Hé lộ nét đặc trưng trong văn hóa doanh nghiệp tại YODY

Trải đi qua tám năm dựng nên & tăng trưởng, YODY sống ngày nay sẽ sở hữu 188 shop trải nhiều năm sống rộng 40 thức giấc trải lâu năm mọi quốc gia Nước Ta. Cùng với ấy được xem là 7 công sở đặt trên Thành Phố Hải Dương, TP.HN, Thành Phố Đà Nẵng, Hồ Chí Minh có 5.000 con người đang được thao tác .
Để đạt đc các số lượng đấy, YODY sẽ chiếm hữu mang lại người thân 1 cỗ chiếc chìa khóa. Đó thiết yếu được xem là cỗ văn hóa truyền thống đơn vị bao gồm : Tầm quan sát, thiên chức, 6 trị giá chủ quản & tam niềm tin. Bộ khóa xe vạn năng nào là sẽ trợ giúp YODY tăng trưởng & lớn mạnh mọi Trong ngày, đặc biệt quan trọng được xem là sau 2 năm tranh đấu có căn bệnh Covid-19 .

Tầm nhìn

Năm 2025: Công ty thời trang số 1 Việt Nam. IPO. Trở thành “Kỳ lân” tiếp theo của Việt Nam. Cộng đồng YODY có cuộc sống viên mãn, hạnh phúc

Năm 2038: Công ty thời trang số 1 thế giới. Cộng đồng YODY có cuộc sống viên mãn, hạnh phúc.

Sứ mệnh

Đưa loại sản phẩm phong cách thời trang Việt với vật liệu có lợi, chuyên dịch vụ có lợi tới tận nơi người mua trên những vùng miền Nước Ta & bên trên quốc tế .

CHÚ TRỌNG THEO 6 GIÁ TRỊ CỐT LỖI CỦA YODY

– Đam mê phục vụ khách hàng.

Đặt sự đống ý của người mua được xem là ưu ái lớn nhất vào mỗi tâm lý & hành vi của người .
Chủ động, cười cợt, xin chào, cảm ơn .

– Coi mình là gốc rễ của mọi vấn đề

Là 1 sự chọn lựa nhằm sở hữu sức khỏe nhằm đổi khác tác dụng .
Là khách tham quan sẽ tự quyền xem gia đình bạn được xem là nạn nhân .

– Hoàn tất lời hứa – “Intergrity”

Luôn hoàn thành lời hẹn của gia đình bạn .
Làm chuẩn, làm cho đầy đủ đi theo phong cách thiết kế .
lúc sẽ cố gắng rất là nhưng mà nhìn thấy rủi ro tiềm ẩn không hề giữ lại lời thì tức khắc thông báo mang đến các trái đất mang tương quan, khám phá tác động ảnh hưởng, quét dọn thành tựu & mang ra lời hứa hẹn thế hệ .

– Trung thực

Không đem, ko dùng, ko nghĩ về tới vấn đề chiếm dụng tiền tài, sản phẩm & hàng hóa, gia tài ko nên của mọi người .

\n

Nói thẳng, đề cập thực 1 cách ngay lúc này & liên đới .
Sẵn lòng góp phần & tiếp đón sự góp phần .
Báo cáo đúng chuẩn, đầy đủ tâm lý việc làm .

– Cầu tiến

Sẵn sàng thí điểm chiêu thức thế hệ, đồng ý thua cuộc & liên tục hành vi .
Luôn SAY YES, hành vi kinh khủng & tin yêu tiếp tục đạt đc tiềm năng thử thách .

– Yêu thương và hỗ trợ đồng đội

Sẵn lòng tương hỗ, chỉ dẫn, khích lệ nhằm bọn họ hoàn thành xong có lợi việc làm. Không có tác dụng thay cho, ko bao trùm .
Đứng trong địa điểm của mọi người kể nhằm lắng tai rất đầy đủ & ko định kiến .
Nói chính trực đi theo phía góp phần, kiến thiết xây dựng. Luôn chứng nhận thành quả này hay cố gắng mặc dù không mang thành quả đó .

Tạo dựng 3 niềm tin

Niềm tin số 1: Tất cả các khoản chi đều là chi phí, chỉ có chi cho khách hàng và nhân viên là không phí.

Niềm tin số 2: Tất cả các thành viên YODY đều đang nỗ lực hết sức để thực hiện mục tiêu chung.

Niềm tin số 3: Mỗi thành viên YODY đều có thể thay đổi khi được trao niềm tin, ghi nhận, hướng dẫn và đào tạo.

Bộ chìa khóa vạn năng này được truyền tải tới toàn bộ nhân sự thông qua các khoá đào tạo văn hóa, chuyên môn. Hay lan tỏa tới khách hàng thông qua các nền tảng mạng xã hội facebook hoặc tiktok với cái tên YODY Lifesyle “chèn link https://yodylifestyle.com/”, Tuyển dụng YODY “https://tuyendung.yody.vn/”.

vấn đề góp vốn đầu tư & chú tâm quan trọng trong bài toán kiến thiết xây dựng văn hóa truyền thống đơn vị trên YODY ko chỉ trợ giúp mang đến con người đang được thao tác đính thêm khăng khít sở hữu công ty nhưng vẫn lôi cuốn những ứng cử viên trẻ con, đặc biệt quan trọng thương mến ngành phong cách thời trang chuyên dịch vụ. Hướng đến 1 thiên nhiên và môi trường con trẻ, biến hóa năng động, YODY đang được cố gắng nỗ lực nhằm hoàn thành xong rộng mọi vào ngày, nhằm biến thành 1 công ty startup yêu dấu của giới trẻ em .

Source: https://suachuatulanh.edu.vn
Category : Văn Phòng