Chẳng có thứ gọi là “môi trường làm việc công bằng” đâu, chỉ khi bạn mạnh, bạn mới có cơ hội giảm thiểu những điều không công bằng
– 01 –
Lúc chưa bước ra ngoài xã hội, tôi từng mộng tưởng rất nhiều. Xã hội trong trí tưởng tượng của tôi luôn rất đẹp tươi. Chúng ta luôn tưởng rằng trên quốc tế này, mọi thứ đều công minh, rằng tất cả chúng ta hoàn toàn có thể mạnh dạn đứng lên bác bỏ những điều không hài hòa và hợp lý, ví dụ như nếu giáo viên có giảng sai thì hoàn toàn có thể trực tiếp đứng lên có quan điểm mà không cần phải ngần ngại hay ngập ngừng .Nếu làm được như vậy thì trong mắt người khác, bạn là một người rất có đậm cá tính, rất có khí chất. Tuy nhiên, khi bạn khởi đầu đi làm, ” người người bình đẳng ” sẽ trở thành ranh giới không hề vượt qua giữa cấp dưới và cấp trên, ” tự do ngôn luận ” lại trở thành càng vâng lời càng tốt .Ở trường học hoàn toàn có thể có người thắng kẻ thua, nhưng ở ngoài xã hội, còn quá sớm để nói vậy. Trường học hoàn toàn có thể không ngừng cho bạn thời cơ để tìm ra đáp án thực sự nhưng bước ra ngoài xã hội thì đây lại trọn vẹn là một chuyện khác .
Khi đã trải qua nhiều năm mài giũa, va chạm, dần dần chúng ta sẽ nhận ra rằng: giữa người với người có sự phân biệt về năng lực; giữa người với người có sự khác biệt về cơ hội; giữa người với người có sự phân biệt về xuất phát điểm cao thấp; giữa người với người có sự khác biệt về nền tảng. Vì vậy mới xuất hiện hiện tượng, cùng một nỗ lực, cùng một cống hiến, nhưng thành quả đạt được lại khác nhau một trời một vực.
Đời người không có gì là công minh tuyệt đối, quốc tế này vốn dĩ cũng không phải được tạo ra dựa trên sự công minh. Chẳng hạn, đại bàng ăn thịt rắn, rắn ăn thịt chuột, chuột ăn gạo … chỉ cần nhìn vào mẹ vạn vật thiên nhiên bạn trọn vẹn hoàn toàn có thể hiểu, những kẻ yếu thế luôn phải chịu sự uy hiếp của kẻ mạnh, đây chính là sự không công minh, kẻ mạnh sẽ sống sót, kẻ yếu tất bị đào thải, không có thứ gọi là công minh ở đây .
Vì vậy, khi bước ra ngoài xã hội, khi bạn chứng kiến sự không công bằng ở nơi làm việc, bất kể bạn thích hay không thích, bạn cũng bắt buộc phải chấp nhận hiện thực, hơn nữa phải chủ động thích ứng với hiện thực này.
Theo đuổi công minh chỉ là một loại lý tưởng, chính chính do nó chỉ là lý tưởng nên nếu là một người vừa mới đi làm, bạn chẳng còn lựa chọn nào khác ngoài việc đồng ý nó. Bất luận thành tích của bạn ở trường có tốt đến đâu thì khi mới khởi đầu đi làm, bạn cũng chỉ giống những người khác, chỉ là một ” ma mới ” mà thôi .
