Tuyển Nhân viên kế toán, tìm việc làm Accountant lương cao, cơ hội thăng tiến tốt – Joboko
Tốt nghiệp Đại học/ cao đẳng chuyên ngành Kế toán. Sử dụng thành thạo excel và xử lý dữ liệu tốt khác trong phòng kế toán nếu nhân viên hoàn thành tốt công việc. Ngoài ra còn có các phúc lợi khác
Bạn đang đọc: Tuyển Nhân viên kế toán, tìm việc làm Accountant lương cao, cơ hội thăng tiến tốt – Joboko
Tốt nghiệp Cao đẳng / Đại học Kinh nghiệm làm kế toán thanh toán giao dịch từ 01 năm trở lên Thành Thạo ứng dụng kế toán Siêng năng, chịu khó, ngay thật, chịu được áp lực đè nén tốt Ưu tiên những bạn đã từng làm qua nghành nghề dịch vụ xe hơiViệc làm NHÂN VIÊN KẾ TOÁN Bạn đang xem việc từ 1 đến 20 của 4.503 việc làm NHÂN VIÊN KẾ TOÁN
Nhân viên kế toán (Accountant) là một trong những vị trí việc làm được nhiều người theo đuổi nhất hiện nay nhờ có thu nhập ổn định và cơ hội việc làm đa dạng. Đây cũng là công việc không bao giờ lỗi thời trong ngành kinh tế bởi bất cứ doanh nghiệp nào, dù hoạt động trong lĩnh vực nào đi chăng nữa thì cũng cần có những nhân viên kế toán giỏi, tận tâm với nghề.
Tìm việc làm nhân viên cấp dưới kế toán lúc bấy giờ có nhu yếu tăng cao
Phân Mục Lục Chính
- I. Tổng quan việc làm nhân viên kế toán
- II. Nhân viên kế toán học ngành gì, trường gì?
- III. Các vị trí việc làm nhân viên kế toán
- IV. Yêu cầu đối với nhân viên kế toán
- V. Cần chuẩn bị những gì khi xin việc làm nhân viên kế toán?
- VI. Câu hỏi phỏng vấn nhân viên kế toán
- Kinh nghiệm xin việc làm Nhân viên Kế toán
I. Tổng quan việc làm nhân viên kế toán
1. Nhân viên kế toán là làm gì?
Công việc của nhân viên kế toán thường làm:
- Thu thập và phân tích thông tin kế toán để lập bút toán tài sản, nợ phải trả và vốn chủ sở hữu.
- Ghi chép các nghiệp vụ tài chính.
- Thu thập thông tin, lập bảng cân đối kế toán, báo cáo kết quả kinh doanh và các báo cáo khác để tổng kết tình hình tài chính hiện tại.
- Kiểm tra chứng từ để xác minh các nghiệp vụ tài chính.
- Xây dựng và triển khai các thủ tục kế toán bằng cách phân tích các thủ tục hiện tại và kiến nghị thay đổi.
Đọc thêm: Mô tả công việc Nhân viên kế toán
2. Nhu cầu tuyển dụng nhân viên kế toán
Công việc của nhân viên cấp dưới kế toán thường làm :
Nhu cầu tuyển nhân viên kế toán được dự báo vẫn sẽ tiếp tục tăng cao trong thời gian tới, đối với cả những người đã có kinh nghiệm hoặc mới bước chân vào nghề. Đây thậm chí là một trong 3 vị trí có nhu cầu tuyển dụng cao nhất trong thời điểm dịch Covid-19 vẫn còn những diễn biến phức tạp, cùng với chuyên viên hoạch định tài chính và phân tích dữ liệu.
Nhu cầu tuyển dụng kế toán luôn ở mức cao bởi các các công ty, doanh nghiệp, tổ chức,… đều cần quản lý và sử dụng hiệu quả dòng tiền và các nguồn tài nguyên sẵn có. Những người có chứng chỉ CPA, ACCA hay CMA thậm chí còn được săn đón trong các doanh nghiệp với tỷ lệ tuyển dụng được dự báo sẽ tăng đều qua các năm.
Sinh viên kế toán mới tốt nghiệp ra trường cũng có cơ hội việc làm rộng mở cho dù chọn theo lĩnh vực chuyên ngành nào đi chăng nữa. Triển vọng việc làm sẽ tăng dần theo kinh nghiệm làm việc cũng như thái độ đối với công việc và các kỹ năng mềm khác. Điều quan trọng là bạn cần tạo cho mình bản CV xin việc thu hút để “chinh phục” nhà tuyển dụng cho bạn cơ hội có được vị trí tốt.3. Thu nhập của nhân viên kế toán có cao không?
