Hồ sơ hưởng chế độ thai sản gồm những gì? Thủ tục hưởng thế nào?
1. Hồ sơ hưởng chế độ thai sản gồm những giấy tờ gì?
Hồ sơ hưởng chính sách thai sản thường thì sẽ do người lao động và người sử dụng lao đông cùng chuẩn bị sẵn sàng. Trường hợp người lao động đã nghỉ việc mà muốn hưởng chính sách thai sản thì tự mình chuẩn bị sẵn sàng hồ sơ và nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội ( BHXH ) .
Căn cứ Quyết định 166 / QĐ-BHXH năm 2019 và Quyết định 222 / QĐ-BHXH năm 2021, riêng phía người lao động cần chuẩn bị sẵn sàng khá đầy đủ bộ hồ sơ hưởng chính sách thai sản như sau :
1.1. Hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ
Tùy trường hợp hưởng chính sách thai sản mà lao động nữ cần sẵn sàng chuẩn bị những giấy tờ sau :
* Lao động nữ đi khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý; thực hiện biện pháp tránh thai:
– Trường hợp điều trị nội trú :+ Bản sao giấy ra viện ;+ Trường hợp chuyển tuyến khám, chữa bệnh trong quy trình điều trị : Có thêm bản sao giấy chuyển tuyến hoặc giấy chuyển viện .- Trường hợp điều trị ngoại trú :+ Giấy ghi nhận nghỉ việc hưởng BHXH ;+ Hoặc bản sao giấy ra viện có chỉ định của y, bác sỹ điều trị cho nghỉ thêm sau thời hạn điều trị nội trú .
* Lao động nữ sinh con:
– Trường hợp thường thì :+ Bản sao giấy khai sinh ;+ Hoặc trích lục khai sinh ;+ Hoặc bản sao giấy chứng sinh .- Trường hợp con chết sau khi sinh :Ngoài hồ sơ nêu trên còn có :+ Bản sao giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử hoặc bản sao Giấy báo tử của con ;+ Trường hợp con chưa được cấp giấy chứng sinh : Sử dụng trích sao / tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ bộc lộ con chết .- Trường hợp người mẹ hoặc lao động nữ mang thai hộ chết sau khi sinh con :Ngoài hồ sơ của trường hợp thường thì, có thêm :+ Bản sao giấy chứng tử ;+ Hoặc trích lục khai tử của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ .- Trường hợp người mẹ sau khi sinh hoặc người mẹ nhờ mang thai hộ sau khi nhận con mà không còn đủ sức khỏe thể chất để chăm nom con :Có thêm biên bản giám định y khoa của người mẹ, người mẹ nhờ mang thai hộ .- Trường hợp khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai :Có thêm một trong những giấy tờ sau :+ Trường hợp điều trị nội trú : Bản sao giấy ra viện hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án bộc lộ việc nghỉ dưỡng thai .+ Trường hợp điều trị ngoại trú : Giấy ghi nhận nghỉ việc hưởng BHXH bộc lộ việc nghỉ dưỡng thai .+ Trường hợp phải giám định y khoa : Biên bản giám định y khoa .- Trường hợp lao động nữ mang thai hộ sinh con hoặc người mẹ nhờ mang thai hộ nhận con :Có thêm những giấy tờ :+ Bản sao bản thỏa thuận hợp tác về mang thai hộ vì mục tiêu nhân đạo ;+ Văn bản xác nhận thời gian giao đứa trẻ của bên nhờ mang thai hộ và bên mang thai hộ .
* Lao động nữ nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng:
Hồ sơ gồm bản sao giấy ghi nhận nuôi con nuôi .
1.2. Hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với lao động nam
* Lao động nam thực hiện biện pháp triệt sản:
Hồ sơ gồm:
– Trường hợp điều trị nội trú :+ Bản sao giấy ra viện ;+ Trường hợp chuyển tuyến khám, chữa bệnh trong quy trình điều trị : Có thêm bản sao giấy chuyển tuyến hoặc giấy chuyển viện .- Trường hợp điều trị ngoại trú :+ Giấy ghi nhận nghỉ việc hưởng BHXH ;+ Hoặc bản sao giấy ra viện có chỉ định của y, bác sỹ điều trị cho nghỉ thêm sau thời hạn điều trị nội trú .
