Giáo viên nơi thừa, nơi thiếu: Giám đốc Sở Nội vụ Kiên Giang nói gì?
NGUYÊN ANH –
Thứ ba, 27/12/2022 18 : 45 ( GMT + 7 )
Trong phiên chất vấn và trả lời chất vấn ngày 27.12, Kỳ họp thứ 14 Hội đồng nhân dân tỉnh Kiên Giang, các đại biểu đã đặt ra nhiều vấn đề nóng, bức xúc về các mặt của đời sống trong đó tình trạng nơi thừa, nơi thiếu cán bộ, công chức, viên chức đặc biệt là ở ngành Giáo dục đang được quan tâm.
Kỳ họp thứ 14, Hội đồng nhân dân tỉnh Kiên Giang. Ảnh: Nguyên AnhBà Phan Thị Ngọc Cẩm – đại biểu đơn vị chức năng huyện Giồng Riềng – đặt câu hỏi về tình hình cán bộ công chức viên chức nhiều nơi vừa thừa, vừa thiếu, đặc biệt quan trọng là ngành Giáo dục đào tạo. Phải chăng đang có hiện tượng kỳ lạ tùy tiện trong tuyển dụng, tinh giản công chức, viên chức .
Trả lời vấn đề này, ông Nguyễn Hoàng Thông – Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Kiên Giang – cho biết: Sau 4 năm triển khai thực hiện Kế hoạch số 105 của UBND tỉnh, toàn tỉnh giảm 68/679 đơn vị trường học (10%); giảm 254/909 điểm lẻ (27,9%), giảm 1.169/ 11.474 lớp (10,18%). Số lượng người làm việc được giao cho đơn vị sự nghiệp giáo dục là 21.302, giữ nguyên so với số được giao năm học 2021-2022.
Ngoài ra, được giao bổ sung 294 người làm việc cho năm học 2022-2023, nâng tổng số người làm việc cho sự nghiệp giáo dục của tỉnh năm học 2022-2023 lên 21.596. Tuy nhiên, so với định mức thì sự nghiệp giáo dục của tỉnh Kiên Giang vẫn còn thiếu 986 biên chế.
Về nguyên do và những giải pháp trong thời hạn tới, ông Nguyễn Hoàng Thông cho hay : Nguyên nhân hầu hết thực trạng thừa, thiếu giáo viên do một số ít địa phương chưa thật sự quyết tâm trong việc chỉ huy, thực thi sắp xếp, kiểm soát và điều chỉnh lại quy mô trường, lớp học, điểm lẻ ; chưa tính đến hiệu suất cao của trường có quy mô lớn, trường nhiều cấp học, trường liên xã, đạt chuẩn vương quốc để tập trung chuyên sâu nguồn góp vốn đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị và nhân lực nên còn sống sót nhiều trường có quy mô nhỏ ; chưa có kế hoạch sử dụng giáo viên dài hạn .Số lượng học viên giao động không theo quy luật trong tăng giảm từng năm ; giáo viên thừa cục bộ chậm được kiểm soát và điều chỉnh giải quyết và xử lý ; tâm ý giáo viên ngại đi xa nhà do không thay đổi gần trường lâu năm ; chưa có chủ trương tương hỗ kịp thời …
Về giải pháp, Sở Nội vụ sẽ phối hợp Sở Giáo dục và Đào tạo chỉ huy những đơn vị chức năng liên tục thực thi hoàn hảo đề án vị trí việc làm, kế hoạch tuyển dụng viên chức đúng số lượng và viên chức được giao, bảo vệ không vượt, đúng pháp luật.
Source: https://suachuatulanh.edu.vn
Category : Điện Tử
