Công Việc vs Sự Nghiệp: Glints Đã Phân Biệt Hai Khái Niệm Này Như Thế Nào?
Khác biệt nhưng không cách biệt, “ công việc ” và “ sự nghiệp ” vốn dĩ luôn sát cánh và tương hỗ lẫn nhau. Công việc mà bạn đang làm chính là đòn kích bẩy có sức tác động ảnh hưởng tới sự nghiệp của bạn sau này .
Và đương nhiên, công ty và môi trường làm việc chính là một trong những nhân tố cốt lõi để bạn có thể “tỏa sáng” trên con đường sự nghiệp của mình.
Với vai trò là một doanh nghiệp đang trên đà tăng trưởng, Glints vẫn luôn chăm sóc và tạo nhiều thời cơ phong phú và đa dạng để Glintstars ( tên gọi “ thân thiện ” của những nhân viên cấp dưới tại Glints ) hoàn toàn có thể tăng trưởng và tăng cấp bản thân – bằng cách tập trung chuyên sâu vào “ sự nghiệp ” hơn là “ công việc ” đơn thuần .
Vậy Glints đã phân biệt hai khái niệm này như nào ? Điều gì đã giúp những Glintstars tăng trưởng sự nghiệp lâu bền hơn tại Glints ? Cùng mày mò qua bài viết sau nhé !Công việc và Sự nghiệp khác nhau ở đâu?
Sự nghiệp là một hành trình lâu dài đi kèm với mục tiêu và tham vọng cụ thể từ chính mỗi người. Để đạt được chạm tới mục tiêu đó, bạn cần phải trải qua từng nấc thang sự nghiệp với những yêu cầu khác nhau như trình độ học vấn, đào tạo và kinh nghiệm làm việc.
Con đường sự nghiệp của bạn sẽ tự tăng trưởng và lan rộng ra khi bạn càng trau dồi kinh nghiệm tay nghề và kỹ năng và kiến thức của bản thân trong nghề .
Mỗi tất cả chúng ta thường khởi đầu sự nghiệp từ những vị trí không yên cầu quá nhiều kinh nghiệm tay nghề ( entry-level position ), từ đó khởi đầu tăng trưởng sự nghiệp từng bước và chuyên môn hóa bản thân theo thời hạn – và đương nhiên, nhận nhiều thời cơ thăng quan tiến chức và văn minh hơn trong tương lai .
Trong khi đó, công việc được hiểu đơn giản là điều bạn làm để kiếm thêm thu nhập. Khái niệm này ít chú trọng đến quá trình gặt hái thành tựu cho tương lai, thường tập trung vào việc làm hiện tại để phục vụ cho chi tiêu cuộc sống. Bạn sẽ thường quan tâm hoàn thành nhiệm vụ với các mục tiêu ngắn hạn trước mắt hơn.
Song, công việc lại là một phần của sự nghiệp. Bạn cần làm tốt một công việc đơn cử nào đó để tăng cấp trình độ, kỹ năng và kiến thức bản thân – sẵn sàng chuẩn bị cho từng bước tiến sự nghiệp tương lai .
Đọc thêm: Những LờI Khuyên Về Phát Triển Sự Nghiệp
Glintstars nghĩ gì về hai khái niệm này?
Chị Thanh, Talent Acquisition Manager tại Glints Việt Nam chia sẻ:
“ Công việc chính là thứ trách nhiệm hằng ngày mình phải làm. Trong khi đó, sự nghiệp còn là sự giám sát cho tương lai, tiếp theo mình sẽ làm gì, đi đâu ; hay kế hoạch tiếp theo là gì .
Tại Glints, chị và đội ngũ quản trị sẽ tập trung chuyên sâu tăng trưởng sự nghiệp cho những bạn trẻ hơn. Ngọc thô thì phải mời, giới trẻ hiện tại rất giỏi nên khi huấn luyện và đào tạo tốt những bạn sẽ tăng trưởng kiến thức và kỹ năng rất nhanh, có những sáng tạo độc đáo nâng tầm. Ngoài ra, khi công ty tập trung chuyên sâu tăng trưởng sự nghiệp, điều này đồng nghĩa tương quan với việc tạo ra nhiều thời cơ thăng quan tiến chức, giúp nhân viên cấp dưới gắn bó với công ty hơn. ”“Công việc là một tập con của sự nghiệp. Lựa chọn công việc đúng đắn sẽ góp phần giúp mình đạt được mục tiêu sự nghiệp trong dài hạn.”, thành viên trong team của chị Thanh, Nhi – Talent Acquisition Associate – bổ sung thêm.
Thật vậy, nghe có vẻ như giống nhau nhưng tiềm năng của công việc và sự nghiệp lại mang tính ngắn, dài hạn khác nhau. Để có những bước tiến xa hơn trong tương lai, việc phân biệt được “ công việc ” và “ sự nghiệp ” chính là chiếc chìa khóa then chốt tiên phong mà Glintstars – và những bạn đọc của Glints cần phải lưu tâm .