– 02 –
Công bằng, đây chẳng qua chỉ là một cụm từ khiến người ta cảm thấy tổn thương và bất lực mà thôi. Tại sao lại nói như vậy ? Bởi vì ” công minh ” thường là cụm từ mà tất cả chúng ta nói khi ta phải nhận những đối xử bất công hay quyền lợi và nghĩa vụ của mình bị tổn hại : người không có năng lượng lại ở vị trí cao, lên mặt vênh váo, người có năng lượng lại không được trọng dụng, người làm ít hoặc không làm lại được hưởng nhiều hơn, còn người thao tác thực sự thì lại chẳng được bao nhiêu .Cùng là một công việc, bạn làm tốt, ông chủ không những không khen ngợi lại còn soi mói, trách móc trăm bề, còn người khác dù làm hỏng việc nhưng vẫn luôn được yêu quý, khen ngợi …. mỗi lần gặp phải những chuyện như vậy, mọi người đều rên rỉ, cảm thán : ” Thật là không công minh. “Nhưng đời sống vốn dĩ là như vậy, những chuyện không công minh luôn sống sót, luôn khiến ta bất lực, nhưng không lẽ chỉ vì sự sống sót của chúng mà ta mất đi tự tin trong công việc và đời sống ?Chỉ có không ngừng nỗ lực thì sức tác động ảnh hưởng của sự không công minh mới giảm thiểu, chỉ khi tất cả chúng ta mạnh, ta mới có thời cơ làm hạn chế đi những điều không công minh. Ngược lại nếu bạn khi nào cũng theo đuổi sự công minh tuyệt đối, nó sẽ chỉ càng làm cho tâm ý bạn rối loạn, khiến bạn khi nào cũng cảm thấy bức bối không yên .Trong một lần gặp mặt liên hoan với nhóm câu lạc bộ yêu dấu điện ảnh, tôi quen một cô bạn tên Tiểu Lý, khi đó, vẻ bên ngoài điềm đạm của cô ấy khiến tôi có ấn tượng rất tốt. Lúc đầu, cô ấy không có vẻ như là thích trò chuyện, nhưng sau khi đã trở thành bạn hữu, chúng tôi từ từ trò chuyện nhiều hơn. Tuy nhiên khi nói đến chuyện công việc, cô ấy liền tỏ ra bất lực. Tôi hỏi cô ấy nguyên do, bắt đầu cô ấy không muốn nói, nhưng sau khi tôi nài nỉ tới cùng, cô ấy rốt cuộc cũng chịu nói cho tôi nguyên do vì sao cô ấy không vui .Tiểu Lý sau khi ra trường, trải qua rất nhiều trắc trở, cô ấy được nhận vào làm ở một công ty lớn. Lúc mới đi làm, Tiêu Lý vì muốn gây ấn tượng tốt với đồng nghiệp và chỉ huy nên khi nào cũng rất tích cực, quét dọn văn phòng, sắp xếp văn kiện, sách vở ngăn nắp, lấy nước cho mọi người, Kết luận là việc gì làm được thì cô ấy đều giành làm hết .Cứ như vậy, những việc lặt vặt trong văn phòng đều do một tay Tiểu Lý làm hết, vì cô ấy là người mới lại còn trẻ nên mọi người đều cho rằng đó là chuyện đương nhiên. Có một hôm Tiểu Lý đến muộn, thực ra cũng không hẳn là muộn, chỉ là muộn hơn so với mọi ngày, vừa bước vào văn phòng, thấy mọi thứ lung tung, còn đồng nghiệp, người ngồi chuyện trò, người ăn sáng, vừa nhìn thấy cô ấy liền nói : ” Tiểu Lý mau qua đây, mau quét dọn văn phòng đi. “Tiểu Lý lúc đó vô cùng tức giận, việc này nếu mình không làm thì sẽ chẳng có ai làm, nhưng việc này cũng đâu phải việc của cô. Thấy vậy liền lên lời nói mở màn từ ngày hôm sau sẽ luân phiên quét dọn, việc này không hề do một mình cô làm được, hiệu quả chẳng có ai đáp lại cả. Ngày hôm sau Tiểu Lý cố tình đi làm muộn mấy phút, việc quét dọn cô ấy cũng không làm nữa .Không ngờ, đến trưa cô bị cấp trên gọi lên mắng một trận, nói cô ấy lười biếng, là nhân viên cấp dưới mới nhưng mấy việc này lại không chịu làm, không biết cách hòa đồng với mọi người. Tiêu Lý chỉ biết vừa nghe vừa ấm ức .
Chuyện này đối với Tiểu Lý đích thị là không công bằng, nhưng ở trong môi trường này thì hai từ “công bằng” sẽ chẳng bao giờ xuất hiện. Đạo lý rất đơn giản, bất luận xã hội có tiến bộ đến trình độ nào, dù quản lý doanh nghiệp có phân cấp ra sao thì nội bộ doanh nghiệp vẫn mãi là kết cấu kim tự tháp. Nếu đã là hình kim tự tháp thì ắt hẳn sẽ phân trên dưới, sự bất bình đẳng từ đó cũng xuất hiện theo.
Các doanh nghiệp với vai trò là người tìm kiếm tiềm năng doanh thu lớn nhất, so với việc theo đuổi sự ” công minh ” thì họ thích ” hiệu suất cao ” hơn. Trong nội bộ công ty, nếu không có một chính sách cấp bậc và chính sách đào thải thích đáng, nó sẽ vì sự ” nhân từ ” của mình mà mất đi năng lực cạnh tranh đối đầu, đồng thời sẽ dễ bị đào thải trong quy trình cạnh tranh đối đầu .Chúng ta thường cảm thấy đồng cảm với những người bị đối xử không công minh, bởi cảm thấy bản thấy mình đồng bệnh tương lân với họ. Trên thực tiễn, quốc tế này không có cái gọi là công minh tuyệt đối, càng tìm kiếm nó bạn sẽ càng tổn thương, thay vào đó, học cách nhìn nhận yếu tố này ở một góc nhìn khác, bạn sẽ phát hiện ra đây cũng là một cách giúp bạn mài giũa bản thân .
