Mẫu giấy ủy quyền ký thay giám đốc công ty mới nhất năm 2023
1. Giấy ủy quyền là gì?
Ủy quyền được hiểu là việc cá thể hay tổ chức triển khai được cho phép một cá thể hay tổ chức triển khai khác có quyền đại diện thay mặt, thay mình thực thi hay quyết định hành động một yếu tố pháp lý nào đó và người được ủy quyền phải chịu nghĩa vụ và trách nhiệm trong khoanh vùng phạm vi đại diện thay mặt theo ủy quyền của mình .
Theo đó, giấy ủy quyền là loại giấy tờ dùng khi có một cá thể / tổ chức triển khai muốn ủy quyền yếu tố nào đó cho một cá thể / tổ chức triển khai khác và được ghi nhận trải qua văn bản pháp lý. Trường hợp trong bài này là ủy quyền ký thay Giám đốc. Tức là, Giám đốc – người quản lý cao nhất trong tổ chức triển khai / công ty muốn ủy quyền cho một cá thể đơn cử ở cấp bậc thấp hơn ký thay những loại văn bản, giấy tờ, hóa đơn, chứng từ đơn cử. Người ủy quyền cần nhận được sự đồng ý chấp thuận của người được ủy quyền thì mới coi như hợp pháp, đồng thời, cả hai phải cùng chịu nghĩa vụ và trách nhiệm cho chữ ký của mình nếu phát sinh yếu tố có tương quan .
Mọi sự ủy quyền đều phải được thực hiện dựa trên quy định pháp lý về luật pháp và căn cứ theo luật để xử lý nếu phát hiện có hành vi vi phạm.
2. Ký thay là gì?
Ký thay được hiểu là việc người đứng đầu cơ quan, tổ chức triển khai có thẩm quyền ký văn bản giao cho cấp phó ký thay trong một số ít văn bản nhất định .
Các trường hợp ký thay :
– Người đứng đầu có thẩm quyền ký giao cho cấp phó ký thay những văn bản của cơ quan, tổ chức triển khai thuộc nghành nghề dịch vụ được phân công đảm nhiệm và một số ít văn bản thuộc thẩm quyền của người đứng đầu .
– Đối với trường hợp những việc làm mà cấp phó được phân công đảm nhiệm thì việc thực thi ký như cấp phó ký thay cấp trưởng .
Chú ý : Khi ký thay người đứng đầu cơ quan, tổ chức triển khai thì phải ghi chữ viết tắt “ KT. ” vào trước chức vụ của người đứng đầu .3. Khi nào cần giấy ủy quyền ký thay giám đốc? Ai là người được ủy quyền ký thay giám đốc?
+ Giám đốc đi công tác làm việc hay nghỉ điều trị bệnh hoặc bất kể nguyên do nào khác và không hề trực tiếp ký duyệt
+ Giám đốc muốn chỉ định người ký thay cho những giấy tờ, yếu tố tương thích, thay vì mọi thứ đều chịu nghĩa vụ và trách nhiệm thực thi hàng loạt, điều này giúp giảm thiểu khối lượng việc làm, trong khi vẫn bảo vệ có giám sát và tương hỗ kịp thời khi cần …
Thường là những người có quyền hạn quản trị một phòng ban / đội nhóm đơn cử dưới trướng mình. Có thể là Phó Giám đốc, Trưởng phòng, Kế toán trưởng …
Người được ủy quyền sẽ đại diện thay mặt cho người ủy quyền thực thi những thanh toán giao dịch – ký thay những loại hóa đơn, chứng từ, văn bản tương quan được pháp luật trong giấy ủy quyền .4. Giấy ủy quyền ký thay giám đốc gồm những nội dung gì?
+ tin tức của bên ủy quyền và bên được ủy quyền
+ Thời hạn ủy quyền được pháp luật đơn cử
+ Nội dung ủy quyền : những việc làm được ủy quyền mà người được ủy quyền hoàn toàn có thể ký thay người ủy quyền – Giám đốc .