Đọc thêm: Cách Chọn Ngành Nghề Phù Hợp Với Bản Thân
Không chỉ “công việc” đơn thuần – Glints đã tạo cơ hội phát triển sự nghiệp ra sao?
Tại Glints, kiến thiết xây dựng sự nghiệp vững vàng chính là tiềm năng chung. Bởi lẽ, nhân sự càng tăng trưởng, văn minh chắc như đinh sẽ càng mang lại nhiều giá trị tốt đẹp cho sự thành công xuất sắc của doanh nghiệp .
Thấu hiểu được điều đó, Glints và những người thành viên quản trị sát cánh đã tạo nên vô vàn thời cơ để Glintstars tập trung chuyên sâu tăng trưởng sự nghiệp của mình .Vậy những cơ hội đó là gì? Đáp án nằm ngay ở các chính sách phúc lợi mà Glints dành cho nhân viên dưới đây:
Hỗ trợ chi phí học tập và đào tạo
Chúng ta sẽ khó hoàn toàn có thể tăng trưởng nếu ngừng nỗ lực học hỏi, lĩnh hội và tiếp thu thêm kỹ năng và kiến thức mới. Nhưng nhân viên cấp dưới văn phòng không phải ai cũng có đủ điều kiện kèm theo để ĐK tham gia những khóa học bên ngoài .
Do đó, không riêng gì đơn thuần là thời cơ việc làm, Glints còn tạo điều kiện kèm theo để bạn hoàn toàn có thể tham gia học hỏi và tăng cấp bản thân bằng cách tương hỗ một phần ngân sách trên tổng hàng loạt khóa học .Tham gia các khóa học GEC miễn phí
“ Nhà có gì dùng nấy ”, Glints ExpertClass chính là một độc quyền dành cho toàn bộ những thành viên của đại gia đình Glints .
Glintstars hoàn toàn có thể tự do ĐK tham gia những khóa học và giảng dạy ngành nghề không tính tiền trên nền tảng cung ứng khóa học trực tuyến này của Glints. Tham gia những khóa học chuyên nghiệp và bài bản được giảng dạy bằng tiếng Anh từ những chuyên viên có tiếng thuộc từng nghành nghề dịch vụ, quả là một thời cơ tuyệt vời để tăng cấp kiến thức và kỹ năng và trau dồi ngoại ngữ đúng không nào ?
Các buổi training nội bộ
Các buổi training ( huấn luyện và đào tạo ) nội bộ cũng sẽ được tiếp tục diễn ra với nhiều quy mô lớn nhỏ khác nhau, từ bộ phận nhỏ cho đến những buổi workshop trong khu vực .
Nếu cảm thấy bản thân chưa đủ tự tin và còn thiếu kinh nghiệm tay nghề trong một nghành, kiến thức và kỹ năng đơn cử, Glintstars hoàn toàn có thể tự do san sẻ cùng quản trị của mình để sắp xếp những buổi training tương thích nhất .
“ Vừa học, vừa làm ” – Đây cũng chính là thời cơ để nhân viên cấp dưới tại Glints lan rộng ra kiến thức và kỹ năng, tăng cấp kinh nghiệm tay nghề trong thực tiễn và chuẩn bị sẵn sàng trình độ cho quy trình tăng trưởng sự nghiệp sau này .Đọc thêm: Cách xây dựng career path
Định hướng nghề nghiệp & Đánh giá năng lực
Có một điều khó hoàn toàn có thể phủ nhận : Chúng ta sẽ đi nhanh và tiến xa hơn nếu có người dẫn lối ?
Các buổi khuynh hướng nghề nghiệp cũng do đó mà sinh ra tại Glints. Nhân viên sẽ được trao đổi trực tiếp với quản trị để biết được lộ trình thăng quan tiến chức, cũng như những gói công việc, kỹ năng và kiến thức trình độ đơn cử để họ hoàn toàn có thể tập trung chuyên sâu tăng trưởng sau này .Chị Thanh, Talent Acquisition Manager chia sẻ:
“Thông thường, ngay từ những ngày đầu nhận việc, các bạn sẽ được tham gia buổi tư vấn và định hướng nghề nghiệp 1-1 với leader của mình; các chỉ tiêu công việc – OKRs và KPIs cũng được thiết lập rõ ràng.
Cứ mỗi 6 tháng, các buổi Performance Review (Đánh giá năng lực) sẽ được diễn ra. Nếu các bạn nhân viên có thể hoàn thành tốt KPIs và đạt xa với kỳ vọng của người quản lý, họ sẽ được cân nhắc tăng lương hoặc thăng tiến lên vị trí mới; ví dụ từ associate lên team lead chẳng hạn.”Đọc thêm: Xác Định Đam Mê Nghề Nghiệp Như Thế Nào?
