Ví dụ về hợp nhất và sáp nhập doanh nghiệp (cập nhật 2023)

Theo quy định tại Điều 200 Luật doanh nghiệp 2020 thì Hợp nhất doanh nghiệp được hiểu như sau: “ Hai hoặc một số công ty (sau đây gọi là công ty bị hợp nhất) có thể hợp nhất thành một công ty mới (sau đây gọi là công ty hợp nhất), đồng thời chấm dứt tồn tại của các công ty bị hợp nhất.

Như vậy có thể hiểu một cách đơn giản là hai hoặc một số công ty có thể hợp nhất với nhau bằng cách chuyển toàn bộ tài sản, quyền và nghĩa vụ của công ty bị hợp nhất để tạo thành một công ty mới (gọi là công ty hợp nhất), đồng thời sẽ chấm dứt sự tồn tại của các công ty bị hợp nhất.  Ví dụ: Công ty A và công ty B có thể hợp nhất để tạo thành công ty C bằng cách chuyển hết toàn bộ tài sản, quyền và nghĩa vụ của công ty A và B sang công ty C. Sau khi hợp nhất thì công ty A và B sẽ chấm dứt sự tồn tại ( A+ B = C).

Ví dụ về hợp nhất doanh nghiệp

Hợp nhất doanh nghiệp là một trong những hình thức tổ chức lại doanh nghiệp. Là việc hai hoặc một số công ty (sau đây gọi là công ty bị hợp nhất) có thể hợp nhất thành một công ty mới (sau đây gọi là công ty hợp nhất), đồng thời chấm dứt tồn tại của các công ty bị hợp nhất.

Ví dụ : Cuối năm 2011, ngân hàng nhà nước nhà nước chính thức đồng ý chấp thuận sự hợp nhất tự nguyện của ba ngân hàng nhà nước thương mại CP ( TMCP ), là Ngân hàng TMCP Đệ nhất ( FicomBank ), ngân hàng nhà nước TMCP Việt Nam Tín Nghĩa ( TinNghiaBank ) và ngân hàng nhà nước TMCP Hồ Chí Minh ( SCB ) hợp nhất thành ngân hàng nhà nước TMCP Hồ Chí Minh ( SCB ). Sau khi hợp nhất ngân hàng nhà nước TMCP Đệ nhất và ngân hàng nhà nước TMCP Tín Nghĩa và ngân hàng nhà nước TMCP TP HCM trước hợp nhất sẽ chấm hết hoạt động giải trí .

Vậy khi nào thì các doanh nghiệp nên tiến hành hợp nhất ?

Hợp nhất doanh nghiệp có thể nói là một hình thức tập hợp sức mạnh nhanh nhất và ngắn nhất. Khi hai hay một số công ty hợp nhất thì sẽ tạo nên công ty mới lớn mạnh về nhiều mặt như tài chính, nhân sự hay cả thị phần… Việc hợp nhất doanh nghiệp giữa các công ty cùng lĩnh vực sẽ tạo ra sức mạnh, sức cạnh tranh trên thị trường. Tuy nhiên việc hợp nhất cũng đồng nghĩa với việc công ty cũng cần tổ chức lại bộ máy quản lý, nhân sự khi mô hình công ty lớn hơn. Ngoài ra việc hợp nhất sẽ là gánh nặng của doanh nghiệp nếu các doanh nghiệp bị hợp nhất đang có các khoản nợ hay các nghĩa vụ tài chính chưa được giải quyết.  Đây cũng là một trong những thách thức đối với các doanh nghiệp khi xem xét để đưa ra quyết định có nên hợp nhất lại với nhau hay không, việc hợp nhất đôi khi lại thành “ ôm rơm nặng bụng”. Chính vì vậy khi đi đến quyết định hợp nhất, các  doanh nghiệp cần lưu ý yêu cầu các công ty bị hợp nhất cung cấp các thông tin sau:

• Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, các chi nhánh, địa điểm kinh doanh và các giấy phép của công ty hiện có.
• Báo cáo tài chính qua các năm (tốt nhất nên có kiểm toán), tình hình tài chính thu, chi của doanh nghiệp.
• Thông tin về bộ máy nhân sự, quản lý, đội ngũ cán bộ, nhân viên của công ty,…
• Các báo cáo, số liệu về tình hình hoạt động kinh doanh của công ty bị hợp nhất qua các năm và ở giai đoạn 6 tháng gần nhất,…
• Thông tin về thị thường và khách hàng hiện có trước khi hợp nhất,…
• Bảng kê cơ sở vật chất, tài sản cố định hiện có của công ty,…
• Việc xây dựng hình ảnh, phát triển thương hiệu của các công ty,….

Các doanh nghiệp khi tiến hành hợp nhất cần chuẩn bị hồ sơ hợp nhất doanh nghiệp

– Giấy đề xuất ĐK doanh nghiệp ;
– Điều lệ công ty ;
– Danh sách thành viên so với công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn 2 thành viên trở lên .
– Danh sách cổ đông sáng lập và cổ đông là nhà đầu tư quốc tế ; list người đại diện thay mặt theo ủy quyền so với cổ đông quốc tế là tổ chức triển khai so với công ty CP ;
– Bản sao hợp lệ một trong những sách vở xác nhận cá thể còn hiệu lực thực thi hiện hành : Thẻ căn cước công dân hoặc chứng tỏ nhân dân hoặc hộ chiếu ( so với công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn một thành viên ) ;
– Bản sao hợp lệ những sách vở sau so với công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn 2 thành viên trở lên và công ty CP ;
Thẻ căn cước công dân hoặc chứng tỏ nhân dân hoặc hộ chiếu còn hiệu lực hiện hành trường hợp người xây dựng là cá thể ;
Quyết định xây dựng hoặc giấy ghi nhận ĐK doanh nghiệp hoặc tài liệu tương tự khác trường hợp người xây dựng là tổ chức triển khai ; Thẻ căn cước công dân hoặc chứng tỏ nhân dân hoặc hộ chiếu còn hiệu lực hiện hành của người đại diện thay mặt theo ủy quyền và văn bản chuyển nhượng ủy quyền .
Giấy ghi nhận ĐK góp vốn đầu tư so với trường hợp doanh nghiệp được xây dựng hoặc tham gia xây dựng bởi nhà đầu tư quốc tế hoặc tổ chức triển khai kinh tế tài chính có vốn góp vốn đầu tư quốc tế .
– Nghị quyết và biên bản họp trải qua hợp đồng hợp nhất của những công ty bị hợp nhất .

– Bản sao hợp lệ Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp hoặc giấy tờ tương đương khác của công ty bị hợp nhất.

– Hợp đồng hợp nhất .

Ví dụ về sáp nhập doanh nghiệp

Sáp nhập doanh nghiệp là một trong những hình thức tổ chức triển khai lại doanh nghiệp. Theo đó, một hoặc 1 số ít công ty ( sau đây gọi là công ty bị sáp nhập ) hoàn toàn có thể sáp nhập vào một công ty khác ( sau đây gọi là công ty nhận sáp nhập ) bằng cách chuyển hàng loạt gia tài, quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm và quyền lợi hợp pháp sang công ty nhận sáp nhập, đồng thời chấm hết sự sống sót của công ty bị sáp nhập .

Ví dụ: Vào năm 2015 Ngân hàng thương mại cổ phần (TMCP) Phương Nam (Southern Bank) chính thức sáp nhập vào Ngân hàng TMCP Sài Gòn Thương Tín (Sacombank). Hoạt động mua bán cổ phần giữa hai Ngân hàng này là hoạt động sáp nhập doanh nghiệp. Cổ phần của Ngân hàng Phương Nam sẽ chuyển thành cổ phần của Ngân hàng Sài Gòn Thương Tín và cổ phiếu sẽ chuyển đổi thành cổ phiếu Sacombank và Ngân hàng Phương Nam sẽ chấm dứt hoạt động.

Đánh giá post

Source: https://suachuatulanh.edu.vn
Category : Văn Phòng