Mô tả công việc của nhân viên Tester, nhân viên Tester là gì – Joboko
02/04/2020 08:37
Nhân viên Tester là người đóng vai trò vô cùng quan trọng trong tăng trưởng ứng dụng. Hiểu một cách đơn thuần, công việc của họ là kiểm thử ứng dụng và phát hiện những lỗi. Vậy đơn cử, nhân viên cấp dưới Tester làm gì và có những nhu yếu nào cho vị trí này ?
Nhắc đến các vị trí công việc trong ngành IT thì chúng ta không thể bỏ qua được nhân viên Tester. Để làm ra một phần mềm, ứng dụng hoàn hảo trước khi ra mắt người dùng thì nhân viên Tester phải đảm nhận nhiều nhiệm vụ cùng với lập trình viên. Mỗi vị trí công việc của ngành công nghệ thông tin có những yêu cầu về công việc, kỹ năng và bằng cấp riêng. Vì vậy, nếu bạn yêu thích việc làm nhân viên Tester thì có thể tham khảo bài viết sau.
Xem hơn 1000 việc làm nhân viên Tester thu nhập cao, thưởng hấp dẫn
Yêu cầu công việc nhân viên cấp dưới Tester
Phân Mục Lục Chính
I. Nhân viên Tester là gì?
Nhân viên Tester là người kiểm thử phần mềm, chịu trách nhiệm phát triển chất lượng và triển khai phần mềm. Họ tham gia vào việc thực hiện các thử nghiệm tự động và thủ công để đảm bảo phần mềm do lập trình viên viết phù hợp với mục đích sử dụng. Một số nhiệm vụ bao gồm phân tích phần mềm và hệ thống, giảm thiểu rủi ro và ngăn ngừa sự cố phần mềm.
II. Mô tả công việc của nhân viên Tester
Là một nhân viên Tester, bạn sẽ là một trong những người đầu tiên tiếp xúc và kiểm thử phần mềm, thường xuyên được làm việc trong các dự án mới, thú vị. Đặc biệt, với vị trí Tester, cho dù chưa có kinh nghiệm bạn vẫn có thể ứng tuyển. Sự tập trung và khả năng làm việc độc lập là một trong những yếu tố quan trọng hàng đầu mà nhà tuyển dụng tìm kiếm.
1. Công việc của nhân viên Tester
- Xem xét yêu cầu phần mềm và chuẩn bị các kịch bản thử nghiệm.
- Thực hiện các bài kiểm tra về khả năng sử dụng phần mềm.
- Phân tích kết quả kiểm tra về tác động cơ sở dữ liệu hoặc lỗi và khả năng sử dụng.
- Chuẩn bị báo cáo về tất cả các khía cạnh liên quan đến thử nghiệm phần mềm và gửi cho nhóm thiết kế.
- Tương tác với khách hàng để hiểu các yêu cầu sản phẩm.
- Tham gia đánh giá phần mềm và cung cấp đầu vào theo yêu cầu, thiết kế sản phẩm và phát hiện các vấn đề tiềm ẩn.
2. Yêu cầu trình độ và kỹ năng với nhân viên Tester
- Bằng cử nhân/cao đẳng các chuyên ngành khoa học máy tính, công nghệ thông tin hoặc liên quan.
- Kiến thức về thiết kế, kiểm thử phần mềm và thành thạo các phương pháp thử nghiệm.
- Thành thạo các kỹ thuật kiểm thử phần mềm cũng như đánh giá khả năng tương thích với các chương trình phần mềm khác nhau.
- Kiến thức về lập trình.
- Giao tiếp tốt và kỹ năng tư duy phản biện.
- Kỹ năng tổ chức tốt và tư duy định hướng chi tiết.
III. Mức lương của nhân viên Tester
Theo khảo sát thực tế, mức lương của nhân viên Tester có thể dao động trong khoảng từ 4 đến 34 triệu/tháng, tuỳ thuộc vào hình thức làm việc, kinh nghiệm, trình độ và hiệu suất.
