Lượng giá trị hàng hóa được đo lường như thế nào? Phân tích những nhân tố ảnh hưởng đến lượng giá trị của hàng hóa – Ý nghĩa thực tiễn – Luận văn, đồ án, đề tài tốt nghiệp
7 trang |
Chia sẻ: lvcdongnoi
| Lượt xem : 41230
| Lượt tải: 2
Bạn đang xem nội dung tài liệu Lượng giá trị hàng hóa được đo lường như thế nào? Phân tích những nhân tố ảnh hưởng đến lượng giá trị của hàng hóa – Ý nghĩa thực tiễn, để tải tài liệu về máy bạn click vào nút DOWNLOAD ở trên
Nhóm 3 : Lê Thị Ngọc Ánh Trần Minh Chính Nguyễn Hồng Ngoan Lâm Thị Ngọc Linh Lớp : CN2. 1 Đề bài : Lượng giá trị hàng hóa được thống kê giám sát như thế nào ? Phân tích những tác nhân ảnh hưởng tác động đến lượng giá trị của hàng hóa. Ý nghĩa thực tiễn. Bài làm Giá trị của một hàng hóa được xét cả về mặt chất và mặt lượng : – Chất giá trị hàng hóa là do lao động trừu tượng của người sản xuất hàng hóa kết tinh trong hàng hóa. Ví dụ : Lao động của người thợ mộc, người thợ may đều phải hao phí óc, sức thần kinh và cơ bắp để tạo ra cái bàn, cái ghế, bộ đồ ( lao động trừu tượng ) – Lượng giá trị của hàng hóa là do lượng lao động hao phí để sản xuất ra hàng hóa đó quyết định hành động. Vậy sẽ dùng thước đo gì để đo được lượng giá trị của hàng hóa ? * Thước đo lượng giá trị của hàng hóa : Để đo lượng lao động hao phí ( lượng giá trị của hàng hóa ) để tạo ra hàng hóa người ta thường dùng bằng thước đo thời hạn. Ví dụ : Người thợ mộc tốn 6 h để tạo ra loại sản phẩm, còn người thợ may chỉ tốn 4 h để tạo ra mẫu sản phẩm ( lượng lao động hao phí ). Trong thực tiễn, xét một loại hàng hóa đưa ra thị trường có rất nhiều người cùng sản xuất, nhưng mỗi người sản xuất có điều kiện kèm theo sản xuất, trình độ kinh nghiệm tay nghề khác nhau, nên thời hạn lao động riêng biệt để sản xuất ra hàng hóa của học là khác nhau. Vì vậy nếu lấy thời hạn lao động riêng biệt của từng người sản xuất để đo lượng giá của hàng hóa thì sẽ có nhà sản xuất này sẽ tốn nhiều thời hạn ( lười biếng, vụng về ) để sản xuất ra hàng hóa hơn nhà phân phối kia dẫn đến Kết luận hàng hóa đó có càng nhiều giá trị ? Ví dụ : Hai công ty may đều sản xuất ra áo, công ty 1 thì tốn 4 h để sản xuất ra áo, công ty 2 tốn 6 h đồng hồ đeo tay để sản xuất ra áo. Kết luận công ty 2 có lượng giá trị của hàng hóa nhiều hơn công ty 1 ( Kết luận sai ). Mác đã viết : “ Chỉ có lượng lao động xã hội thiết yếu, hay thời hạn lao động xã hội thiết yếu để sản xuất ra một giá trị sử dụng, mới quyết định hành động đại lượng giá trị của giá trị sử dụng ấy. ” Qua câu nói của Mác thì thước đo lượng giá trị của hàng hóa được tính bằng thời hạn lao động xã hội thiết yếu. Thời gian lao động xã hội thiết yếu là thời hạn thiết yếu để sản xuất ra một hàng hóa trong điều kiện kèm theo thông thường của xã hội, tức là với một trình độ kỹ thuật trung bình, trình độ khôn khéo trung bình và cường độ lao động trung bình so với thực trạng xã hội nhất định. Ví dụ : Các công ty may lúc bấy giờ thì thời hạn lao động