* Lao động nam hoặc người chồng của lao động nữ mang thai hộ nghỉ việc khi vợ sinh con:
Hồ sơ gồm :+ Bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh của con ;+ Trường hợp sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi mà giấy chứng sinh không bộc lộ : Có thêm giấy tờ của cơ sở khám, chữa bệnh bộc lộ nội dung này .+ Trường hợp con chết ngay sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh : Sử dụng trích sao hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ biểu lộ con chết .
* Lao động nam hoặc người chồng của người mẹ nhờ mang thai hộ hưởng trợ cấp một lần khi vợ sinh con:
+ Bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh của con .+ Trường hợp con chết sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh : Sử dụng trích sao / tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc bản sao giấy ra viện của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ biểu lộ con chết .
Lưu ý:
– Hồ sơ hưởng chính sách thai sản của người lao động đang đóng BHXH còn cần có Bản chính list ý kiến đề nghị hưởng chính sách thai sản ( Mẫu 01B – HSB ) do doanh nghiệp sẵn sàng chuẩn bị .- Người lao động đã nghỉ việc đủ điều kiện kèm theo hưởng chính sách thai sản chỉ cần chuẩn bị sẵn sàng những giấy tờ đã nêu ở trên .
2. Nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản ở đâu?
Liên quan đến việc xử lý hưởng chính sách thai sản, Điều 102 Luật BHXH năm năm trước đã lao lý rõ :
1. Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại thao tác, người lao động có nghĩa vụ và trách nhiệm nộp hồ sơ pháp luật tại khoản 1 và khoản 2 Điều 100, những khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 101 của Luật này cho người sử dụng lao động .Trường hợp người lao động thôi việc trước thời gian sinh con, nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ lao lý tại khoản 1 và khoản 3 Điều 101 của Luật này và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội .
Theo đó, để được xử lý hưởng thai sản, người lao động phải nộp hồ sơ cho :+ Doanh nghiệp nơi người lao động đang thao tác .
+ Cơ quan BHXH : Nếu người lao động đã nghỉ việc .
3. Thủ tục hưởng chế độ thai sản được thực hiện thế nào?
Cũng theo Quyết định 166 / QĐ-BHXH năm 2019 và Quyết định 222 / QĐ-BHXH năm 2021, thủ tục hưởng chính sách thai sản của người lao động sẽ được thực thi như sau :
Bước 1: Nộp hồ sơ.
* Người lao động đang đóng BHXH : Nộp cho doanh nghiệp .Thời hạn nộp : Không quá 45 ngày kể từ ngày trở lại thao tác .Người sử dụng lao động triển khai xong hồ sơ và nộp cho cơ quan BHXH trong 10 ngày kể từ ngày nhận được hồ sơ từ người lao động .* Người lao động đã nghỉ việc : Nộp trực tiếp cho cơ quan BHXH và xuất trình sổ BHXH nơi cư trú .
Bước 2: Nhận kết quả giải quyết chế độ thai sản.
– Thời hạn xử lý :+ Tối đa 06 ngày thao tác kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ doanh nghiệp .+ Tối đa 03 ngày thao tác kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động .- Doanh nghiệp nhận tiền trợ cấp cơ quan BHXH chuyển qua thông tin tài khoản của đơn vị chức năng để chi trả cho người đăng ký nhận bằng tiền mặt tại doanh nghiệp .- Người lao động hoàn toàn có thể nhận tiền thai sản bằng một trong những hình thức sau :+ Thông qua doanh nghiệp nơi mình đang thao tác .+ Thông qua thông tin tài khoản cá thể .+ Trực tiếp nhận tại cơ quan BHXH nếu doanh nghiệp đã chuyển lại kinh phí đầu tư cho cơ quan BHXH và trong trường hợp thôi việc trước khi sinh con, nhận con, nhận nuôi con nuôi mà không có thông tin tài khoản cá thể ;+ Nhận qua người được chuyển nhượng ủy quyền hợp pháp để thực thủ tục hưởng chính sách thai sản .
Trên đây là hồ sở hưởng chế độ thai sản mới nhất và thủ tục thực hiện. Người lao động nên lưu ý để hưởng trọn sự hỗ trợ từ chính sách bảo hiểm xã hội. Nếu có vướng mắc trong quá trình thực hiện, bạn đọc vui lòng liên hệ: 1900.6192 để được hỗ trợ sớm nhất.
>> Hướng dẫn cách tính tiền thai sản chi tiết nhất
>> Chế độ thai sản: Quyền lợi cần biết khi sinh con
>> Chế độ thai sản thay đổi như thế nào từ ngày 01/9/2021?
Source: https://suachuatulanh.edu.vn
Category : Văn Phòng
