Quy chế tổ chức và điều hành công ty cổ phần (Cập nhật 2023)

02/03/2023 admin
Quy chế tổ chức triển khai và quản lý công ty là mẫu bản quy chế quản trị, điều hành quản lý của từng công ty, làm tiền đề cho những công ty đó thiết kế xây dựng bộ quy chế riêng tương thích cho đơn vị chức năng của mình. Quy chế tổ chức triển khai và điều hành quản lý Công ty pháp luật công dụng, trách nhiệm, quyền hạn của từng thành phần công ty, mối quan hệ giữa những thành phần đó, hướng đến tiềm năng bảo vệ hiệu suất cao của công tác làm việc quản lý và điều hành, đưa hoạt động giải trí sản xuất kinh doanh thương mại của Công ty ngày càng không thay đổi và bền vững và kiên cố .
Quy Chế Công Ty Cổ Phần

1. Căn cứ pháp lý

Luật doanh nghiệp 2020 số 59/2020 / QH14 ngày 17 tháng 06 năm 2020 có hiệu lực hiện hành thi hành ngày 01 tháng 01 năm 2021 .

2. Khái niệm công ty cổ phần

Theo khoản 1 Điều 111 Luật Doanh nghiệp 2020, công ty cổ phần là mô hình doanh nghiệp, trong đó :

– Vốn điều lệ được chia thành nhiều phần bằng nhau gọi là cổ phần;

– Cổ đông hoàn toàn có thể là tổ chức triển khai, cá thể ; số lượng cổ đông tối thiểu là 03 và không hạn chế số lượng tối đa ;
– Cổ đông chỉ chịu nghĩa vụ và trách nhiệm về những khoản nợ và nghĩa vụ và trách nhiệm gia tài khác của doanh nghiệp trong khoanh vùng phạm vi số vốn đã góp vào doanh nghiệp ;
– Cổ đông có quyền tự do chuyển nhượng ủy quyền cổ phần của mình cho người khác, trừ một số ít trường hợp lao lý tại khoản 3 Điều 120 và khoản 1 Điều 127 của Luật Doanh nghiệp 2020 .

3. Cơ cấu tổ chức công ty cổ phần theo quy định pháp luật

Theo lao lý tại Điều 137 Luật doanh nghiệp 2020, cơ cấu tổ chức tổ chức triển khai của công ty cổ phần được chia thành 02 quy mô như sau :
– Cơ cấu tổ chức triển khai không bắt buộc phải có Ban trấn áp : Đại hội đồng cổ đông, Hội đồng quản trị, Giám đốc ( hoặc Tổng giám đốc ), vận dụng so với trường hợp công ty cổ phần có dưới 11 cổ đông và những cổ đông là tổ chức triển khai chiếm hữu dưới 50 % tổng số cổ phần của công ty
– Cơ cấu tổ chức triển khai bắt buộc phải có Ban trấn áp : Đại hội đồng cổ đông, Hội đồng quản trị, Giám đốc ( hoặc Tổng giám đốc ). Trường hợp này tối thiểu 20 % số thành viên Hội đồng quản trị phải là thành viên độc lập và có Ủy ban truy thuế kiểm toán thường trực Hội đồng quản trị .

3.1. Đại hội đồng cổ đông

Đại hội đồng cổ đông gồm tổng thể cổ đông có quyền biểu quyết ( gồm có cổ đông đại trà phổ thông và cổ đông khuyến mại biểu quyết ), là cơ quan quyết định hành động cao nhất của công ty cổ phần. Cổ đông là tổ chức triển khai có quyền cử một hoặc một số ít người đại diện thay mặt theo chuyển nhượng ủy quyền triển khai những quyền cổ đông của mình theo lao lý của pháp lý ; trường hợp có nhiều hơn một người đại diện thay mặt theo ủy quyền được cử thì phải xác lập đơn cử số cổ phần và số phiếu bầu của mỗi người đại diện thay mặt .