Thu nhập của nhân viên kế toán phụ thuộc vào ba yếu tố chính: năng lực làm việc, nơi làm việc và chính sách của công ty tuyển dụng. Với bất cứ công việc nào, năng lực và kinh nghiệm cũng là yếu tố quan trọng quyết định đến thu nhập. Nhân viên kế toán mới ra trường thường có mức lương trung bình khoảng 4 – 8 triệu đồng/tháng. Những người có ngoại ngữ tốt hoặc chuyên môn đặc thù khác thì mức lương có thể lên đến 10 triệu đồng/tháng.
Mức thu nhập này có thể tăng lên đến 25 – 30 triệu đồng/tháng với những người có chứng chỉ quốc tế như ACCA hay CPA. Những người đảm nhiệm vị trí kế toán trưởng trong các công ty lớn thì thu nhập có thể lên đến 50 – 100 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, để có được mức thu nhập này đỏi hỏi trình độ chuyên môn cao và nhiều năm kinh nghiệm làm việc thực tế.
Tình hình tài chính và chính sách của công ty cũng tác động không nhỏ tới thu nhập của nhân viên kế toán. Ở những doanh nghiệp lớn thì thu nhập và chế độ đãi ngộ đối với những người làm công việc này thường cao hơn tại những công ty nhỏ. Công ty đang phát triển thì chắc chắn cũng sẽ “hào phóng” hơn với nhân viên so với những công ty đang thua lỗ.
Lương của nhân viên cấp dưới kế toán cao hay thấp ?
II. Nhân viên kế toán học ngành gì, trường gì?
Để trở thành nhân viên cấp dưới kế toán, bạn hoàn toàn có thể theo học những ngành Kế toán – Kiểm toán, Tài chính, Kinh tế, Quản trị kinh doanh thương mại hoặc ngành nghề tương tự như khác tại những trường như :
- Đại học Ngoại Thương.
- Đại học Kinh tế Quốc dân.
- Đại học Kinh tế – Đại học Quốc gia Hà Nội.
- Học viện Tài chính.
- Đại học Thương mại.
- Học viện Ngân hàng.
- Đại học Ngân hàng TP.HCM.
- Đại học Kinh tế TP.HCM.
- Đại học Tài chính – Marketing (TP.HCM).
III. Các vị trí việc làm nhân viên kế toán
Kế toán được chia thành rất nhiều chuyên ngành nhỏ hơn như :
- Kế toán tài chính: Kiểm soát các giao dịch tài chính của công ty hoặc khách hàng, tóm tắt và viết báo cáo tài chính định kì nhằm tạo điều kiện cho ban lãnh đạo công ty đánh giá tình hình tài chính và đưa ra những chiến lược hoạt động kinh doanh hiệu quả.
- Kế toán quản trị: Kiểm soát những thông tin quan trọng cần thiết cho quy trình quản lý của công ty nhằm đưa ra các quyết định, chiến lược đúng đắn nhất.
- Kế toán giá thành/Kế toán chi phí: Xác định chi phí dành cho sản phẩm hoặc dịch vụ của công ty bằng cách phân tích các loại giấy tờ, hồ sơ và dữ liệu thu cập được. Họ sẽ tổng hợp và phân loại tất cả chi phí trong quá trình hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.
- Kế toán thuế: Chuẩn bị báo cáo, tờ khai thuế cho công ty theo đúng quy định của Pháp luật.
- Kế toán tổng hợp:Phụ trách tất cả công việc liên quan đến kế toán của doanh nghiệp.
- Kế toán nội bộ: Chịu trách nhiệm giám sát tất cả các thông tin liên quan đến tài chính, thu, chi nội bộ của doanh nghiệp.
- Kế toán công nợ: Kiểm soát, thống kê các khoản công nợ của công ty và chi trả đúng thời hạn.
- Kế toán bán hàng: Đảm nhiệm công việc kiểm soát đơn hàng, cập nhật đơn giá, thay đổi giá cả và rất nhiều công việc khác trong quy trình bán hàng.
Việc làm nhân viên cấp dưới kế toán phong phú những vị trí
IV. Yêu cầu đối với nhân viên kế toán
Nhân viên kế toán trong thiên nhiên và môi trường tân tiến không chỉ cần có kỹ năng và kiến thức đo lường và thống kê tốt để triển khai xong những bản tài liệu thống kê mà còn phải có rất nhiều kỹ năng và kiến thức trình độ và kiến thức và kỹ năng mềm khác như :
1. Kiến thức chung về kinh doanh
Phạm vi việc làm của những vị trí việc làm nghành nghề dịch vụ kinh tế tài chính – kế toán ngày càng được lan rộng ra. Đặc biệt, những người làm việc làm này sẽ liên tục phải cộng tác với những bộ phận khác trong công ty thì mới hoàn toàn có thể hoàn thành xong tốt việc làm. Vì vậy, nhu yếu đặt ra là bạn phải hiểu rõ tính năng và trách nhiệm của từng bộ phận để hoàn toàn có thể tìm đến đúng người, đúng khu vực. Bạn càng hiểu rõ về cơ cấu tổ chức hoạt động giải trí của công ty mình bao nhiêu thì sẽ càng thao tác hiệu suất cao bấy nhiêu.