xã hội thiết yếu để sản xuất ra 1 cái áo là 4 h. Thời gian lao động xã hội thiết yếu được xác lập trải qua giá thành thị trường. * Các tác nhân ảnh hưởng tác động đến lượng giá trị của hàng hóa : Do thời hạn lao động xã hội thiết yếu luôn đổi khác, nên lượng giá trị của hàng hóa cũng là một đại lượng không cố định và thắt chặt. Sự đổi khác lượng giá trị của hàng hóa tùy thuộc vào 2 tác nhân : Năng suất lao động Mức độ phức tạp của lao động 1 / Năng suất lao động : Năng suất lao động là năng lượng sản xuất của lao động, nó được tính bằng số lượng mẫu sản phẩm trong một đơn vị chức năng thời hạn hoặc số lượng thời hạn thiết yếu để sản xuất ra một đơn vị chức năng loại sản phẩm. Nó phản ánh hiệu suất cao, tác dụng lao động ( biểu lộ ở người, vương quốc, … ) Ví dụ : Ngày xưa áo quần may bằng tay, giờ đây áo quần may bằng máy ( cho thấy ta hoàn toàn có thể phân biệt thời đại qua hiệu suất lao động ) Có hai loại hiệu suất lao động : hiệu suất lao động riêng biệt và hiệu suất lao động xã hội. Trên thị trường, hàng hóa được trao đổi không theo giá trị riêng biệt mà là giá trị xã hội. Vì vậy, hiệu suất lao động xã hội có tác động ảnh hưởng đến giá trị xã hội của hàng hóa chính là hiệu suất lao động xã hội. Lượng giá trị của một đơn vị chức năng hàng hóa tỷ suất thuận với số lượng lao động kết tinh ( thời hạn lao động xã hội thiết yếu ) và tỷ suất nghịch với hiệu suất lao động xã hội. Như vậy, muốn giảm giá trị của mỗi đơn vị chức năng hàng hóa xuống ( giảm thời hạn lao động xã hội thiết yếu ) thì ta phải tăng hiệu suất lao động xã hội. Tăng hiệu suất lao động xã hội sẽ giúp tăng hiệu suất cao lao động ( hoàn toàn có thể tăng số lượng loại sản phẩm trong một đơn vị chức năng thời hạn hay giảm thời hạn sản xuất thiết yếu để tạo ra một mẫu sản phẩm ). Ví dụ : Công ty trước đó sản xuất cần 2 h / sp và sau khi tăng hiệu suất lao động thì chỉ cần 1 h / sp. Để tăng hiệu suất lao động thì ta hoàn toàn có thể : Áp dụng kĩ thuật công nghệ tiên tiến mới Nâng cao trình độ người lao động Tổ chức, quản trị lao động khoa học Thay đổi điều kiện kèm theo tự nhiên của sản xuất Ví dụ : Người nông dân tái tạo đất để nâng cao hiệu suất thu hoạch gạo ( biến hóa điều kiện kèm theo tự nhiên của sản xuất ) * Cần phân biệt giữa hiệu suất lao động và cường độ lao động : Cường độ lao động là phản ánh mức độ khẩn trương, sự stress mệt nhọc của người lao động ( mức độ stress của việc làm ). Tăng cường độ lao động thì lượng lao động hao phí trong một đơn vị chức năng thời hạn cũng tăng lên và lượng mẫu sản phẩm được tạo ra cũng tăng lên tương ứng còn lượng giá trị của một đơn vị chức năng mẫu sản phẩm thì không đổi. Ví dụ : Một công ty tạo ra được 16 sp / 8 h / công nhân ( trị giá 80 đ ) và khi tăng mức độ lao động lên 1,5 lần thì thời hạn lao động tăng lên 1,5 lần ( 8 x 1,5 = 12 h ), mẫu sản phẩm tăng lên 1,5 lần ( 16 x 1,5 = 24 sp ) nhưng tổng giá trị mẫu sản phẩm thì không đổi là 5 đ / sp. So sánh giữa