3.2. Hội đồng quản trị

Hội đồng quản trị là cơ quan quản trị công ty cổ phần, có toàn quyền nhân danh công ty quyết định hành động mọi yếu tố tương quan đến mục tiêu, quyền lợi và nghĩa vụ của công ty, trừ những yếu tố thuộc thẩm quyền của Đại hội đồng cổ đông .
Hội đồng quản trị phải có tối thiểu từ ba thành viên trở lên và không quá mười một thành viên, nếu Điều lệ công ty không có lao lý khác. Thành viên Hội đồng quản trị không nhất thiết phải là cổ đông của công ty .

3.3. Giám đốc hoặc Tổng giám đốc công ty

Giám đốc hoặc Tổng giám đốc là người quản lý và điều hành việc làm kinh doanh thương mại hằng ngày của công ty, do Hội đồng quản trị chỉ định một người trong số họ hoặc thuê người khác, chịu sự giám sát của Hội đồng quản trị và chịu nghĩa vụ và trách nhiệm trước Hội đồng quản trị và trước pháp lý về việc triển khai những quyền và trách nhiệm được giao. Trường hợp Điều lệ công ty không pháp luật quản trị Hội đồng quản trị là người đại diện thay mặt theo pháp lý thì Giám đốc hoặc Tổng giám đốc là người đại diện thay mặt theo pháp lý của công ty .
Nhiệm kỳ của Giám đốc hoặc Tổng giám đốc không quá 05 năm ; hoàn toàn có thể được chỉ định lại với số nhiệm kỳ không hạn chế .

4. Mẫu quy chế tổ chức và điều hành công ty phần

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

QUY CHẾ QUẢN LÝ ĐIỀU HÀNH CÔNG TY CỔ PHẦN

Quy chế này xác lập mạng lưới hệ thống tổ chức triển khai và quản trị quản lý và điều hành Công ty cổ phần ( Sau đây gọi là Công ty ), lao lý tính năng, trách nhiệm, quyền hạn của từng thành phần và mối quan hệ giữa những thành phần, hướng đến tiềm năng bảo vệ hiệu lực thực thi hiện hành, hiệu suất cao của công tác làm việc quản trị quản lý và điều hành, đưa hoạt động giải trí sản xuất kinh doanh thương mại của Công ty ngày càng không thay đổi và bền vững và kiên cố, đáp ứng chiến lược tăng trưởng của Công ty .

CHƯƠNG I

HỆ THỐNG QUẢN LÝ ĐIỀU HÀNH, CÁC TỔ CHỨC KHÁC TRONG CÔNG TY

Điều 1. Hệ thống tổ chức Công ty:

Hệ thống tổ chức triển khai và quản trị quản lý và điều hành Công ty gồm có những thành phần :
1. Ban giám đốc
2. Kế toán trưởng .
3. Các Phòng trình độ nhiệm vụ
4 … … … … … … … … … … … … … … …
5. … … … … … … … … … … … … … … ..

Điều 2. Các Hội đồng tư vấn:

Tùy vào nhu yếu, đặc thù, quy mô việc làm, Tổng Giám đốc hoàn toàn có thể xây dựng những Hội đồng tư vấn của Công ty như … … …
Các Hội đồng này là những tổ chức triển khai hoạt động giải trí có thời hạn theo nhu yếu trong thực tiễn, với công dụng tư vấn cho Tổng Giám đốc ra những quyết định hành động được đúng chuẩn, hoặc thay mặt đại diện Tổng Giám đốc tổ chức triển khai triển khai một nghành nghề dịch vụ công tác làm việc trình độ đơn cử. Các Hội đồng này làm việc theo nguyên tắc tập thể, đưa ra Tóm lại trải qua quan điểm đàm đạo và biểu quyết dân chủ .

