Thông báo tuyển dụng: Quý 3/2022 – Hệ thống Vi-Mart

Thông báo tuyển dụng: Quý 3/2022

(Phạm vi: toàn quốc)

Hạn nộp hồ sơ: 30/09/2022.

Do nhu yếu tăng trưởng mạng lưới hệ thống kinh doanh nhỏ ra toàn nước, chúng tôi cần tuyển các vị trí sau :

1. Vị trí Chuyên viên IT Setup trang thiết bị Siêu thị:

Yêu cầu: nam/nữ, biết sử dụng phần mềm máy tính, ưu tiên người đã từng lắp đặt trang thiết bị Siêu thị. 

Thời gian làm việc: linh hoạt phù hợp với từng ứng viên (fulltime hoặc parttime).

Nơi làm việc chính: Hà Nội và các tỉnh phía Bắc.

Thu nhập: Lương cứng thử việc 7-10 triệu, chính thức 9-15 triệu + thưởng (tùy theo Level nghiệp vụ đạt chuẩn từ 1* đến 5*), được ứng cử Trưởng/Phó nhóm/Bộ phận trong vòng 6-12 tháng.

Chi tiết việc làm trao đổi khi Phỏng vấn trực tiếp .

2. Vị trí Chuyên viên tuyển dụng và đào tạo Vi-Mart:

Yêu cầu: nam/nữ, biết sắp xếp phân công các vị trí làm việc tại Siêu thị, tuyển dụng và đào tạo bồi dưỡng nghiệp vụ thu ngân, bán hàng, kế toán kho quỹ, …

Thời gian làm việc: linh hoạt phù hợp với từng ứng viên (fulltime hoặc parttime).

Nơi làm việc chính: Hà Nội và các tỉnh phía Bắc.

Thu nhập: Lương cứng thử việc 7-10 triệu, chính thức 9-15 triệu + thưởng (tùy theo Level nghiệp vụ đạt chuẩn từ 1* đến 5*), được ứng cử Trưởng/Phó nhóm/Bộ phận trong vòng 6-12 tháng.

Chi tiết việc làm trao đổi khi Phỏng vấn trực tiếp .

3. Vị trí ASM Vi-Mart: Quản lý dự án/Kinh doanh vùng:

Yêu cầu: đã từng quản lý kinh doanh khu vực tương đương từ 2 năm trở lên. 

Thời gian làm việc: toàn thời gian cố định hoặc kiêm nhiệm tạm thời.

Nơi làm việc chính: TpHCM, Hà Nội, Đà Nẵng, Cần Thơ, Hải Phòng.

Thu nhập chính thức: thỏa thuận theo năng lực, có lương cứng cố định, phụ cấp chức vụ, các khoản thưởng và chế độ phúc lợi đầy đủ (đảm bảo thu nhập bình quân tương đương vị trí ASM của NCC trở lên do ASM Vi-Mart là Trưởng đại diện phát triển kênh phân phối với ASM của các NCC Vi-Mart). 

4. Vị trí SUP Vi-Mart: Giám sát phát triển kênh phân phối Vi-Mart:

Yêu cầu: đã từng quản lý giám sát đội/nhóm bán hàng từ 1 năm trở lên. 

Thời gian làm việc: toàn thời gian cố định hoặc kiêm nhiệm tạm thời.

Nơi làm việc chính: tại tỉnh/tp nơi đang sinh sống.

Thu nhập cạnh tranh: thỏa thuận theo năng lực, có lương cứng cố định, các khoản thưởng và chế độ phúc lợi đầy đủ (đảm bảo thu nhập bình quân tương đương vị trí SUP của NCC trở lên do SUP Vi-Mart là Trưởng đại diện điều phối nguồn hàng với SUP của các NCC Vi-Mart).

5. Vị trí SALE Vi-Mart: Chuyên viên quản lý Outlet/ShowCase Vi-Mart:

Yêu cầu: đã từng tham gia công tác setup chuẩn bị khai trương ít nhất 1 Cửa hàng/Siêu thị.  

