Công ty CP Vận tải biển Việt Nam: Tạo môi trường tốt cho lao động, thuyền viên
Mặc dù thị trường vận tải hàng hải thế giới có nhiều biến động, gặp nhiều khó khăn do ảnh hưởng dịch bệnh cũng như bất ổn của thế giới, nhưng Công ty CP Vận tải biển Việt Nam (Cty) vẫn đảm bảo đủ việc làm, thu nhập cho lao động, thuyền viên trong Công ty.
Doanh thu và lợi nhuận tăng so với năm ngoái
Theo ông Đặng Hồng Trường, Phó TGĐ kiêm quản trị Công đoàn Công ty CP Vận tải biển Việt Nam ( Vosco ), 9 tháng đầu năm 2022, tình hình sản xuất kinh doanh thương mại tại Công ty diễn ra trong toàn cảnh kinh tế tài chính quốc tế có nhiều dịch chuyển, chủ trương “ Zero COVID ” của Trung Quốc và tình hình lạm phát kinh tế tăng cao, thị trường vận tải biển cũng có những diễn biến phức tạp .Tuy vậy, Công ty đã tận dụng tốt những thời cơ thị trường để cải tổ hiệu quả sản xuất kinh doanh thương mại .
Theo ông Trường, trong 9 tháng đầu năm, với tinh thần đoàn kết, kỷ cương, đổi mới, sáng tạo của đoàn viên, NLĐ, sự quyết liệt của Ban lãnh đạo, Công ty vẫn duy trì triển khai hiệu quả các nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, đồng thời đề ra các giải pháp để khắc phục khó khăn, duy trì, ổn định tiến tới đẩy mạnh các hoạt động sản xuất kinh doanh.
Thành tích điển hình nổi bật của Công ty trong 9 tháng đầu năm 2022 là đã hoàn thành xong vượt mức 2 chỉ tiêu quan trọng trong kế hoạch kinh doanh thương mại năm 2022 gồm : Tổng doanh thu hợp nhất đạt 1.921,6 tỉ đồng ( bằng 153,06 % cùng kỳ năm 2021 và bằng 122,41 % kế hoạch 2022 ) ; Lợi nhuận trước thuế hợp nhất 9 tháng năm 2022 đạt 566,26 tỉ đồng ( bằng 138,96 % so với cùng kỳ 2021 và bằng 144,94 % kế hoạch năm 2022 ) .Tính đến ngày 30.9.2022, Vosco chiếm hữu đội tàu 11 chiếc với tổng trọng tải 358.010 DWT gồm 8 tàu hàng khô, hàng rời, 1 tàu dầu mẫu sản phẩm và 2 tàu container .Ngoài ra, Công ty thuê 2 tàu dầu mẫu sản phẩm trọng tải 50.000 DWT / chiếc để khai thác và quản trị, đưa tổng trọng tải đội tàu mà Vosco đang quản trị và khai thác là 459.070 DWT .Đảm bảo việc làm, thu nhập cho 684 cán bộ CNVC-LĐ, thuyền viên trong Công ty với mức thu nhập trung bình trên 20 triệu đồng / người / tháng .