Điều 3. Các tổ chức khác:

Các tổ chức triển khai chính trị, tổ chức triển khai chính trị – xã hội hoạt động giải trí trong Công ty là những tổ chức triển khai của Người lao động, ngoài việc tuân thủ theo Pháp luật, Điều lệ và những hướng dẫn hoạt động giải trí của tổ chức triển khai mình, còn cần phải tương thích với Điều lệ và những quy chế của Công ty. Những tổ chức triển khai này sẽ ký kết với Tổng Giám đốc Công ty Quy chế phối hợp hoạt động giải trí nhằm mục đích phối hợp hài hòa quyền lợi và nghĩa vụ và nghĩa vụ và trách nhiệm giữa những bên, bảo vệ ship hàng tốt nhất quyền lợi chung của Công ty .

CHƯƠNG II

BAN GIÁM ĐỐC, KẾ TOÁN TRƯỞNG

Điều 4. Ban Giám đốc Công ty:

Chức năng, trách nhiệm và quyền hạn của Ban Giám đốc vận dụng theo Điều lệ Công ty và theo Quy chế làm việc của Ban Giám đốc công ty .

Điều 5. Kế toán trưởng:

Chức năng của Kế toán trưởng : Kế toán trưởng Công ty chịu sự chỉ huy của HĐQT và sự chỉ huy trực tiếp của Tổng Giám đốc Công ty, có công dụng tổ chức triển khai, chỉ huy thực thi hàng loạt công tác làm việc kế toán, kinh tế tài chính, thông tin kinh tế tài chính và hạch toán kế toán tại Công ty .
Kế toán trưởng có những trách nhiệm chính như sau :
… … … … … … … … .
… … … … … … … … .
… … … … … … … … .
Kế toán trưởng có những quyền hạn chính như sau :
… … … … … … … … .
… … … … … … … … .
… … … … … … … … .

CHƯƠNG III

CÁC THÀNH PHẦN TRONG CƠ CẤU QUẢN LÝ CHUYÊN MÔN NGHIỆP VỤ

Điều 6. Các phòng chuyên môn:

Các phòng trình độ nhiệm vụ chịu sự chỉ huy trực tiếp của Tổng Giám đốc Công ty, có tính năng giúp việc cho HĐQT và Tổng Giám đốc Công ty quản trị điều hành quản lý Công ty so với nghành công tác làm việc được giao .
Tùy theo từng quy trình tiến độ, theo nhu yếu việc làm, Tổng giám đốc công ty hoàn toàn có thể quyết định hành động xây dựng những phòng trình độ thiết yếu, sau khi trải qua HĐQT. Trong khi chưa có những phòng trình độ, Tổng giám đốc chỉ định những cá thể đơn cử thực thi từng phần hoặc hàng loạt những công dụng của những phòng trình độ này .

Điều 7Phòng Tổng hợp:

1. Chức năng : Tham mưu giúp Giám đốc chỉ huy, quản trị quản lý về công tác làm việc tổ chức triển khai lao động và tiền lương, công tác làm việc hành chính quản trị ; công tác làm việc thi đua trào lưu và công tác làm việc thống kê về hoạt động giải trí SXKD .
2. Nhiệm vụ và quyền hạn :

…………………….

… … … … … … … … .
… … … … … … … … .

Điều 8. Phòng Tài chính – Kế toán:

1. Chức năng : Tham mưu giúp Tổng Giám đốc chỉ huy, quản trị điều hành quản lý công tác làm việc kinh tế tài chính kinh tế tài chính và hạch toán kế toán ; Xúc tiến và quản trị công tác làm việc góp vốn đầu tư kinh tế tài chính ; Thực hiện và theo dõi công tác làm việc tiền lương, tiền thưởng và những khoản thu nhập hoặc chi trả theo chính sách, chủ trương so với người lao động .
2. Nhiệm vụ và quyền hạn :
… … … … … … … … .
… … … … … … … … .
… … … … … … … … .

Điều 9. Nhiệm vụ và quyền hạn của Trưởng Phòng :

… … … … … … … … .
… … … … … … … … .
… … … … … … … … .

Điều 10. Nhiệm vụ và quyền hạn của Phó phòng :

… … … … … … … … .
… … … … … … … … .
… … … … … … … … .