Họ và tên, địa chỉ, chức vụ của bên ủy quyền và bên nhận ủy quyền ;
Các loại văn bản được ủy quyền ký thay ;
Quyền và nghĩa vụ và trách nhiệm của bên ủy quyền và bên nhận ủy quyền ;
Thời hạn ủy quyền ;
Trường hợp chấm hết ủy quyền ;
Trách nhiệm pháp lý phải gánh chịu do việc ký thay gây ra ;
Cách thức xử lý tranh chấp giữa bên ủy quyền và bên nhận ủy quyền ;
Chữ ký xác nhận của những bên .5. Mẫu giấy ủy quyền ký thay giám đốc
5.1. Mẫu giấy ủy quyền ký thay giám đốc (Mẫu số 1)
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
——–o0o——–
GIẤY UỶ QUYỀN
Căn cứ vào Bộ luật dân sự năm ngoái do Quốc hội nước Cộng hòa XHCN Nước Ta phát hành ngày 24 tháng 11 năm năm ngoái và có hiệu lực hiện hành kể từ ngày 01/01/2017 ;
Căn cứ Luật doanh nghiệp năm trước do Quốc hội nước Cộng hòa XHCN Nước Ta phát hành ngày 26 tháng 11 năm năm trước có hiệu lực hiện hành từ ngày 01/07/2015 ;
Căn cứ vào Điều lệ hiện hành của Công ty ………………………….. ;
Căn cứ Quy chế Tổ chức và hoạt động giải trí của Công ty … … … .. … … … …. ;
Căn cứ Quyết định số … … ngày .. … / .. … / … .. của Tổng Giám đốc / Giám đốc Công ty … … .. … về việc phân công, ủy quyền cho … … … … … … ;NGƯỜI UỶ QUYỀN:
Ông / bà : ……………………………………………………………………
Chức vụ : …………………………………………………………………..
CMND / CCCD số : … … … … …… … .., ngày cấp … …., nơi cấp …………..NGƯỜI NHẬN ỦY QUYỀN:
Ông / bà ……………………………………………………
Chức vụ : …………………………………………………………………….
CMND / CCCD số : … …, ngày cấp … …….., nơi cấp ………..
Bằng giấy ủy quyền này Người nhận ủy quyền được quyền thay mặt đại diện Người ủy quyền thực thi những việc làm sau :Điều 1: Phân công và ủy quyền cho Ông/ Bà …………………….. thực hiện những công việc như sau:
- Được quyền quyết định và ký những văn bản quản lý phục vụ hoạt động của Công ty ……………….. thuộc thẩm quyền quản lý của ông/bà ………
- Được toàn quyền quyết định và ký kết các hợp đồng dịch vụ đối với các dịch vụ…………
- Được quyền ký các hợp đồng với cộng tác viên phục vụ hoạt động kinh doanh của ……………theo quy định của Quy chế.
- Được ký kết các hợp đồng chuyển nhượng ……….. cho Công ty sau khi đã được cấp có thẩm quyền của Công ty chấp thuận.
- Được ký kết hợp đồng lao động với cán bộ quản lý, nhân viên của ……….Đối với những chức danh quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm của Hội đồng quản trị, Giám đốc ……….. được ký hợp đồng lao động sau khi có quyết định bổ nhiệm.
Điều 2: Thù lao uỷ quyền: không.
Điều 3: Giấy uỷ quyền này có hiệu lực kể từ ngày ký cho đến khi ông/bà ………… có quyết định thay thế hoặc bị cách chức, sa thải, chấm dứt hợp đồng lao động hoặc từ chức.
Giấy ủy quyền này được lập thành 02 bản (mỗi bản gồm: 02 trang; 01 tờ); giao cho Bên ủy quyền 01 bản; Bên nhận ủy quyền 01 bản.
Điều 4: Ông/ Bà ……………………. và các bộ phận liên quan của Công ty………… có trách nhiệm thi hành Giấy uỷ quyền này./.