– 03 –
Ở nơi thao tác, mối quan hệ giữa cấp trên và cấp dưới vốn dĩ là mối quan hệ giữa những loại quy tắc và nghĩa vụ và trách nhiệm, nếu ai ai cũng bỏ lỡ những quy tắc, lao lý, tự mình đặt ra những nhu yếu về công minh, luôn chỉ làm theo ý mình, thử hỏi sao hoàn toàn có thể bảo vệ sẽ có công minh liêm chính ở đây ? Cuộc sống vốn khó khăn vất vả, sống không phải là để nhìn nhận và tiêu chuẩn hóa người khác mà là để tạo ra chỗ đứng xứng danh cho mình .Thân là một nhân viên cấp dưới, gặp chuyện không công minh ở nơi thao tác là điều rất thông thường. Nếu cứ cố chấp theo đuổi sự công minh thì sẽ chẳng có tác dụng tốt. Đôi khi những lý lẽ mà bạn biết chưa chắc hoàn toàn có thể trở thành chứng cớ hay nguyên do giúp bạn chống đối lại được, nhưng bạn cũng không cần phải thế cho nên mà tức giận, đợi đến khi bạn hiểu rõ văn hóa truyền thống thao tác chốn văn phòng rồi, từ từ quen với tác phong của chỉ huy thì rồi bạn cũng sẽ quen thôi .
Vương Phi làm thư kí cho một công ty, ngày đầu tiên đi làm, cô phát hiện ra đồng nghiệp Lục Đình ở bàn đối diện rất khác với mọi người. Công ty có quy định nhân viên khi đi làm hay tan làm cũng không được sai giờ, nếu không sẽ bị trừ lương, nhưng Lục Đình kia hầu như ngày nào cũng đi muộn về sớm. Lúc làm việc không được phép dùng điện thoại của công ty vào việc riêng, nhưng cô Lục Đình đó lại dùng điện thoại nói chuyện suốt cả ngày.
Xem thêm: Hỏi thăm công việc bằng tiếng Nhật
Đợi đến lúc phát lương, Vương Phi cố ý chú ý, lương của Lục Đình 1 đồng cũng không thiếu. Vậy có nghĩa là dù vi phạm pháp luật công ty cũng không hề bị trừ lương, Vương Phi nghĩ có lẽ rằng quy định của công ty là vậy. Vậy là cô ấy mở màn thả lỏng một chút ít. Đi làm nhiều lúc cũng đến muộn, về cũng sớm hơn một chút ít, lúc thao tác cũng gọi điện cho bạn hữu nói một hai câu, tác dụng cuối tháng, lương của cô bị trừ không ít .Vương Phi hỏi kế toán : ” Có phải có nhầm lẫn gì ở đây không ? Lục Đình đi sớm về muộn, gọi điện thoại thông minh suốt trong giờ thao tác nhưng không bị trừ lương, tại sao em lại bị trừ lương vậy ? “, kế toán nhìn Vương Phi : ” Em mà đòi so với cô ấy, cô ấy là ” người đặc biệt quan trọng ” của sếp, em nói xem ai dám trừ ? “, Vương Phi nhất thời ngơ ra đó, thầm trách mình không biết thế nào là trời cao đất rộng .Quả thực đời người không có gì là công minh tuyệt đối cả, cùng lăn lội trên thương trường, có người làm vài năm thôi đã được làm quan, có người dù có làm thế nào cũng vẫn mãi chỉ là lính, cùng là kinh doanh thương mại kinh doanh nhưng có người một ngày hàng trăm đơn hàng, người thì mười đơn không nổi …
Vì vậy, cần phải chấp nhận một thực tế rằng không có cái được gọi là công bằng trong xã hội, đừng để những thứ bên ngoài tác động đến tâm trạng của bạn, dùng một tâm thái bình thản để tiếp nhận mọi chuyện, cân bằng tâm lý của mình, rồi bạn sẽ bớt cảm thấy bị tổn thương hơn.