IV. Làm sao để trở thành một nhân viên Tester giỏi?
1. Rèn luyện khả năng sắp xếp công việc
Quá trình chuẩn bị môi trường kiểm thử phần mềm đòi hỏi nhân viên Tester phải giao tiếp với nhiều người. Nếu bạn không có phương pháp để lưu trữ thông tin, bạn có thể sẽ bỏ lỡ các chi tiết quan trọng, sau đó sẽ tiếp tục tốn thời gian và công sức để kiểm thử lại một lần nữa.
Do đó, để hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình, nhân viên Tester phải là người có2. Viết báo cáo lỗi chi tiết
Một trong những công việc quan trọng nhất của nhân viên Tester là kiểm thử phần mềm và phát hiện lỗi, sau đó báo cáo lại cho người phụ trách, nhóm thiết kế/lập trình viên. Khi viết các báo cáo lỗi rõ ràng và chi tiết, nghĩa là bạn đã giúp những người khác đơn giản hoá quá trình xử lý, khắc phục. Về cơ bản, khi báo cáo lỗi bạn cần chú ý: Viết chi tiết, rõ ràng và dễ hiểu.
Một vấn đề có thể xuất hiện khi viết báo cáo lỗi phần mềm quá chi tiết là bạn có thể trình bày quá dài. Do đó, hãy lưu ý rằng bạn chỉ nên viết những ý chính, quan trọng nhưng không dài dòng. Có thể đứng trên lập trường của người dùng cuối, chưa bao giờ tiếp xúc với một ứng dụng như vậy.3. Viết test case phù hợp
Các test case là một phần quan trọng của quy trình kiểm thử phần mềm. Nhân viên Tester sẽ tuỳ thuộc vào từng case cụ thể mà thực hiện nhiệm vụ khác nhau. Hiệu suất công việc của cả nhóm tester phụ thuộc vào việc có thể viết các test case phù hợp và rõ ràng hay không.
Kỹ năng cần có của nhân viên cấp dưới Tester giỏi
4. Giao tiếp với đồng nghiệp
Kiểm thử phần mềm là một nỗ lực của cả một nhóm, do đó
5. Tự đặt câu hỏi
Kiểm thử phầm mềm là một quá trình mà trong đó các nhân viên Tester được cung cấp một ứng dụng để kiểm tra những gì cần được kiểm tra, ghi nhận những điểm mạnh và phát hiện các lỗi. Để trở thành một tester giỏi, bạn hãy thử tự hỏi bản thân về câu hỏi mà các test case của bạn đang tìm hiểu. Một khi bạn thực sự hiểu mục đích quan trọng nhất của câu hỏi, bạn sẽ chọn ra được những case tốt nhất.
Nằm trong số những ngành nghề hot hiện nay, IT mặc dù mang đến nhiều cơ hội nhưng cũng vẫn còn tồn tại nhiều thách thức. Dẫu vậy, nghề nào cũng có những điểm hạn chế riêng nên tùy theo sở thích, khả năng mà bạn lựa chọn cho mình sự nghiệp phù hợp. Với những ai đang có ý định ứng tuyển việc làm nhân viên Tester, lập trình viên,… thì hãy cân nhắc kỹ về để không hối tiếc khi đưa ra quyết định nhé.