Thời gian làm việc: toàn thời gian cố định hoặc kiêm nhiệm tạm thời.

Nơi làm việc chính: tại quận/huyện và/hoặc trung tâm các tỉnh/tp nơi đang sinh sống.

Thu nhập cạnh tranh: thỏa thuận theo năng lực, có lương cứng cố định, các khoản thưởng và chế độ phúc lợi đầy đủ (đảm bảo thu nhập bình quân tương đương vị trí SALE của NCC trở lên do SALE Vi-Mart là Trưởng đại diện quản lý chuỗi bán lẻ tại khu vực với SALE của các NCC Vi-Mart).

6. Vị trí Buyer Vi-Mart: Chuyên viên Kế toán thu mua hỗ trợ NCC đẩy hàng vào chuỗi:

Yêu cầu: đã từng khai thác ít nhất 3 nhóm sản phẩm/nhãn hàng/nhà cung cấp.  

Thời gian làm việc: cố định hoặc linh hoạt theo chỉ tiêu KPI cá nhân.

Nơi làm việc chính: TpHCM, Hà Nội, Đà Nẵng, Cần Thơ, Hải Phòng.

Thu nhập cạnh tranh: thỏa thuận theo năng lực, có lương cứng cố định, các khoản thưởng và chế độ phúc lợi đầy đủ (đảm bảo thu nhập bình quân tương đương vị trí BUYER của các Siêu thị khác trở lên do BUYER Vi-Mart tương đương Trưởng Bp Buyer của một Cửa hàng/Siêu thị).

7. Vị trí CMO Vi-Mart: Giám đốc Marketing truyền thông cộng hưởng:

Yêu cầu: có kinh nghiệm IT/SEO/Marketing online từ 2 năm trở lên. 

Thời gian làm việc: cố định hoặc linh hoạt theo chỉ tiêu KPI cá nhân.

Nơi làm việc chính: TpHCM, Hà Nội.

Thu nhập cạnh tranh: thỏa thuận theo năng lực, có lương cứng cố định, các khoản thưởng và chế độ phúc lợi đầy đủ (đảm bảo thu nhập bình quân tương đương vị trí CMO của Doanh nghiệp khác trở lên do CMO Vi-Mart là Trưởng đại diện tổ chức triển khai các kế hoạch marketing, chương trình khuyến mại định kỳ theo chuỗi của hệ thống Vi-Mart).

Hướng dẫn phỏng vấn trực tuyến:

Thời gian phỏng vấn : 14 h00 chiều thứ 4 và CN hàng tuần .

Địa điểm phỏng vấn: truy cập Cổng tích hợp Zoom: Văn phòng trực tuyến (ID đăng nhập: 365 365 1234 (Mật mã: 365))

CÁCH 1 (dành cho Ứng viên muốn phỏng vấn ngay): Truy cập vào Văn phòng trực tuyến (link trên), sau đó chọn Phòng theo nhóm >> Phòng phỏng vấn, tại đây Ban tuyển dụng sẽ tiến hành phỏng vấn bạn.   

Mô tả lịch trình phỏng vấn:

14h00-14h15: Giới thiệu (đơn vị chủ quản, lịch sử phát triển, mô hình hoạt động, cơ cấu tổ chức, …)
14h15-14h45: Nhận diện vị trí ứng tuyển (Mô tả công việc, hình thức làm việc, chế độ lương thưởng, …)
14h45-15h00: Hướng dẫn vào thử việc (Hoàn thành Hồ sơ năng lực, Profile chức danh, Lịch làm việc dự kiến, …)
Từ 15h00 trở đi: Sơ tuyển từng ứng viên (Kiểm tra kiến thức, kinh nghiệm, test tình huống, … 5-15 phút/người) 
Đến 17h30: Fix vị trí 1:1 với từng ứng viên (Ban tuyển dụng chốt bảo lưu vị trí, phân bổ người phụ trách, …) 

LƯU Ý QUAN TRỌNG: Ban tuyển dụng sẽ giải đáp chung, sau đó sơ tuyển riêng và fix vị trí 1:1 với từng ứng viên ngay trong buổi phỏng vấn, vì vậy ứng viên cần tìm hiểu trước mô tả hoặc nhận diện vị trí và lựa chọn từ 1 đến 3 vị trí phù hợp nhất, sau đó chuẩn bị giấy bút sẵn sàng cho buổi phỏng vấn.