CHƯƠNG IV: QUAN HỆ CÔNG TÁC GIỮA CÁC THÀNH PHẦN TRONG HỆ THỐNG QUẢN LÝ ĐIỀU HÀNH

Điều 11. Quan hệ giữa Tổng Giám đốc và các Phó Tổng giám đốc

Quan hệ giữa Tổng Giám đốc và những Phó Tổng giám đốc được thực thi theo Quy chế làm việc của Ban Giám đốc Công ty .

Điều 12. Quan hệ giữa lãnh đạo Công ty

Quan hệ giữa chỉ huy Công ty với những Trưởng phòng nhiệm vụ, Trưởng Ban quảnlý dự án Bất Động Sản ( gọi chung là những đơn vị chức năng ) và giữa những tổ trưởng với nhau :
1 – Tổng Giám đốc ( những Phó Tổng giám đốc ) trực tiếp quản trị, chỉ huy, quản lý, công tác làm việc cho cácTrưởng những đơn vị chức năng và đến từng nhân viên cấp dưới khi thiết yếu, trường hợp này nhân viên cấp dưới phải báo cáo giải trình cho trưởng bộ phận biết nắm tình hình và tương hỗ .
2 – HĐQT, BKS, Thư ký Công ty thông tin nhu yếu, chương trình làm việc cho Tổng Giám đốc khicần sử dụng cỗ máy quản lý và điều hành để triển khai trách nhiệm, quyền hạn của mình .
3 – Các Trưởng phòng nhiệm vụ chịu nghĩa vụ và trách nhiệm trước Tổng Giám đốc về quản trị và quản lý việc làm của phòng mình .
4 – Trưởng những bộ phận, Trưởng Ban quản trị dự án Bất Động Sản chịu nghĩa vụ và trách nhiệm trước Tổng Giám đốc về quảnlý và điều hành quản lý việc làm của mình, đồng thời chịu sự hướng dẫn và giám sát về mặt nhiệm vụ có tương quan của những phòng nhiệm vụ .
5 – Cán bộ, công nhân viên thực thi trách nhiệm do trưởng những tổ sản xuất trực tiếp giao, chịu nghĩa vụ và trách nhiệm trước Trưởng những tổ sản xuất về trách nhiệm, chất lượng công tác làm việc của mình .
6 – Mối quan hệ giữa tổ sản xuất là mối quan hệ hợp tác, tôn trọng lẫn nhau và có nghĩa vụ và trách nhiệm triển khai xong tốt trách nhiệm của Công ty .

Điều 13. Điều khoản thi hành

1 – Quy chế này gồm 13 điều, có hiệu lực hiện hành kể từ ngày ký quyết định hành động phát hành .
2 – Mọi thành viên trong Công ty đều có nghĩa vụ và trách nhiệm triển khai trang nghiêm Quy chế này .
3 – Trong quy trình thực thi, Quy chế sẽ được bổ trợ, sửa đổi cho tương thích với tình hình trong thực tiễn sảnxuất kinh doanh thương mại của Công ty .
… … .., ngày … … tháng … .. năm 20 … .

                                                                                         T/M HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ

( ký, đóng dấu, ghi rõ họ tên )

5. Những câu hỏi thường gặp.

Tổ chức làm chủ sở hữu doanh nghiệp được có tối đa bao nhiêu người đại diện thay mặt theo ủy quyền ?

Trường hợp Điều lệ công ty không có pháp luật khác thì số lượng thành viên đại diện thay mặt theo ủy quyền được lao lý như sau :
Trong trường hợp chủ sở hữu cử nhiều người đại diện thay mặt theo chuyển nhượng ủy quyền thì phải xác lập đơn cử phần vốn góp, số cổ phần cho mỗi người đại diện thay mặt theo ủy quyền .
Nếu chủ sở hữu công ty không xác lập phần vốn góp, số cổ phần tương ứng cho mỗi người đại diện thay mặt theo ủy quyền thì phần vốn góp, số cổ phần sẽ được chia đều cho toàn bộ người đại diện thay mặt theo ủy quyền .