Nhân viên Tester là người kiểm thử ứng dụng, chịu nghĩa vụ và trách nhiệm tăng trưởng chất lượng và tiến hành ứng dụng. Họ tham gia vào việc thực thi những thử nghiệm tự động hóa và bằng tay thủ công để bảo vệ ứng dụng do lập trình viên viết tương thích với mục tiêu sử dụng. Một số trách nhiệm gồm có nghiên cứu và phân tích ứng dụng và mạng lưới hệ thống, giảm thiểu rủi ro đáng tiếc và ngăn ngừa sự cố ứng dụng. Là một nhân viên cấp dưới Tester, bạn sẽ là một trong những người tiên phong tiếp xúc và kiểm thử ứng dụng, tiếp tục được thao tác trong những dự án Bất Động Sản mới, mê hoặc. Đặc biệt, với vị trí Tester, mặc dầu chưa có kinh nghiệm tay nghề bạn vẫn hoàn toàn có thể ứng tuyển. Sự tập trung chuyên sâu và năng lực thao tác độc lập là một trong những yếu tố quan trọng số 1 mà nhà tuyển dụng tìm kiếm. Theo khảo sát trong thực tiễn, mức lương của nhân viên cấp dưới Tester hoàn toàn có thể giao động trong khoảng chừng, tùy thuộc vào hình thức thao tác, kinh nghiệm tay nghề, trình độ và hiệu suất. Quá trình chuẩn bị sẵn sàng thiên nhiên và môi trường kiểm thử ứng dụng yên cầu nhân viên cấp dưới Tester phải tiếp xúc với nhiều người. Nếu bạn không có giải pháp để tàng trữ thông tin, bạn hoàn toàn có thể sẽ bỏ lỡ những cụ thể quan trọng, sau đó sẽ liên tục tốn thời hạn và công sức của con người để kiểm thử lại một lần nữa. Do đó, để triển khai xong tốt trách nhiệm của mình, nhân viên cấp dưới Tester phải là người có kiến thức và kỹ năng tổ chức triển khai công việc, tạo cấu trúc mạng lưới hệ thống để tàng trữ toàn bộ những chú ý quan tâm, cụ thể quan trọng cần kiểm thử, sau đó kiến thiết xây dựng kế hoạch để thử nghiệm. Một trong những công việc quan trọng nhất của nhân viên cấp dưới Tester là kiểm thử ứng dụng và phát hiện lỗi, sau đó báo cáo giải trình lại cho người đảm nhiệm, nhóm phong cách thiết kế / lập trình viên. Khi viết những báo cáo lỗi rõ ràng và cụ thể, nghĩa là bạn đã giúp những người khác đơn giản hóa quy trình giải quyết và xử lý, khắc phục. Về cơ bản, khi báo cáo giải trình lỗi bạn cần chú ý quan tâm : Viết chi tiết cụ thể, rõ ràng và dễ hiểu. Một yếu tố hoàn toàn có thể Open khi viết báo cáo lỗi ứng dụng quá chi tiết cụ thể là bạn hoàn toàn có thể trình diễn quá dài. Do đó, hãy chú ý quan tâm rằng bạn chỉ nên viết những ý chính, quan trọng nhưng không dài dòng. Có thể đứng trên lập trường của người dùng cuối, chưa khi nào tiếp xúc với một ứng dụng như vậy. Các test case là một phần quan trọng của quy trình tiến độ kiểm thử ứng dụng. Nhân viên Tester sẽ tùy thuộc vào từng case đơn cử mà triển khai trách nhiệm khác nhau. Hiệu suất công việc của cả nhóm tester nhờ vào vào việc hoàn toàn có thể viết những test case tương thích và rõ ràng hay không. Kiểm thử ứng dụng là một nỗ lực của cả một nhóm, do đó kỹ năng và kiến thức tiếp xúc rất quan trọng trong việc bảo vệ rằng mọi người tham gia vào dự án Bất Động Sản đều hiểu sâu về ứng dụng. Khi mọi người hiểu ứng dụng yên cầu gì, Tester mới hoàn toàn có thể bao quát một cách hiệu suất cao những case kiểm thử. Kiểm thử phầm mềm là một quy trình mà trong đó những nhân viên cấp dưới Tester được phân phối một ứng dụng để kiểm tra những gì cần được kiểm tra, ghi nhận những điểm mạnh và phát hiện những lỗi. Để trở thành một tester giỏi, bạn hãy thử tự hỏi bản thân về câu hỏi mà những test case của bạn đang khám phá. Một khi bạn thực sự hiểu mục tiêu quan trọng nhất của câu hỏi, bạn sẽ chọn ra được những case tốt nhất. Nằm trong số những ngành nghề hot lúc bấy giờ, IT mặc dầu mang đến nhiều thời cơ nhưng cũng vẫn còn sống sót nhiều thử thách. Dẫu vậy, nghề nào cũng có những điểm hạn chế riêng nên tùy theo sở trường thích nghi, năng lực mà bạn lựa chọn cho mình sự nghiệp tương thích. Với những ai đang có dự tính ứng tuyển việc làm nhân viên cấp dưới Tester, lập trình viên, … thì hãy xem xét kỹ vềđể không hụt hẫng khi đưa ra quyết định hành động nhé .
Source: https://suachuatulanh.edu.vn
Category : Văn Phòng