CÁCH 2 (dành cho Ứng viên chưa sẵn sàng phỏng vấn): Để giúp cho Ứng viên cập nhật thêm thông tin tuyển dụng, giúp Ứng viên sẵn sàng/chủ động hơn khi tham gia vào Phòng phỏng vấn trực tuyến nên Phòng nhân sự HR đã tạo thêm Nhóm TUYỂN DỤNG trên Zalo: https://zalo.me/g/sdbsup326 (tại đây bạn sẽ theo dõi được quá trình tuyển dụng và nhận lịch nhắc hẹn phỏng vấn, vui lòng đọc kỹ HƯỚNG DẪN trên Bảng Ghim, …)

CÁCH 3 (dành cho Ứng viên muốn trao đổi/thỏa thuận trước khi vào Phỏng vấn): Gọi tới Ban tuyển dụng theo số ĐT/Zalo: 0858.636.685 (Ms Khả Quyên) / 0911.20.40.50 (Mr Quốc Trường), chúng tôi sẽ hỗ trợ giải đáp nhanh và tham vấn trước cho bạn.

Cơ chế ưu tiên ứng viên có hoàn cảnh khó khăn:

1. Ứng viên cần trao đổi rõ với Ban tuyển dụng để được sắp xếp VÀO VIỆC NGAY với 1 số công việc đơn giản, dễ làm, có lương cứng KPI luôn (chấp nhận thăng tiến theo quy trình)
2. Tự giác tuân thủ Lịch làm việc đã đăng ký, Nội quy, Quy chế làm việc từ xa
3. Chỉ chấp nhận người đã có kinh nghiệm (nắm bắt công việc nhanh, vừa làm vừa học nghiệp vụ sơ cấp)

Đối với Nhân sự nguồn:

1. Cần người có hoài bão, quyết tâm
2. Được tuyển thẳng, không phải qua đấu loại
3. Vừa làm vừa được bồi dưỡng nghiệp vụ (nâng cao và chuyên sâu)

Download: Hồ sơ năng lực Ứng viên 

Hướng dẫn: Vào Tệp >> chọn Tải xuống >> chọn Microsoft Excel >> Điền đầy đủ thông tin rồi xuất thành file PDF gửi cho Người phụ trách, đồng gửi về Email: hotro@vi-mart.vn (để bảo lưu/hỗ trợ khi cần) là bạn đã đủ điều kiện vào thử việc. Bạn cần chủ động có mặt theo đúng Lịch làm việc đã đăng ký và chủ động hòa nhập ngay với các đồng nghiệp đang có mặt làm việc hàng ngày qua hệ thống Văn phòng trực tuyến

P. / S : Ứng viên nào còn ngần ngại / lo ngại muốn thưởng thức môi trường tự nhiên thao tác KẾT HỢP / TỰ QUẢN ( trực tuyến / trực tiếp ), sung sướng nói rõ với Ban tuyển dụng để được sắp xếp tham gia dự thính cuộc họp trực tuyến hàng tuần của Bộ phận / Phòng / Ban chuyên trách mà mình đang ứng tuyển .Chúng tôi cũng luôn nghênh đón ứng viên cũ đã sắp xếp được việc làm hoặc muốn quay trở lại sau 1 thời hạn quan sát, khám phá, thích nghi với hình thức thao tác trực tuyến. Vì vậy, các bạn đừng ngần ngại nhé .

Mọi thắc mắc, vui lòng liên hệ Ban tuyển dụng:

ĐT / Zalo : 0858.636.685 / 0911.20.40.50

Tìm hiểu thêm về: 

Thang bảng lương Vi-Mart 2022Môi trường thao tác và tăng trưởng sự nghiệp tại Vi-Mart .

Source: https://suachuatulanh.edu.vn
Category : Mua Bán