Cô gái bị đuổi việc vì đi vệ sinh trong kỳ kinh nguyệt ở Trung Quốc
Giải thích với phóng viên, Lin cho biết đó là ngày cô có kinh nguyệt và phải ra vào nhà vệ sinh thường xuyên để thay băng vệ sinh. Sau sự việc, cô đã nộp đơn khiếu nại lên cơ quan quản lý lao động.
Câu chuyện của Lin được san sẻ trên mạng xã hội đã nhanh gọn gây nên nhiều luồng quan điểm tranh cãi. Điều khiến nhiều người chăm sóc là sự thông cảm so với yếu tố vốn được xem là nhạy cảm của phái đẹp chốn văn phòng : kỳ kinh nguyệt.
 |
| Kinh nguyệt là yếu tố gây nhiều khó khăn vất vả cho phái đẹp chốn văn phòng. |
Vấn đề khó nói
Dù mang đến nhiều phiền phức cho phụ nữ tuy nhiên những ngày đèn đỏ của nhân viên cấp dưới nữ ít khi được chăm sóc, thậm chí còn còn bị ngó lơ và tránh nhắc tới .Mỗi phụ nữ có một mức độ không dễ chịu khác nhau khi tới kỳ kinh nguyệt, và chỉ bản thân họ mới cảm nhận được điều đó. Thực tế, cần một chặng đường rất dài để hình thành nên sự thông cảm trong tập thể đồng nghiệp nơi thao tác với yếu tố này .Câu chuyện của Lin đã khơi dậy lòng đồng cảm của rất nhiều người, đặc biệt quan trọng là những phụ nữ thao tác văn phòng. Nhiều người để lại phản hồi, xác nhận rằng phụ nữ đi vệ sinh nhiều lần trong ngày đèn đỏ là chuyện thông thường, đó cũng chỉ là một phản ứng nhẹ nhàng nhất của khung hình .Sự phiền phức tại văn phòng trong những ngày đèn đỏ không phải khó khăn vất vả riêng của Lin mà nó là nỗi lo chung của nhiều phụ nữ.
|
| Bất tiện trong kỳ kinh nguyệt trở thành nỗi lo chung của nhiều nhân viên cấp dưới nữ. |
Trên thực tiễn, có 1 số ít lao lý đơn cử trong những luật và lao lý tương quan so với những điều kiện kèm theo đặc biệt quan trọng của thời kỳ kinh nguyệt của nhân viên cấp dưới nữ. Trong “ Quy định về công tác làm việc chăm nom sức khỏe thể chất của lao động nữ ” có nội dung cho phép nhân viên cấp dưới nghỉ phép 1-2 ngày trong kỳ kinh nguyệt .Điều khoản Đặc biệt về Bảo hộ Lao động cho Nhân viên Nữ ở tỉnh An Huy cũng lao lý rằng nếu một nhân viên cấp dưới nữ không hề đi làm do rong kinh hoặc đau bụng kinh và xin nghỉ việc, người sử dụng lao động phải sắp xếp cho cô ấy nghỉ ngơi từ 1 đến 2 ngày, theo giấy xác nhận của cơ sở y tế .Những nâng cấp cải tiến trong luật nêu trên biểu lộ sự tân tiến. Tuy nhiên, trên trong thực tiễn, quy trình tiến độ cấp giấy xác nhận sức khỏe thể chất trong kỳ kinh nguyệt không phải nhanh và đơn thuần, không dễ triển khai. Nhiều người còn lo ngại về việc nghỉ phép khi tới ngày đèn đỏ .
Theo một báo cáo khảo sát mẫu về việc thực hiện Luật Bảo vệ Quyền và Lợi ích do Liên đoàn Phụ nữ toàn Trung Quốc phát hành, 78,5% phụ nữ không được bảo vệ đặc biệt trong kỳ kinh nguyệt.