Bản chất của phần vốn góp và cổ phần là gì?

  • Thể hiện quyền sở hữu của thành viên và cổ đông đối với vốn của chủ sở hữu;
  • Tạo cho thành viên và cổ đông quyền của thành viên và cổ đông quyền của thành viên và cổ đông;
  • Thể hiện giới hạn trách nhiệm của thành viên và cổ đông đối với nghĩa vụ nợ của công ty;
  • Đối với công ty cổ phần, cổ phiếu là một loại chứng khoán.

Nhiều người góp vốn khác nhau có được ủy quyền cho cùng 1 người không ?

Theo Khoản 3 Điều 141 BLDS 2015 pháp luật về Phạm vi đại diện thay mặt :
“ Một cá thể, pháp nhân hoàn toàn có thể đại diện thay mặt cho nhiều cá thể hoặc pháp nhân khác nhau nhưng không được nhân danh người được đại diện thay mặt để xác lập, thực thi thanh toán giao dịch dân sự với chính mình hoặc với bên thứ ba mà mình cũng là người đại diện thay mặt của người đó. ”

Các loại cổ phần trong công ty cổ phần gồm những gì?

Cổ phần khuyến mại gồm những loại sau :

  • Cổ phần ưu đãi biểu quyết;
  • Cổ phần ưu đãi cổ tức;
  • Cổ phần ưu đãi hoàn lại;
  • Cổ phần ưu đãi khác do Điều lệ công ty quy định.

Trong đó, chỉ có tổ chức triển khai được nhà nước ủy quyền và cổ đông sáng lập được quyền nắm giữ cổ phần khuyến mại biểu quyết trong 03 năm đầu sau khi xây dựng. Hết thời hạn đó, cổ phần khuyến mại biểu quyết của cổ đông sáng lập chuyển thành cổ phần đại trà phổ thông .

Trên đây là bài viết của Công ty Luật ACC về quy chế tổ chức và điều hành công ty (2022) để cung cấp thêm thông tin cho Quý bạn đọc, Quý khách hàng tham khảo. Quý khách hàng có thắc cần được giải đáp hoặc muốn được hỗ trợ tư vấn thêm, vui lòng liên hệ với chúng tôi qua:

  • Hotline: 19003330
  • Zalo: 084 696 7979
✅ Công ty cổ phần:

Tổ chức và điều hành

✅ Dịch vụ: ⭐ Trọn Gói – Tận Tâm
✅ Zalo: ⭕ 0846967979
✅ Hỗ trợ: ⭐ Toàn quốc
✅ Hotline: ⭕ 1900.3330

3/5 – ( 1 bầu chọn )

✅ Dịch vụ thành lập công ty ⭕ ACC cung cấp dịch vụ thành lập công ty/ thành lập doanh nghiệp trọn vẹn chuyên nghiệp đến quý khách hàng toàn quốc
✅ Đăng ký giấy phép kinh doanh ⭐ Thủ tục bắt buộc phải thực hiện để cá nhân, tổ chức được phép tiến hành hoạt động kinh doanh của mình
✅ Dịch vụ ly hôn ⭕ Với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn ly hôn, chúng tôi tin tưởng rằng có thể hỗ trợ và giúp đỡ bạn
✅ Dịch vụ kế toán ⭐ Với trình độ chuyên môn rất cao về kế toán và thuế sẽ đảm bảo thực hiện báo cáo đúng quy định pháp luật
✅ Dịch vụ kiểm toán ⭕ Đảm bảo cung cấp chất lượng dịch vụ tốt và đưa ra những giải pháp cho doanh nghiệp để tối ưu hoạt động sản xuất kinh doanh hay các hoạt động khác
✅ Dịch vụ làm hộ chiếu ⭕ Giúp bạn rút ngắn thời gian nhận hộ chiếu, hỗ trợ khách hàng các dịch vụ liên quan và cam kết bảo mật thông tin
Alternate Text Gọi ngay