Review Odyssey Resources
Công ty mang tiếng outsource cho úc mà nhìn cái web là biết hạng thiếu chuyên nghiệp, rách rưới. HR phỏng vấn vênh váo, cảnh vẻ và miệt thị, khinh thường ứng viên. Phân biệt Bắc – Nam. Tuy nhiên bài test đầu vào thì test được nhiều kiến thức và khá bổ ích cho bạn nào muốn cọ sát thử sức. Nhưng HR nhận người ko rõ lí do, từ chối cũng ko có lí do luôn. Lúc phỏng vấn thì bảo là kết quả test điểm cao và bảo sẽ gửi email nhưng lại không gửi vì từ chối ứng viên mà khôn có lí do.
Bạn đang đọc: Review Odyssey Resources
Công ty mang tiếng outsource cho úc mà nhìn cái web là biết hạng thiếu chuyên nghiệp, rách nát. HR phỏng vấn vênh váo, cảnh vẻ và miệt thị, khinh thường ứng viên. Phân biệt Bắc – Nam. Tuy nhiên bài test nguồn vào thì test được nhiều kỹ năng và kiến thức và khá có ích cho bạn nào muốn cọ sát thử sức. Nhưng HR nhận người ko rõ lí do, phủ nhận cũng ko có lí do luôn. Lúc phỏng vấn thì bảo là hiệu quả test điểm trên cao và bảo sẽ gửi email nhưng lại không gửi vì phủ nhận ứng viên mà khôn có lí do .Môi trường làm việc tốt, trang trí văn phòng đẹp, có nhiều phúc lợi đặc biệt quan trọng cho nhân viên cấp dưới. Đối với những sinh viên mới ra trường, cty này tiếp tục hay tuyển trainee và có người hướng dẫn trong 2 tháng, tùy ăn ở mà sẽ có trainer nhiệt tình hay ko. Apply xong sẽ dc kiu lên làm bài test và phỏng vấn cá thể ( trong quy trình phỏng vấn thường dc ra mắt cụ thể nhiều về vị trí này ) Công việc thật sự áp lực đè nén, stress vào những mùa báo cáo giải trình làm ở lại trễ tuy nhiên sẽ có những bonus để bù đắp lại. Không dc tính OT.Khi làm ở đây lâu thì mức lương khá là ok cho những senior, còn mới vô cty thì hơi trầy trật tí nhưng quan trọng học khá là nhiều thứ về kế toán úc .Môi trường làm việc tốt, trang trí văn phòng đẹp, có nhiều phúc lợi đặc biệt quan trọng cho nhân viên cấp dưới. Đối với những sinh viên mới ra trường, cty này tiếp tục hay tuyển trainee và có người hướng dẫn trong 2 tháng, tùy ăn ở mà sẽ có trainer nhiệt tình hay ko. Apply xong sẽ dc kiu lên làm bài test và phỏng vấn cá thể ( trong quy trình phỏng vấn thường dc ra mắt chi tiết cụ thể nhiều về vị trí này ) Công việc thật sự áp lực đè nén, stress vào những mùa báo cáo giải trình làm ở lại trễ tuy nhiên sẽ có những bonus để bù đắp lại. Không dc tính OT.Khi làm ở đây lâu thì mức lương khá là ok cho những senior, còn mới vô cty thì hơi trầy trật tí nhưng quan trọng học khá là nhiều thứ về kế toán úc .Đã phỏng vấn cho vị trí trainee ở đây và đã tạch, trong lúc phỏng vấn chị HR cũng có nói hiệu quả bài test của mình chưa được tốt nên không kinh ngạc gì. Ấn tượng văn phòng trang trí đẹp và rộng, nhân viên cấp dưới ăn mặc có vẻ như tự do, mấy chị HR khá đáng yêu và dễ thương, bài test bằng tiếng Anh tương đối dài và nhiều kiến thức và kỹ năng, Bạn nào tráng lệ với kế toán và tiếng Anh tốt, cứ apply vào và tự thưởng thức thử hơn là đọc những review chê bai. Vì công ty nào mà chả có shit, same shit different toilet thôi, quan trọng là học được những gì .