tác phí, mua vé máy bay bằng thẻ ngân hàng nhà nước do cá thể là chủ thẻ và khoản chi này sau đó được doanh nghiệp giao dịch thanh toán lại cho người lao động .

Trên đây là một số ít thông tin chúng tôi phân phối gửi tới bạn. Trân trọng !

Source: https://suachuatulanh.edu.vn
Category : Văn Phòng