5 gợi ý trả lời câu hỏi “Bạn mong muốn gì ở công ty?”

02/03/2023 admin
Có rất nhiều ứng viên, sau một phần trình diễn rất ấn tượng về năng lượng và kinh nghiệm tay nghề bản thân, lại bị “ vấp ” ở một câu hỏi tưởng chừng rất đơn thuần, đó là “ Bạn mong muốn gì ở công ty ? ” .
Qua câu hỏi này, nhà tuyển dụng mong muốn được nhìn thấy những kỳ vọng từ ứng viên so với công ty, tìm hiểu và khám phá tham vọng mà tiềm năng nghề nghiệp trong thời gian ngắn của họ khi có thời cơ nhận được vị trí đang ứng tuyển. Chính thế cho nên, việc chuẩn bị sẵn sàng để có một câu vấn đáp chất lượng dành cho câu hỏi này là việc rất thiết yếu .Hãy cùng điểm qua một vài gợi ý mà bạn hoàn toàn có thể dùng để vấn đáp khi được hỏi điều này trong quy trình tìm việc làm TP. Đà Nẵng 24 h hay bất kỳ nơi nào khác .

Mong muốn một môi trường làm việc tích cực

 Một môi trường làm việc thân thiện, năng động và giúp đỡ lẫn nhau là một yếu tố vô cùng quan trọng để mỗi nhân sự có thể gắn bó lâu dài với công ty. Với câu trả lời này, bạn cũng có thể nói thêm về quan điểm của bạn về một môi trường làm việc tốt.

Đó hoàn toàn có thể là sự minh bạch, thẳng thắn, sự san sẻ giữa những thành viên. Nhà tuyển dụng luôn muốn lắng nghe những quan điểm như thế này từ ứng viên bởi đó cũng là cách để công ty hoàn toàn có thể cải tổ, thiết kế xây dựng môi trường tự nhiên làm việc của mình theo hướng tích cực hơn .

Mong muốn cơ hội chứng minh năng lực

 Bên cạnh những nhu cầu cơ bản về thu nhập, đãi ngộ… một trong những động lực lớn nhất của mỗi nhân sự khi tìm kiếm một vị trí mới đó là cơ hội để vận dụng, phát huy năng lực của mình.

Để làm được điều này, công ty cần sắp xếp những trách nhiệm, đặt ra những thử thách tương thích và liên tục thôi thúc, tạo động lực cho nhân viên cấp dưới của mình, cũng như có một mạng lưới hệ thống nhìn nhận năng lượng đáng an toàn và đáng tin cậy. Đây là những nhu yếu trọn vẹn chính đáng mà ứng viên nên tìm kiếm điều này ở nhà tuyển dụng .

Mong muốn được rèn luyện và phát triển bản thân

Bên cạnh việc được tạo điều kiện kèm theo để chứng tỏ năng lượng, mong muốn được rèn luyện bản thân và tăng trưởng kiến thức và kỹ năng, kiến thức và kỹ năng tương quan tới việc làm cũng là một nhu yếu rất đáng lưu tâm, nhất là so với những bạn trẻ .

Bạn hãy trao đổi thêm về mong muốn được phát triển bản thân của mình bằng việc hỏi về những chương trình đào tạo tại công ty, việc đào tạo cũng như các cơ hội học tập nâng cao… Đây sẽ là một câu trả lời an toàn và đầy tích cực dành cho câu hỏi “Bạn mong muốn gì ở công ty?” mà bạn có thể tham khảo.

Mong muốn sự ổn định trong công việc

Nhu cầu được không thay đổi, gắn bó lâu bền hơn với công ty cũng là một mong muốn rất chính đáng của ứng viên. Với câu vấn đáp này, bạn sẽ kiếm được điểm nếu bản thân công ty đó cũng hướng tới sự không thay đổi và mong muốn tìm được người sát cánh có sự trung thành với chủ, gắn bó .Thế nhưng, với một số ít công ty trẻ và môi trường tự nhiên làm việc cạnh tranh đối đầu hơn, sự không thay đổi hoàn toàn có thể là điều mà họ không hề đem lại cho ứng viên, vì thế câu vấn đáp này cũng dễ khiến bạn bị nhìn nhận là quá bảo đảm an toàn, không tương thích. Hãy lựa theo từng trường hợp để đưa ra đáp án tương thích nhất nhé .

Mong muốn được học hỏi từ đội ngũ lãnh đạo xuất sắc

 Được dẫn dắt và học hỏi từ những lãnh đạo có tâm, có tầm là một điều vô cùng may mắn của các bạn trẻ. Với những sinh viên mới tốt nghiệp, người sếp đầu tiên cũng đồng thời là một người thầy, chỉ dạy và nâng đỡ họ từ những bước đi đầu tiên trên con đường sự nghiệp.

Mong muốn có một người sếp, một hình mẫu lý tưởng trong việc làm là một trong những “ mơ ước ” khá kín kẽ của ứng viên, nhưng nếu công ty cung ứng được điều này thì năng lực họ gắn bó vĩnh viễn và tăng trưởng tốt cùng công ty là khá lớn. Nếu bạn cũng đang có tâm lý và kỳ vọng tương tự như dành cho người sếp tương lai của mình, đừng ngại san sẻ với công ty nhé .

Nhìn chung, không phải lúc nào cuộc phỏng vấn cũng diễn ra theo hình thức một chiều, chỉ xoay quanh việc ứng viên có thể đóng góp gì cho công ty. Thực tế thì những kỳ vọng của ứng viên đối với công ty cũng vô cùng quan trọng trong việc cân nhắc tuyển dụng. Việc chia sẻ và cởi mở với nhà tuyển dụng về kỳ vọng khi được hỏi “Bạn mong muốn gì ở công ty?” sẽ giúp bạn đến gần hơn với công việc mình mong muốn và từ đó, phát triển sự nghiệp một cách thuận lợi.                                                                       

Alternate Text Gọi ngay