– 04 –
John D. Rockefeller trong lúc nhớ lại quãng thời hạn lập nghiệp của mình đã nói : ” Lúc còn trẻ tôi thao tác vì công ty, trung bình một người thao tác 8,9 tiếng một ngày, còn tôi một ngày sẽ thao tác 16 tiếng. Điều này không chỉ có lợi cho công ty mà cái tôi thu được lại càng lớn hơn, bởi như vậy tôi sẽ có lợi thế hơn người khác. Sống ở một quốc gia có tính cạnh tranh đối đầu cao như ở Mỹ, việc bạn góp sức nhiều hơn là rất quan trọng. Chỉ cần chịu khó cần mẫn hơn thì thời cơ thắng lợi cũng nhiều hơn một chút ít. “Có thể thấy, vô hiệu đi trở ngại tâm ý của sự không công minh, bỏ ra nhiều hơn người khác một chút ít, suy cho cùng, người được lợi ở đầu cuối vẫn là bản thân tất cả chúng ta. Không ngừng nâng cao giá trị nghề nghiệp của bản thân, khiến mình trở thành một người không hề bị sửa chữa thay thế, từ đó thoát ra khỏi số phận bị đối xử không công minh, đây là cách tốt nhất để đương đầu với sự không công minh .Vậy tất cả chúng ta nên làm thế nào ? Theo như kinh nghiệm tay nghề nhiều năm của tôi, điều tiên phong tất cả chúng ta cần làm là kiểm soát và điều chỉnh tâm ý của mình, không nhất thiết việc gì cũng yên cầu 100 % công minh, nếu không thì sẽ chẳng khi nào bước ra được khỏi cái vòng luẩn quẩn do chính mình tạo ra .Đối với những chuyện trong cuộc đời sống, nên nhìn thoáng ra một chút ít, đừng giám sát chi li, so với những chuyện đã qua thì cũng đừng giữ mãi trong lòng, thay vào đó để dành công sức của con người và niềm tin đi học hỏi, nâng cao giá trị bản thân .Tiếp theo, bạn cần phải trải qua chính vì sự nỗ lực của mình đi mưu cầu sự công minh. Nếu chỉ vì cảm thấy không công minh mà từ bỏ nỗ lực, vậy thì bạn đã sai rồi. Mắt của chỉ huy rất sáng, thời điểm ngày hôm nay họ không hề cho bạn sự công minh là bởi bạn vẫn chưa đạt được tới mức khiến người khác phải cho bạn sự công minh. Chỉ cần siêng năng, tận tụy, tin rằng sẽ có một ngày, chỉ huy sẽ tận nơi đem đến cho bạn sự công minh mà bạn mong ước .Còn một điều nữa, đổi khác tiêu chuẩn nhìn nhận sự công minh. Công bằng chỉ là tương đối, tiêu chuẩn để nhìn nhận sự công minh cũng không phải là không khi nào biến hóa, khi bạn nhìn nhận yếu tố ở một góc nhìn khác, bạn sẽ phát hiện ra mình nhận được nhiều hơn là mất. Không công minh là một cảm xúc chủ quan sau khi thực thi so sánh, vì thế, chỉ cần tất cả chúng ta biến hóa tiêu chuẩn so sánh, tất cả chúng ta trọn vẹn hoàn toàn có thể hạn chế bớt cái cảm xúc không công minh .Rất nhiều người khi mới đi làm, nhiệt huyết tuổi trẻ tràn trề, luôn cho rằng chỉ cần nỗ lực phấn đấu thì nhất đính sẽ đạt được đến một đỉnh điểm nào đó. Nhưng đây không đơn thuần chỉ là tham vọng của bạn. Bạn sẽ còn phải chịu rất nhiều sự chi phối, hạn chế đến từ những điều kiện kèm theo khách quan và môi trường tự nhiên xung quanh. Hiểu ra được điểm này, bạn mới hoàn toàn có thể bình thản đương đầu với nhiều chuyện không công minh trong đời sống, bất kể khi nào cũng hoàn toàn có thể biến hóa dự tính khởi đầu, kiểm soát và điều chỉnh tiềm năng phấn đấu của bản thân .
Theo Trí Thức Trẻ
Copy link
Link bài gốc
Lấy link!
http://ttvn.toquoc.vn/search.htm?keyword=Ch%E1%BA%B3ng+c%C3%B3+th%E1%BB%A9+g%E1%BB%8Di+l%C3%A0+%22m%C3%B4i+tr%C6%B0%E1%BB%9Dng+l%C3%A0m+vi%E1%BB%87c+c%C3%B4ng+b%E1%BA%B1ng%22+%C4%91%C3%A2u%2C+ch%E1%BB%89+khi+b%E1%BA%A1n+m%E1%BA%A1nh%2C+b%E1%BA%A1n+m%E1%BB%9Bi+c%C3%B3+c%C6%A1+h%E1%BB%99i+gi%E1%BA%A3m+thi%E1%BB%83u+nh%E1%BB%AFng+%C4%91i%E1%BB%81u+kh%C3%B4ng+c%C3%B4ng+b%E1%BA%B1ng
Source: https://suachuatulanh.edu.vn
Category : Văn Phòng