Đã phỏng vấn cho vị trí trainee ở đây và đã tạch, trong lúc phỏng vấn chị HR cũng có nói tác dụng bài test của mình chưa được tốt nên không quá bất ngờ gì. Ấn tượng văn phòng trang trí đẹp và rộng, nhân viên cấp dưới ăn mặc có vẻ như tự do, mấy chị HR khá dễ thương và đáng yêu, bài test bằng tiếng Anh tương đối dài và nhiều kiến thức và kỹ năng, Bạn nào tráng lệ với kế toán và tiếng Anh tốt, cứ apply vào và tự thưởng thức thử hơn là đọc những review chê bai. Vì công ty nào mà chả có shit, same shit different toilet thôi, quan trọng là học được những gì .Công ty ma, tuyển intern vào bóc lột rồi viện cớ đuổi tìm intern khác vào làm ra đăng tuyển 24/24. Không lên nổi staff đâu ae. Các bạn né đi thôiCông ty ma, tuyển intern vào bóc lột rồi viện cớ đuổi tìm intern khác vào tạo ra sự đăng tuyển 24/24. Không lên nổi staff đâu ae. Các bạn né đi thôiCty chế chuyên lừa đảo nha những em, xem kỹ khi đi làm, nhất là thủ tục sách vởCty chế chuyên lừa đảo nha những em, xem kỹ khi đi làm, nhất là thủ tục sách vởcty ma, cty quỹ. ko nên vô vì bị đuổi bất kỳ khi nào mà ko có nguyên docty ma, cty quỹ. ko nên vô vì bị đuổi bất kể khi nào mà ko có nguyên docty ma, cty quỹ. ko nên vô vì bị đuổi bất kể khi nào mà ko có nguyên docty ma, cty quỹ. ko nên vô vì bị đuổi bất kể khi nào mà ko có nguyên doMình không có bức xúc gì, nhưng vẫn quyết định hành động nghỉ vì những nguyên do sau đây. Các bạn tìm hiểu thêm trước khi nhận offer nhé ! 1. Công ty làm theo chuẩn mực kế toán Úc ( Vì người mua là doanh nghiệp nằm ở Úc ), nên những kinh nghiệm tay nghề ở đây sau này đem ra những công ty ở việt nam xin việc, thì coi như vô ích. Bạn của chị mình cũng làm kế toán ở Odyssey 3 năm trời, rồi thấy chán xin out. Giờ đi làm cho công ty việt nam, không khác gì một tờ giấy trắng, phải học lại từ đầu luôn ( như mấy bạn mới ra trường ấy ). Nên là đã vào rồi, thì phải xác lập làm forever ở đây. Chứ sau này đổi ý nhảy việc thì coi như toang ! 2. Môi trường làm việc luôn lạng lẽ, hầu hết không ai nói với ai câu nào. Mà có lẽ rằng công ty cũng không muốn nhân viên cấp dưới tương tác với nhau hay sao ấy : v Thân ai nấy lo, việc ai
Mình không có bức xúc gì, nhưng vẫn quyết định nghỉ vì những lý do sau đây. Các bạn tham khảo trước khi nhận offer nhé!1. Công ty làm theo chuẩn mực kế toán Úc (Vì khách hàng là doanh nghiệp nằm ở Úc), nên những kinh nghiệm ở đây sau này đem ra các công ty ở VN xin việc, thì coi như vô ích. Bạn của chị mình cũng làm kế toán ở Odyssey 3 năm trời, rồi thấy chán xin out. Giờ đi làm cho công ty VN, không khác gì một tờ giấy trắng, phải học lại từ đầu luôn (như mấy bạn mới ra trường ấy).Nên là đã vào rồi, thì phải xác định làm forever ở đây. Chứ sau này đổi ý nhảy việc thì coi như toang!2. Môi trường làm việc luôn im lặng, hầu như không ai nói với ai câu nào. Mà có lẽ công ty cũng không muốn nhân viên tương tác với nhau hay sao ấy :v Thân ai nấy lo, việc ai
Xem thêm: Kế toán trong công ty xây dựng và những lưu ý khi quyết toán thuế – Công Ty TNHH Dịch Vụ Tư Vấn CAF