tăng hiệu suất lao động và tăng cường mức độ lao động : Tăng NSLĐ Tăng CĐLĐ Số lượng hàng hóa SX ra trong 1 đơn vị chức năng thời hạn Tăng Tăng Lượng lao động hao phí trong 1 đơn vị chức năng thời hạn Không đổi Tăng Lượng giá trị của 1 đơn vị chức năng hàng hóa Giảm Không đổi Ý nghĩa của việc tăng hiệu suất lao động hay tăng mức độ lao động là giúp cho lệch giá, doanh thu của công ty hay của doanh nghiệp tăng lên. Ví dụ : Bán áo mùa đông mà giao trước mùa đông sẽ lôi cuốn được người tiêu dùng. 2 / Mức độ phức tạp của lao động : Mức độ phức tạp của lao động cũng ảnh hưởng tác động nhất định đến số lượng giá trị của hàng hóa. Theo mức độ phức tạp của lao động hoàn toàn có thể chia lao động ra thành hai loại là : Lao động giản đơn Lao động phức tạp Lao động giản đơn là sự hao phí lao động một cách giản đơn mà bất kể một người thông thường nào có năng lực lao động cũng hoàn toàn có thể triển khai được. Lao động phức tạp là lao động yên cầu phải được đào tạo và giảng dạy, giảng dạy thành lao động tay nghề cao. Ví dụ : Lao động của người rửa bát là lao động giản đơn, còn lao động của người thợ thay thế sửa chữa đồng hồ đeo tay là lao động phức tạp vì người sửa đồng hồ đeo tay yên cầu họ phải qua giảng dạy, phải có thời hạn đào tạo và giảng dạy kinh nghiệm tay nghề hơn người rửa bát. Từ ví dụ đó, ta thấy giả sử trong một giờ lao động thì người thợ sửa chữa thay thế đồng hồ đeo tay tạo ra nhiều giá trị ( thời hạn lao động thiết yếu ) hơn người rửa bát. àTrong cùng một đơn vị chức năng thời hạn lao động như nhau, lao động phức tạp tạo ra nhiều giá trị hơn so với lao động giản đơn. Lao động phức tạp là lao động giản đơn được nhân gấp bội lên. Trong quy trình trao đổi, người ta quy mọi lao động phức tạp thành lao động giản đơn trung bình. Mác viết : “ Lao động phức tạp … chỉ là lao động giản đơn được nâng lên lũy thừa, hay nói cho đúng hơn, là lao động giản đơn được nhân lên … ” Tóm lại : Lượng giá trị của hàng hóa được đo bằng thời hạn lao động xã hội thiết yếu, giản đơn trung bình. Với ý nghĩa thực tiễn là khi kiểm soát và điều chỉnh được mức độ phức tạp của lao động và lựa chọn giải pháp để làm tăng hiệu suất lao động thì lượng giá trị của hàng hóa giảm xuống đồng thời lúc đó lệch giá và doanh thu của doanh nghiệp sẽ tăng lên và loại sản phẩm doanh nghiệp cũng tăng lên. * Cấu thành lượng giá trị hàng hóa : Cấu thành lượng giá trị hàng hóa ( W ) gồm có : giá trị cũ tái hiện ( c ) và giá trị mới ( v + m ). Ký hiệu W = c + v + m Bộ phận giá trị cũ trong loại sản phẩm gồm có lao động quá khứ sống sót trong yếu tố tư liệu sản xuất như máy móc, công cụ, nguyên vật liệu, … Giá trị mới là sự hao phí lao động sống trong qua trình sản xuất ra loại sản phẩm .
Các file đính kèm theo tài liệu này :
- Lượng giá trị hàng hóa được đo lường như thế nào Phân tích những nhân tố ảnh hưởng đến lượng giá trị của hàng hóa Ý nghĩa thực tiễn.doc
Source: https://suachuatulanh.edu.vn
Category : Vận Chuyển