Xem thêm: Bảo dưỡng sửa chữa xe Ford ở đâu, chi phí bao nhiêu ? – TRUNG TÂM KỸ THUẬT Ô TÔ MỸ ĐÌNH THC
Theo những chuyên viên, văn hóa truyền thống văn phòng Trung Quốc vẫn chưa có cái nhìn rất đầy đủ về kinh nguyệt, chưa chú ý quan tâm đến thực trạng đặc biệt quan trọng này .Việc đưa ra lao lý chăm nom kỳ kinh nguyệt cũng gặp nhiều hạn chế, vẫn sống sót sự ” xấu hổ về kinh nguyệt “, phụ nữ ngại san sẻ về yếu tố này vì coi nó là chuyện riêng tế nhị .
Xấu hổ về kinh nguyệt
” Xấu hổ về kinh nguyệt ” không phải yếu tố riêng của phái đẹp văn phòng Trung Quốc mà còn thông dụng ở nhiều vương quốc. Dù nhiều nơi đã đưa ra chủ trương được cho phép phụ nữ nghỉ phép ngày đèn đỏ, không ít người lo lắng nó sẽ làm thâm thúy thêm thực trạng phân biệt giới tính nơi thao tác.
 |
| Nhiều phụ nữ không sử dụng quyền được nghỉ trong ngày đèn đỏ vì sợ bị tẩy chay, mất thời cơ thăng quan tiến chức. |
Quyền được nghỉ phép khi đến kỳ kinh nguyệt đã sống sót hơn 70 năm qua ở xứ Phù Tang. Đây không phải là vương quốc châu Á duy nhất có chủ trương này .Năm 1953, Nước Hàn mở màn được cho phép phụ nữ nghỉ phép “ ngày dâu ”. Tại Trung Quốc và Ấn Độ, nhiều tỉnh thành và doanh nghiệp cũng vận dụng chủ trương nghỉ kinh nguyệt với nhiều quyền lợi và nghĩa vụ .Tuy nhiên, ngày càng có ít phụ nữ sử dụng quyền nghỉ phép này. Trong một cuộc khảo sát năm 2013, 23,6 % phụ nữ Nước Hàn sử dụng chính sách nghỉ phép. Nhưng 4 năm sau, tỷ suất này giảm xuống còn 19,7 %. Cho đến hiện tại, năm 2022, số lượng này vẫn chưa có nhiều sự biến hóa, theo Koreaherald .Theo Yumiko Murakami, người đứng đầu Trung tâm Tokyo của Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế ( OECD ), nguyên do gây ra thực trạng trên là bởi phụ nữ không biết đến quyền lợi và nghĩa vụ này của mình. Đồng thời, những công ty cũng “ tảng lờ ”, không cung ứng thông tin cho nhân viên cấp dưới .Các nhà nữ quyền chưa chắc như đinh rằng liệu việc phụ nữ nghỉ làm khi đến “ ngày đèn đỏ ” là một bước tiến hay tụt hậu. Trong khi nhiều người ủng hộ ý tưởng sáng tạo này, 1 số ít khác cho rằng nó hoàn toàn có thể làm thâm thúy thêm thực trạng phân biệt giới tính ở chỗ làm .Trong thời hạn Thượng Hải bị phong tỏa, không ít phụ nữ phải chật vật tìm kiếm băng vệ sinh, theo The Paper .
Trên các nhóm trực tuyến, nhiều người cho biết họ đang mắc kẹt trong văn phòng công ty, ký túc xá, chung cư và băng vệ sinh trở thành “xa xỉ phẩm”.
Xem thêm: BẬT MÍ CÁC LOẠI MÁY BƠM VỆ SINH ĐIỀU HÒA
Nhiều người phải ” kêu cứu ” trên những forum : ” Chúng tôi có 18 phụ nữ đang sẵn sàng chuẩn bị tới kỳ kinh nguyệt, cần số băng vệ sinh đủ dùng trong 7 ngày “, ” Nhiều nữ sinh trường cao đẳng ở Thượng Hải đang cần băng vệ sinh gấp ” …Cuộc khủng hoảng cục bộ một lần nữa nhấn mạnh vấn đề việc băng vệ sinh không được coi trọng và phân phối như mẫu sản phẩm thiết yếu .” Khác với món ăn, rau củ, thậm chí còn là rượu, thuốc lá, không ai nghĩ tới việc mua và phân phối băng vệ sinh cho phụ nữ là thiết yếu “, The Paper đưa tin .
Source: https://suachuatulanh.edu.vn
Category: Bảo Dưỡng Tủ Lạnh