Đừng vô làm cho phí thời hạn, công ty đối xử thiếu tôn trọng với nhân viên cấp dưới, HR cư xử lỗ mãn. Tuyển nhân viên cấp dưới liên tục vì ai lỡ vô làm 1 vài tháng là xin nghỉ. Mọi người cẩn trọng .Đừng vô làm cho phí thời hạn, công ty đối xử thiếu tôn trọng với nhân viên cấp dưới, HR cư xử lỗ mãn. Tuyển nhân viên cấp dưới liên tục vì ai lỡ vô làm 1 vài tháng là xin nghỉ. Mọi người cẩn trọng .Kinh nghiệm em đi làm 2 năm mà lương có 6 tr. Mang tiếng là outsourse quốc tế của Úc. Em pv muốn mức lương 8 tr. thì chị nói em đừng tham quá. Công ty to đùng ai cũng diện đồ sang chảnh ăn nói vênh váo mà trả lương thấp quá sao em đu theo mấy chị nổi .Kinh nghiệm em đi làm 2 năm mà lương có 6 tr. Mang tiếng là outsourse quốc tế của Úc. Em pv muốn mức lương 8 tr. thì chị nói em đừng tham quá. Công ty to đùng ai cũng diện đồ sang chảnh ăn nói vênh váo mà trả lương thấp quá sao em đu theo mấy chị nổi .Thấy mn chửi quá chuyện tuyển nhiều intern fresher vào r lại đuổi nên muốn viết review confirm là có đuổi đ ai đâu. Vào train xong làm trial cảm thấy k hợp thì out thôi những bạn chứ chẳng có hr nào đuổi cả, cá thể mình thì trainer có tâm, hướng dẫn tận tình còn hòa đồng vui tươi. Tuy nhiên thì đến lúc làm real job hên xui được phân vào reviewer nào nha, vì có những người ko vui tươi như chị trainer tẹo nào. cả hr thì cá thể thấy cũng oke, nice, không có nghe đáng sợ như trên review này ácông ty làm theo chuẩn mưc kt úc nên là so với những bạn có khuynh hướng làm cty việt nam thì nên tâm lý kĩ trước nè. ncl thấy cũng ổn cho ai muốn cv không thay đổi lâu dài hơn đúng với xu thế, nếu tò mò thì thưởng thứcThấy mn chửi quá chuyện tuyển nhiều intern fresher vào r lại đuổi nên muốn viết review confirm là có đuổi đ ai đâu. Vào train xong làm trial cảm thấy k hợp thì out thôi những bạn chứ chẳng có hr nào đuổi cả, cá thể mình thì trainer có tâm, hướng dẫn tận tình còn hòa đồng vui tươi. Tuy nhiên thì đến lúc làm real job hên xui được phân vào reviewer nào nha, vì có những người ko vui tươi như chị trainer tẹo nào. cả hr thì cá thể thấy cũng oke, nice, không có nghe đáng sợ như trên review này ácông ty làm theo chuẩn mưc kt úc nên là so với những bạn có khuynh hướng làm cty việt nam thì nên tâm lý kĩ trước nè. ncl thấy cũng ổn cho ai muốn cv không thay đổi lâu bền hơn đúng với xu thế, nếu tò mò thì thưởng thứcMình không có bức xúc gì, nhưng vẫn quyết định hành động nghỉ vì những nguyên do sau đây. Các bạn tìm hiểu thêm trước khi nhận offer nhé ! 1. Công ty làm theo chuẩn mực kế toán Úc ( Vì người mua là doanh nghiệp nằm ở Úc ), nên những kinh nghiệm tay nghề ở đây sau này đem ra những công ty ở việt nam xin việc, thì coi như vô ích. Bạn của chị mình cũng làm kế toán ở Odyssey 3 năm trời, rồi thấy chán xin out. Giờ đi làm cho công ty việt nam, không khác gì một tờ giấy trắng, phải học lại từ đầu luôn ( như mấy bạn mới ra trường ấy ). Nên là đã vào rồi, thì phải xác lập làm forever ở đây. Chứ sau này đổi ý nhảy việc thì coi như toang ! 