RIIBCOH và Glints: Văn hóa doanh nghiệp là động lực phát triển sự nghiệp
Bên cạnh những chủ trương hữu hình, sức ảnh hưởng tác động vô hình dung từ văn hóa truyền thống doanh nghiệp can đảm và mạnh mẽ cũng là tác nhân đặc biệt quan trọng quan trọng cho quy trình tăng trưởng sự nghiệp của Glintstars .
“ RIIBCOH không chỉ là văn hóa truyền thống doanh nghiệp, mà còn là mục tiêu cho những Glintstars khi mỗi lần cần phải đưa ra quyết định hành động. RIIBCOH còn hoàn toàn có thể vận dụng cho đời sống của mình. Theo cảm nhận của chị, không riêng gì giúp triển khai xong tốt công việc mà RIIBCOH còn dẫn lối cho chúng mình làm người tử tế ” – Chị Huyền, People Ops Generalist tại Glints Nước Ta .
RIIBCOH chính là viết tắt của 7 giá trị sau :
- Relentlessly resourceful (Không ngừng tìm tòi)
- Integrity (Sự chính trực)
- Impact (Tạo sức ảnh hưởng)
- Beginner’s mindset (Tư duy người mới)
- Customer obsessed (Luôn hướng tới khách hàng)
- Ownership (Tính tự chủ)
- High standards (Tiêu chuẩn cao)
Đọc thêm: RIIBCOH – Những Giá Trị Dẫn Lối Glints Đến Với Thành Công
Hãy tưởng tượng xem : Bạn liên tục học hỏi và tìm tòi, nhưng những điều bạn làm không mang lại sức tác động ảnh hưởng và giá trị nào ? Chẳng phải là bạn đang tốn thời hạn “ công cốc ” hay sao ?
Vậy nên, khi thao tác tại Glints, toàn bộ nhân viên cấp dưới đều phải tiếp thu 7 điều trên và dựa vào chúng như một loại “ khuôn mẫu ” tìm hiểu thêm để tự khuynh hướng cho sự tăng trưởng của cả bản thân và sự nghiệp. Bởi lẽ, bạn sẽ cần tổng thể yếu tố trên để “ trưởng thành ” hơn trong công việc đấy !
Song, đây không hẳn là một điều thuận tiện mà còn là thử thách để Glintstars hoàn toàn có thể bức phá chính mình .
Wisnu – Head of Marketplace tại Glints san sẻ hành trình dài khó khăn vất vả của mình khi phân phối toàn vẹn 7 tiêu chuẩn văn hóa truyền thống thao tác trên .
“ Hầu như ai cũng hoàn toàn có thể thừa nhận rằng họ có tính chính trực. Tuy nhiên, việc vận dụng nó vào trong thực tiễn không hề đơn thuần. Chẳng hạn như, bạn hoàn toàn có thể thấy vấn đề mình đưa ra là đúng nhưng chưa hẳn đồng nghiệp của bạn lại nghĩ điều tựa như. Bài toán đưa ra lúc này chính là : Bạn cần phải làm gì để chứng tỏ ? ”
Tuy nhiên, nếu bạn kiên trì và tin yêu vào những giá trị này, bạn chắc như đinh sẽ được tiếp thêm động lực để “ dám tò mò, dám tân tiến ” cho con đường sự nghiệp về sau .Lời kết
Ngoài nỗ lực chịu khó thao tác, sự tương hỗ từ công ty cũng là yếu tố thiết yếu để bất kể ai có được hành trình dài sự nghiệp suôn sẻ – và Glints luôn rất sẵn lòng để nhân đôi những giá trị tốt đẹp này .
Qua bài viết trên, có lẽ rằng bạn đã hoàn toàn có thể nhận ra độc lạ rõ ràng giữa hai khái niệm “ công việc ” và “ sự nghiệp ” này rồi phải không ? Đừng quên ghé qua Blog của Glints để biết thêm về cách lên kế hoạch tăng trưởng sự nghiệp tốt nhất nhé !
Glints vẫn mở ra thời cơ cho những bạn chăm sóc đến tăng trưởng bản thân và sự nghiệp cùng chúng mình đấy. Cùng nhấp vào nút bên dưới để khám phá những thời cơ việc làm khác nhau hiện đang có tại Glints !
Bài viết có hữu dụng so với bạn ?Đánh giá trung bình 5 / 5. Lượt nhìn nhận : 3 Chưa có nhìn nhận nào ! Hãy là người tiên phong nhìn nhận bài viết. Chúng tôi rất buồn khi bài viết không có ích với bạn Hãy giúp chúng tôi cải tổ bài viết này ! Làm sao để chúng tôi cải tổ bài viết này ?
Tác Giả
Source: https://suachuatulanh.edu.vn
Category : Văn Phòng
