Nhân sự tiền lương là gì? Mô tả công việc nhân viên nhân sự tiền lương
Đánh giá post
Nhân sự tiền lương là một trong những vị trí được nhiều người quan tâm, nhất là những ai yêu thích lĩnh vực nhân sự – kế toán và có nguyện vọng theo đuổi công việc này. Vậy hiểu cụ thể nhân sự tiền lương là gì? Nó gồm những nghiệp vụ nào? Công việc của nhân sự tiền lương ra sao? Hãy theo dõi bài viết này để có câu trả lời các bạn nhé.
tìm việc làm nhân sự tiền lương
Nhân sự tiền lương là gì?
Nhân sự tiền lương hay còn được nhiều người gọi với cái tên viết tắt C&B. Đây là một mảng vô cùng quan trọng trong ngành nhân sự hiện nay. Những người đảm nhiệm vị trí này sẽ phải phụ trách việc quản lý toàn bộ vấn đề tiền lương, các chế độ phúc lợi, an sinh xã hội cho nhân viên thuộc doanh nghiệp đang làm việc.
So với những vị trí khác trong nghành HR thì nhân sự tiền lương sẽ mang tính chuyên biệt hơn. Vậy đơn cử, những nhiệm vụ của nhân sự tiền lương là gì ? Tiếp tục tìm hiểu và khám phá với JobsGO ở phần 2 của bài viết nhé .
👉 Xem thêm: Hệ thống quản lý nhân sự tiền lương – giải pháp cho doanh nghiệp
Nghiệp vụ nhân sự tiền lương gồm những gì?
Nghiệp vụ của nhân sự tiền lương gồm có :
- Tính lương : đây là trách nhiệm bắt buộc và phải triển khai hàng tháng. Những bạn làm ở vị trí này sẽ cần xuất bảng lương, nhìn nhận KPI của nhân viên và gửi đến kế toán giải quyết và xử lý .
- Đề xuất những chính sách phúc lợi : làm ở vị trí này, bạn sẽ có nghĩa vụ và trách nhiệm kiến thiết xây dựng, yêu cầu những chính sách, chủ trương phúc lợi, lương thưởng, … cho doanh nghiệp .
- Xử lý những yếu tố bảo hiểm : định kỳ, bạn sẽ cần khai báo nhiệm vụ bảo hiểm xã hội như thể thực trạng tăng giảm nhân sự, quy trình triển khai chính sách bảo hiểm như thế nào cho người lao động .
- Giải quyết những yếu tố về hợp đồng lao động : bạn cần đảm nhiệm việc soạn thảo hợp đồng, giải quyết và xử lý những khúc mắc, yếu tố sai sót tương quan đến người lao động. Ngoài ra, bạn cũng cần quản trị hồ sơ của nhân viên theo đúng lao lý doanh nghiệp đưa ra .
- Một số công việc hành chính khác : ngoài nhiệm vụ trình độ, bạn cũng phải quản trị những công việc về hành chính văn thư khác như văn phòng phẩm, con dấu, công văn, sách vở, …
Bản mô tả công việc nhân viên nhân sự tiền lương chi tiết
Với những nhiệm vụ trên, nhân viên nhân sự tiền lương sẽ phải làm những công việc đơn cử như sau :
Hoạch định các chính cách về lương thưởng, ngân sách cho doanh nghiệp.
- Thực hiện giám sát, theo dõi và lập báo cáo giải trình kiểm soát và điều chỉnh ngân sách cho tương thích với tình hình thực tiễn doanh nghiệp .
- Nhân sự tiền lương sẽ cần điều tra và nghiên cứu để kiến thiết xây dựng, tăng trưởng những chủ trương tiền lương, chính sách phúc lợi cho nhân viên .
- Cố vấn cho ban giám đốc công ty về những yếu tố tương quan đến lương thưởng, phúc lợi .
- Nhân sự tiền lương sẽ thay mặt đại diện công ty để tổ chức triển khai những sự kiện thiết yếu, quan trọng ( sinh nhật, teambuilding, du lịch, hội thảo chiến lược, hội nghị, … ) .