Quan tâm đời sống người lao động
Theo quản trị Công đoàn Công ty Đặng Hồng Trường : Tuy còn gặp nhiều khó khăn vất vả, nhưng Cty CP Vận tải biển Việt Nam luôn chú trọng chăm sóc tới NLĐ và đã tiến hành nhiều giải pháp tương quan đến chính sách, quyền hạn NLĐ trong năng lực của Cty để có thu nhập cho NLĐ tương thích với mặt phẳng chung của thị trường vận tải biển .“ Hội đồng quản trị, Ban Điều hành, Công đoàn và chỉ huy những Doanh Nghiệp luôn dành sự chăm sóc đặc biệt quan trọng, chăm sóc bảo vệ về việc làm, tiền lương, quyền hạn, phúc lợi, chính sách chủ trương ; thực thi tốt công tác làm việc bảo lãnh lao động, ATVSLĐ ; chú trọng nâng cao đời sống vật chất, niềm tin cho NLĐ ; làm tốt công tác làm việc phúc lợi xã hội trong và ngoài Công ty ”, ông Trường nói .Công ty cũng chăm sóc đời sống, giảng dạy thuyền viên, tôn vinh những thuyền viên lao động quá hạn trên tàu, có nhiều góp phần cho hoạt động giải trí sản xuất kinh doanh thương mại và phòng chống dịch bệnh của Công ty ; nâng mức tiền ăn định lượng cho thuyền viên ; tổ chức triển khai những đoàn kiểm tra công tác làm việc ATVSLĐ, gặp gỡ, đối thoại khám phá điều kiện kèm theo thao tác, chớp lấy tâm tư nguyện vọng nguyện vọng của thuyền viên, có những phần quà động viên những sĩ quan, thuyền viên kịp thời …Công đoàn Công ty cũng dữ thế chủ động phối hợp với trình độ tổ chức triển khai những hoạt động giải trí thiết thực chăm sóc Tết cho CNVC-LĐ và sĩ quan thuyền viên ; Chăm lo cho NLĐ bị ảnh hưởng tác động bởi dịch COVID-19, tăng nhanh những giải pháp phòng, chống dịch bệnh cho những tàu, sĩ quan, thuyền viên và NLĐ ; Hỗ trợ đoàn viên có thực trạng khó khăn vất vả, tổ chức triển khai khám sức khỏe thể chất cho thuyền viên trước khi được điều động công tác làm việc trên tàu .Bên cạnh đó, Công đoàn phối hợp cùng trình độ và Đoàn Thanh niên Công ty tăng cường trào lưu thi đua “ Xanh-Sạch-Đẹp, bảo vệ ATVSLĐ ”, liên tục vệ sinh môi trường tự nhiên, tái tạo khuôn viên ; Tham gia tháng hành vi vì trẻ nhỏ, khen thưởng 340 cháu học viên giỏi là con của 238 cán bộ công nhân viên chức, sĩ quan thuyền viên với tổng số tiền 185,7 triệu đồng ; Tặng quà nhân Tết Thiếu nhi cho 610 với tổng số tiền là 122 triệu đồng .Công đoàn Công ty cũng phát động những trào lưu thi đua “ Đổi mới, phát minh sáng tạo ” và Chương trình “ 1 triệu ý tưởng sáng tạo, nỗ lực vượt khó, phát minh sáng tạo, quyết tâm thắng lợi đại dịch COVID-19 ” với 67 ý tưởng sáng tạo, tiết kiệm chi phí và làm lợi cho Cty hơn 126,46 tỉ đồng .Bên cạnh việc chăm sóc, giám sát những hoạt động giải trí bảo vệ quyền lợi và nghĩa vụ cho NLĐ, Công đoàn Công ty cũng đã tăng cường công tác làm việc đoàn kết, chăm sóc đời sống niềm tin cho NLĐ trải qua việc trích quỹ tương hỗ hoạt động giải trí của những câu lạc bộ thể thao ( CLB đánh tennis, CLB Cầu lông, CLB Bóng đá, CLB Yoga ), Đội văn nghệ xung kích, chi kinh phí đầu tư mua trang thiết bị luyện tập thể dục tại khuôn viên Công ty .Với những thành tích đạt được, Công ty CP Vận tải biển Việt Nam nhiều lần được nhận cờ thi đua, bằng khen của những bộ, ngành, Tổng LĐLĐVN, TP.Hải Phòng, Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam …
Mai Chi
Tiện ích thông tin
Nguồn tin
Báo Lao động
QR Code
Chúng tôi trên Mạng Xã hội
Fanpage Facebook
Cổng tin tức Thành phố Hải Phòng
QR Code Fanpage
Tin khác
Source: https://suachuatulanh.edu.vn
Category : Vận Chuyển