Nơi nhận:
– Như điều 4 ;
– Lưu : VT .GIÁM ĐỐC 5.2. Mẫu giấy ủy quyền ký thay giám đốc (Mẫu số 2)
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
—————– o0o —————–
…………….., ngày …… tháng …… năm 20 …….GIẤY ỦY QUYỀN
- Căn cứ Bộ luật dân sự 2015;
- Căn cứ Luật doanh nghiệp 2014;
- Căn cứ Điều lệ hiện hành của Công ty…………………………………….
Chúng tôi gồm có :
BÊN ỦY QUYỀN:
Họ tên : …………………………
Địa chỉ : …………………..
Số CMND : ………………….. cấp ngày : ………………….. nơi cấp : …………………..
Quốc tịch : …………………..
Chức vụ : ………………….. Giám đốc Công ty ……………………………………………Sau đây gọi tắt là bên A.
BÊN ĐƯỢC ỦY QUYỀN:
Họ tên : …………………..
Địa chỉ : …………………..
Số CMND : ………………….. cấp ngày : ………………….. nơi cấp : …………………..
Quốc tịch : …………………..
Chức vụ : ……………………………………………………………………….Sau đây gọi tắt là bên B.
1. NỘI DUNG ỦY QUYỀN:
Điều 1. Phạm vi ủy quyền
Bên A ủy quyền cho bên B đại diện thay mặt Công ty ……………………………… ký những loại văn bản sau đây : ……….
Điều 2. Thời hạn ủy quyền
Thời hạn ủy quyền là ………………………… kể từ ngày
Điều 3. Quyền và nghĩa vụ của bên A
Bên A có những quyền và nghĩa vụ và trách nhiệm sau đây :
……….Điều 4. Quyền và nghĩa vụ của bên B
Bên B có những quyền và nghĩa vụ và trách nhiệm sau đây :
……….Điều 5. Chấm dứt ủy quyền
Việc ủy quyền sẽ chấm hết trong những trường hợp sau đây : ……….
Điều…
……….
2. CAM KẾT
- Hai bên cam kết sẽ hoàn toàn chịu trách nhiệm trước pháp luật về mọi thông tin ủy quyền ở trên.
- Mọi tranh chấp phát sinh giữa bên ủy quyền và bên được ủy quyền sẽ do hai bên tự giải quyết.
Giấy ủy quyền trên được lập thành ………. bản, mỗi bên giữ ……… bản .
BÊN ỦY QUYỀN
( Ký, họ tên )
BÊN ĐƯỢC ỦY QUYỀN
( Ký, họ tên )
6. Phạm vi đại diện của người đại diện theo ủy quyền
Theo Khoản 2 Điều 141 Bộ luật dân sự 2015, ta có thể hiểu về phạm vi ủy quyền như sau:
– Thẩm quyền của người đại diện thay mặt theo ủy quyền bị số lượng giới hạn bởi nội dung được ghi trong hợp đồng ủy quyền hoặc giấy ủy quyền .
– Thẩm quyền đại diện thay mặt theo quỷ quyền còn phục thuộc vào từng loại ủy quyền như : ủy quyền một lần, ủy quyền riêng không liên quan gì đến nhau hay ủy quyền chung. Ủy quyền một lần chỉ được cho phép người đại diện thay mặt thực thi một lần duy nhất và sau đó việc ủy quyền chấm hết luôn .
Ngoài ra, người đại diện thay mặt hoàn toàn có thể ủy quyền cho người khác nếu được sự chấp thuận đồng ý của người được đại diện thay mặt .
Trên đây là hàng loạt nội dung tư vấn của chúng tôi về chủ đề Mẫu giấy ủy quyền ký thay giám đốc công ty mới nhất. Cảm ơn quý khách đã chăm sóc theo dõi bài viết của Luật Minh Khuê .
Nếu có bất kỳ vướng mắc nào, quý khách hàng vui lòng liên hệ trao đổi trực tiếp với bộ phận luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7. Gọi số 1900.6162 hoặc gửi email chi tiết tại: Tư vấn pháp luật qua Email. Chúng tôi rất mong nhận được sự hợp tác từ quý khách hàng. Trân trọng./.
Source: https://suachuatulanh.edu.vn
Category : Văn Phòng