2. Môi trường làm việc luôn im re, phần nhiều không ai nói với ai câu nào. Mà có lẽ rằng công ty cũng không muốn nhân viên cấp dưới tương tác với nhau hay sao ấy : v Thân ai nấy lo, việc aiMình không có bức xúc gì, nhưng vẫn quyết định hành động nghỉ vì những nguyên do sau đây. Các bạn tìm hiểu thêm trước khi nhận offer nhé ! 1. Công ty làm theo chuẩn mực kế toán Úc ( Vì người mua là doanh nghiệp nằm ở Úc ), nên những kinh nghiệm tay nghề ở đây sau này đem ra những công ty ở việt nam xin việc, thì coi như vô ích. Bạn của chị mình cũng làm kế toán ở Odyssey 3 năm trời, rồi thấy chán xin out. Giờ đi làm cho công ty việt nam, không khác gì một tờ giấy trắng, phải học lại từ đầu luôn ( như mấy bạn mới ra trường ấy ). Nên là đã vào rồi, thì phải xác lập làm forever ở đây. Chứ sau này đổi ý nhảy việc thì coi như toang ! 2. Môi trường làm việc luôn im re, phần đông không ai nói với ai câu nào. Mà có lẽ rằng công ty cũng không muốn nhân viên cấp dưới tương tác với nhau hay sao ấy : v Thân ai nấy lo, việc aiCông ty mang tiếng outsource cho úc mà nhìn cái web là biết hạng thiếu chuyên nghiệp, rách nát. HR phỏng vấn vênh váo, cảnh vẻ và miệt thị, khinh thường ứng viên. Phân biệt Bắc – Nam. Tuy nhiên bài test nguồn vào thì test được nhiều kiến thức và kỹ năng và khá có ích cho bạn nào muốn cọ sát thử sức. Nhưng HR nhận người ko rõ lí do, khước từ cũng ko có lí do luôn. Lúc phỏng vấn thì bảo là tác dụng test điểm trên cao và bảo sẽ gửi email nhưng lại không gửi vì khước từ ứng viên mà khôn có lí do .Công ty mang tiếng outsource cho úc mà nhìn cái web là biết hạng thiếu chuyên nghiệp, rách nát. HR phỏng vấn vênh váo, cảnh vẻ và miệt thị, khinh thường ứng viên. Phân biệt Bắc – Nam. Tuy nhiên bài test nguồn vào thì test được nhiều kiến thức và kỹ năng và khá có ích cho bạn nào muốn cọ sát thử sức. Nhưng HR nhận người ko rõ lí do, phủ nhận cũng ko có lí do luôn. Lúc phỏng vấn thì bảo là tác dụng test điểm trên cao và bảo sẽ gửi email nhưng lại không gửi vì khước từ ứng viên mà khôn có lí do .Bạn đang xem review Odyssey Resources, toàn bộ những nhận xét, nhìn nhận về Odyssey Resources đều được gửi từ người dùng, để bảo vệ tính trung lập và khách quan. Reviewcongty. me không chịu nghĩa vụ và trách nhiệm những thông tin Odyssey Resources được đăng tải trên website .
Toàn bộ review, nhìn nhận Odyssey Resources về mức lương, môi trường tự nhiên làm việc, sếp quản trị, đồng nghiệp HR, thời cơ thăng quan tiến chức đãi ngộ … đều chỉ mang đặc thù tìm hiểu thêm, dựa trên quan điểm cá thể, hoàn toàn có thể không phản ánh đúng mực thiên nhiên và môi trường làm việc tại Odyssey Resources .
Chúng tôi không lưu bất kỳ thông tin cá thể nào của người dùng, bạn vui vẻ gửi nhận xét đúng chuẩn, chung thực, khách quan và chỉ gửi review khi bạn thực sự đã từng làm việc ở Odyssey Resources. Bởi vì những review của bạn hoàn toàn có thể ảnh hưởng tác động đến quyết định hành động ứng tuyển vào Odyssey Resources của người khác .Từ khóa:
Review công ty
Odyssey Resources
đánh giá công ty Odyssey Resources
làm ở Odyssey Resources
có tốt không
có nên làm ở Odyssey Resources không
Source: https://suachuatulanh.edu.vn
Category : Dịch Vụ Khác