- Thường xuyên kiểm tra, giám sát việc chấm công, triển khai nội quy của doanh nghiệp .
- Tính và làm thủ tục chi trả lương, thưởng hàng tháng, lễ, Tết, … cho nhân viên trong công ty .
- Làm công việc tàng trữ, sắp xếp, update và dữ gìn và bảo vệ hồ sơ của nhân viên .
- Theo dõi, update số liệu tăng giảm bảo hiểm hàng tháng .
- Hoàn thiện những sách vở, thủ tục về bảo hiểm cho người lao động theo pháp luật .
- Soạn thảo những văn bản tương quan đến công việc, bảo hiểm cho công ty và nhân viên .
- Cập nhật những lao lý mới nhất về bảo hiểm, chủ trương lương, … để kịp thời bổ trợ cho người lao động, công ty .
- Giải quyết những chính sách thôi việc và thanh lý hợp đồng lao động cho nhân viên .
- Một số trách nhiệm hành chính – văn phòng khác theo tình hình trong thực tiễn và nhu yếu từ cấp trên .
👉 Xem thêm: Ban Nhân sự là gì? Ban Nhân sự gồm những vị trí việc làm nào?
Làm nhân sự tiền lương lương có cao không?
Rất nhiều bạn vướng mắc không biết làm nhân sự tiền lương thì lương có cao không ? Thực tế, mức lương này không cố định và thắt chặt mà cao – thấp tùy thuộc vào năng lượng, kinh nghiệm tay nghề của mỗi người cũng như từng doanh nghiệp .
Thông thường, mức lương cho vị trí nhân sự tiền lương sẽ ở mức 8 – 10 triệu đồng / tháng. Với những ai nhiều kinh nghiệm tay nghề thì mức lương hoàn toàn có thể lên đến 15 triệu đồng / tháng .
Kỹ năng cần có để làm công việc nhân sự tiền lương
Để hoàn toàn có thể thao tác ở vị trí nhân sự tiền lương, những bạn sẽ cần phân phối được những nhu yếu, kiến thức và kỹ năng cơ bản như sau :
- Kỹ năng tin học văn phòng thành thạo ( word, excel, powerpoint, … ). Đây là kiến thức và kỹ năng bắt buộc phải có nếu muốn thao tác ở vị trí này. Bởi những bạn sẽ phải giải quyết và xử lý rất nhiều yếu tố tương quan đến soạn thảo văn bản, update tài liệu, tính lương, …
- Kỹ năng phân tích số liệu : trong nhiệm vụ, trách nhiệm của nhân sự tiền lương, những bạn sẽ cần kiến thiết xây dựng, yêu cầu những chủ trương lương thưởng. Do đó, kỹ năng và kiến thức phân tích số liệu cũng rất thiết yếu .
- Giao tiếp tốt, nhanh gọn trong giải quyết và xử lý yếu tố là kiến thức và kỹ năng cần có với vị trí nhân sự tiền lương. Vì bạn sẽ phải xử lý rất nhiều công việc, tổ chức triển khai sự kiện, thao tác với cấp trên, … nên kỹ năng và kiến thức này là không hề thiếu .
Kỹ năng tư vấn pháp luật: nhân sự tiền lương sẽ thường xuyên phải giải đáp thắc mắc của nhân viên về bảo hiểm, chế độ phúc lợi, hoặc tính toán chính sách sao cho phù hợp với quy định pháp luật,… do đó các bạn cũng cần phải có kỹ năng này.
👉 Xem thêm: Quản lý nhân sự là gì? Chức năng, nhiệm vụ của công việc quản lý nhân sự
Qua bài viết trên đây, chắc rằng những bạn đã hiểu rõ nhân sự tiền lương là gì rồi phải không ? Hy vọng những thông tin này sẽ giúp ích cho những bạn trong quy trình thao tác. Để update thêm nhiều bài viết tương quan khác, hãy truy vấn vào jobsgo.vn, phân mục Blog nhé .
(Theo JobsGO – Nền tảng tìm việc làm, tuyển dụng, tạo CV xin việc)
Source: https://suachuatulanh.edu.vn
Category : Văn Phòng
