Dịch vụ khám sức khỏe định kỳ tại công ty bao gồm những gì?
Dịch vụ khám sức khỏe định kỳ tại công ty bao gồm những gì?
Nguồn nhân lực là tài sản vô cùng quan trọng đối với doanh nghiệp. Vì vậy, chăm lo cho sức khỏe của người lao động cũng chính là đầu tư cho sự phát triển của doanh nghiệp. Vậy dịch vụ khám sức khỏe định kỳ tại công ty bao gồm những gì?
1. Khám sức khỏe tại công ty là gì?
Khám sức khỏe tại công thực ra là hoạt động giải trí thăm khám định kỳ được những doanh nghiệp tổ chức triển khai cho người lao động của mình hằng năm. Đây là hoạt động giải trí nhằm mục đích bảo vệ chăm nom sức khỏe cho người lao động và bộc lộ sự chăm sóc của doanh nghiệp với nhân viên cấp dưới của mình .
Khám sức khỏe tại công ty được biết đến với nhiều tên gọi khác như: Khám sức khỏe cho doanh nghiệp, khám sức khỏe cho nhân viên, khám sức khỏe cho người lao động. Luật pháp Việt Nam đã quy định mỗi năm doanh nghiệp cần tổ chức thăm khám cho người lao động của mình. Tùy thuộc vào từng đối tượng mà xác định số lần thăm khám là 1 hay 2 lần/ năm. Cụ thể, theo quy định của Bộ luật lao động năm 2019 (Điều 152):
– Người sử dụng lao động cần tổ chức triển khai khám định kỳ cho người lao động của mình 1 lần / năm ( gồm có cả nhân viên cấp dưới chính thức, học nghề, tập nghề ). Với đối tượng người dùng là lao động dưới 18 tuổi, lao động lớn tuổi hay người thao tác trong thiên nhiên và môi trường ô nhiễm, nặng nhọc cần tổ chức triển khai thăm khám 06 tháng / lần .– Lao động là phái đẹp cần khám chuyên khoa phụ sản 2 lần / năm .Hiện nay có một số ít cơ sở y tế đã cung ứng dịch vụ khám sức khỏe tận nơi cho doanh nghiệp. Bởi vậy, doanh nghiệp hoàn toàn có thể phối hợp với cơ sở y tế để tổ chức triển khai hoạt động giải trí thăm khám cho người lao động tại công ty hoặc tại những đơn vị chức năng y tế đã lựa chọn .
2. Khám sức khỏe tại công ty là khám những gì?
Khám sức khỏe công ty gồm có những hạng mục gì cũng là câu hỏi được nhiều người đặt ra. Theo pháp luật của Nhà nước thì hạng mục khám sức khỏe cho người lao động sẽ gồm có :
Danh mục khám lâm sàng
– Khám nội : Khám tim phổi, tiêu hóa, tiết niệu, khám nội chung, …– Đo thể lực : Cân nặng, độ cao và huyết áp .– Khám ngoại : Khám những yếu tố tương quan đến da liễu, viêm nhiễm .– Khám răng hàm mặt : Kiểm tra thực trạng răng, nướu, lợi, …– Khám tai mũi họng : Kiểm tra những yếu tố tương quan đến tai, mũi, họng .– Khám mắt : Đo thị lực, kiểm tra cận thị, loạn thị, mù màu, …
Danh mục khám cận lâm sàng
– Xét nghiệm : Xét nghiệm máu, đường máu, nước tiểu, …– Chụp X-Quang tim phổi thẳng : Theo dõi tim, phát hiện những bệnh lý về phổi, lao phổi, …Ngoài ra, những doanh nghiệp hoàn toàn có thể lựa chọn thêm hạng mục thăm khám khác để tương thích với đặc thù việc làm của người lao động .
3. Dịch vụ khám sức khỏe định kỳ tại công ty có cần thiết không?
Khám sức khỏe định kỳ ở công ty là một hoạt động giải trí thăm khám thiết yếu so với cả người lao động nói riêng và những doanh nghiệp nói dung .
3.1. Dịch vụ khám sức khỏe định kỳ tại công ty – xét trên khía cạnh doanh nghiệp
– Đối với mỗi doanh nghiệp nguồn lực được coi là yếu tố chủ chốt để quản lý và vận hành và giúp công ty tăng trưởng. Và việc chăm nom nguồn lực chính là điều quan trọng để bảo vệ hiệu suất việc làm cũng như biểu lộ sự chăm sóc của doanh nghiệp với người lao động của mình .– Tổ chức khám sức khỏe cho người lao động cũng là thời gian để doanh nghiệp chớp lấy thể trạng nhân viên cấp dưới của mình. Từ đó, sắp xếp và sắp xếp những vị trí việc làm tương thích với sức khỏe của người lao động .– Thăm khám sức khỏe tại công ty cho nhân viên cấp dưới cũng giúp cho doanh nghiệp giảm thiểu được ngân sách y tế do bệnh nghề nghiệp gây nên cho người lao động .– Thể hiện nghĩa vụ và trách nhiệm của doanh nghiệp với người lao động và giúp lôi cuốn nguồn nhân lực chất lượng tốt .Đó là những quyền hạn mà doanh nghiệp hoàn toàn có thể nhận được khi tổ chức triển khai khám sức khỏe cho nhân viên cấp dưới. Ngoài ra, với hoạt động giải trí thăm khám này sẽ giúp doanh nghiệp bảo vệ theo đúng lao lý mà pháp lý đã đưa ra. Mỗi năm người sử dụng lao động cần tổ chức triển khai khám sức khỏe cho nhân viên cấp dưới của mình từ 1 – 2 lần / năm .
3.2. Dịch vụ khám sức khỏe định kỳ tại công ty – Xét trên khía cạnh người lao động
Khám sức khỏe định kỳ tại công ty là thiết yếu với người lao động bởi :
– Bảo vệ sức khỏe người lao động: Thăm khám sức khỏe tại doanh nghiệp cũng là hoạt động thăm khám sức khỏe định kỳ, qua đó người lao động có thể nắm bắt thể trạng bản thân, phát hiện những vấn đề sức khỏe để kịp thời điều trị.
– Tiết kiệm ngân sách : giá thành thăm khám sức khỏe tại công ty sẽ do doanh nghiệp chi trả, do đó khi thăm khám người lao động sẽ tiết kiệm ngân sách và chi phí được khoản tiền cho khám sức khỏe hàng năm .– Cải thiện sức khỏe và nâng cao hiệu suất thao tác : Qua hoạt động giải trí khám sức khỏe tại doanh nghiệp, người lao động sẽ có kế hoạch cải tổ và chăm nom sức khỏe. Từ đó, nâng cao hiệu suất việc làm, ngày càng tăng thu nhập cho bản thân .
Ngoài ra, để bảo vệ cho người lao động sử dụng dịch vụ khám sức khỏe định kỳ chất lượng nhất yên cầu doanh nghiệp phải cẩn thậntrong khâu lựa chọn cơ sở y tế. Hãy hợp tác với những đơn vị chức năng chiếm hữu đội ngũ bác sĩ giỏi, trang thiết bị không thiếu, khoảng trống thăm khám thoáng đãng, … bạn nhé !
Source: https://suachuatulanh.edu.vn
Category : Dịch Vụ Khác