2. Kinh nghiệm đặc thù
Những kiến thức và kinh nghiệm đặc thù như kinh nghiệm kế toán pháp lý, thuế,… cũng rất cần thiết khi xin việc làm nhân viên kế toán. Nhiều nhà tuyển dụng hiện này thậm chí còn yêu cầu ứng viên của mình phải có kiến thức cơ bản về chống rửa tiền (Anti-Money Laundering – AML), xác minh danh tính người dùng (Know Your Customer – KYC) và rất nhiều lĩnh vực khác.
Cũng có không ít công ty tuyển dụng nhân viên kế toán có kinh nghiệm về xác minh thu nhập, thuế, giá thành,… Thông thường, mỗi nhân viên kế toán sẽ chuyên sâu về một lĩnh vực nhất định, bên cạnh kiến thức chung về tài chính, kế toán, kinh tế,…3. Sử dụng thành thạo công nghệ đáp ứng yêu cầu công việc
Sử dụng thành thạo công nghệ, ít nhất là những phần mềm kế toán cơ bản là yêu cầu cần thiết đối với nhân viên kế toán thời đại 4.0 bởi các doanh nghiệp đang dần tự động hóa các quy trình kế toán. Sử dụng công nghệ không chỉ giúp đơn giản hóa những việc cần làm mà còn nâng cao tính chính xác của các loại sổ sách kế toán.
Để phát triển sự nghiệp, nhân viên kế toán cần phải thành thạo:
- Excel.
- Phần mềm ERP (một phần mềm quản lý đa chức năng giúp hoạch định nguồn lực của doanh nghiệp).
- Phần mềm Business Intelligence (phần mềm trí tuệ doanh nghiệp).
- Phần mềm Quickbooks (đặc biệt là trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ).
- Phần mềm thu thập và phân tích dữ liệu khác.
Bạn trọn vẹn hoàn toàn có thể đề xuất kiến nghị với cấp trên về những khóa đào tạo và giảng dạy hoặc buổi san sẻ kinh nghiệm tay nghề, kiến thức và kỹ năng sử dụng những ứng dụng này. Nếu như bạn vẫn đang trong quy trình xin việc làm kế toán thì hoàn toàn có thể tham gia những khóa học trực tuyến. Thể hiện sự dữ thế chủ động và ham học hỏi cũng là một phương pháp hiệu suất cao để chính phục nhà tuyển dụng
Đọc thêm: Mẹo nâng cao kỹ năng công nghệ đáp ứng mọi yêu cầu công việc
4. Linh hoạt và khả năng thích ứng nhanh
Sự linh động và năng lực thích ứng nhanh trong việc làm cũng là một trong những kỹ năng và kiến thức vô cùng quan trọng so với những người làm trong ngành kế toán – kinh tế tài chính. Những văn minh của khoa học công nghệ tiên tiến ( như ứng dụng trí tuê tự tạo AI, …. ) đã trở thành chìa khóa cho sự tăng trưởng ở thời gian hiện tại. Và nếu như bạn không hề thích ứng nhanh với những đổi khác này, bạn chắc như đinh sẽ bị loại khỏi game show.
5. Sáng tạo, nhiệt huyết trong công việc
Những nhân viên kế toán giỏi nhất cũng là những người đầy sáng tạo và nhiệt huyết và sẵn sàng giúp đỡ những người xung quanh. Nhiều khi, bạn sẽ phải đóng vai trò là người hỗ trợ cho đồng nghiệp trong một dự án cụ thể hoặc vào thời điểm kiểm toán, tổng kết năm tài chính,…
Cấp trên đôi khi cũng sẽ yêu cầu bạn phải đưa ra nhiều ý tưởng mới để tối ưu quy trình kế toán, giải quyết các vấn đề còn tồn đọng hay là đào tạo nhân viên mới.6. Kỹ năng giao tiếp tốt
Trong nhiều trường hợp, nhân viên kế toán sẽ phải giải trình, giải thích về các dữ liệu, con số,…. với những người không có chuyên môn. Và để truyền đạt thông tin một cách dễ hiểu, họ nhất định phải có kỹ năng giao tiếp tốt. Ngoài ra, như đã nói ở trên, nhân viên kế toán sẽ thường xuyên phải phối hợp với những bộ phận khác; khi đó, kỹ năng làm việc nhóm và giao tiếp tốt là điều cực kì cần thiết.
Những kiến thức và kỹ năng nhân viên cấp dưới kế toán cần có
V. Cần chuẩn bị những gì khi xin việc làm nhân viên kế toán?
Khi có dự tính tìm việc làm nhân viên cấp dưới kế toán, bạn cần phải bảo vệ hai nhu yếu chính : bằng cấp và kiến thức và kỹ năng mềm. Bạn hoàn toàn có thể khởi đầu bằng việc theo học một khóa đào tạo và giảng dạy cử nhân chuyên ngành kế toán và tham gia những khóa học lấy chứng từ khác tương quan.
1. Chuẩn bị bằng cấp
Nhiều người cho rằng kế toán cần phải có bằng Cử nhân trở lên chuyên ngành này. Tuy nhiên, đây không phải là điều kiện kèm theo bắt buộc. Trên trong thực tiễn, chỉ có khoảng chừng 40 % nhân viên cấp dưới kế toán có bằng Đại học. Số còn lại chỉ triển khai xong những khóa đào tạo và giảng dạy hệ Cao đẳng hoặc Trung cấp. Mặc dù vậy, để thăng quan tiến chức lên những vị trí cao hơn như kế toán trưởng hay trưởng phòng kế toán, bạn cần phải có bằng cấp trình độ cao.
2. Chuẩn bị chứng chỉ hành nghề
Bên cạnh bằng tốt nghiệp Đại học, những ứng viên có chứng từ hành nghề như CPA, ACCA, …. sẽ được ưu tiên trong quy trình tuyển dụng. Bạn hoàn toàn có thể học lấy chứng từ ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường hoặc tốt nghiệp rồi vừa học vừa làm. Mỗi loại chứng từ sẽ có những nhu yếu về kiến thức và kỹ năng nguồn vào, thời hạn học, … khác nhau. Tốt nhất là bạn nên tìm hiểu và khám phá chứng từ nào thì tương thích nhất với chuyên ngành của mình trước khi theo học để tránh tiêu tốn lãng phí thời hạn.
3. Kỹ năng mềm
Bên cạnh kiến thức chuyên môn giỏi, nhân viên kế toán cũng cần phải kết hợp rất nhiều kỹ năng mềm khác trong công việc như:
- Kỹ năng quản lý tiền mặt, hồ sơ, chứng từ, sổ sách kế toán.
- Kỹ năng tổ chức và sắp xếp công việc.
- Kỹ năng quản lý thời gian.
- Khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
VI. Câu hỏi phỏng vấn nhân viên kế toán
Tham khảo một số câu hỏi phỏng vấn nhân viên kế toán phổ biến:
1. Theo bạn, có nhất định phải tuân theo các chuẩn mực kế toán hay không?
2. Bạn sử dụng phương pháp nào để dự tính nợ xấu của công ty?
3. Trong kế toán có bao nhiêu loại hình giao dịch thương mại?
4. Làm thế nào để bạn tính toán tài sản cố định (PPE) và tại sao điều này quan trọng?
5. Sự khác biệt giữa tiền trả trước và các khoản phải thu?Xem thêm:
Kinh nghiệm xin việc làm Nhân viên Kế toán
Để hoàn toàn có thể thuận tiện có được việc làm nhân viên cấp dưới kế toán, ngoài kinh nghiệm tay nghề vấn đáp thắc mắc phỏng vấn thì bạn cũng cần có những tuyệt kỹ khác để ” chinh phục ” nhà tuyển dụng. Bạn đọc hoàn toàn có thể tìm hiểu thêm những thông tin Joboko san sẻ trong bài viết dưới đây để nắm được cách ứng tuyển sao cho đạt hiệu suất cao cao .
Kinh nghiệm xin việc làm Nhân viên Kế toán
Tham khảo 1 số ít câu hỏi phỏng vấn nhân viên cấp dưới kế toán phổ cập : 1. Theo bạn, có nhất định phải tuân theo những chuẩn mực kế toán hay không ? 2. Bạn sử dụng giải pháp nào để dự trù nợ xấu của công ty ? 3. Trong kế toán có bao nhiêu mô hình thanh toán giao dịch thương mại ? 4. Làm thế nào để bạn đo lường và thống kê gia tài cố định và thắt chặt ( PPE ) và tại sao điều này quan trọng ? 5. Sự độc lạ giữa tiền trả trước và những khoản phải thu ? Xem thêm : Câu hỏi phỏng vấn Nhân viên kế toán và cách vấn đáp hay
Source: https://suachuatulanh.edu.vn
Category : Dịch Vụ Khác
