Hướng dẫn làm hồ sơ hưởng chế độ thai sản sau khi sinh con
Hướng dẫn làm hồ sơ hưởng chính sách thai sản sau khi sinh con
Bởi ebh.vn
– 14/12/2021
Chế độ thai sản là một trong những chế độ đặc biệt khi người lao động tham gia bảo hiểm xã hội. Để nhận hưởng trợ cấp thai sản người lao động bắt buộc phải làm hồ sơ và thủ tục theo pháp luật tuy nhiên không phải người lao động nào cũng nắm rõ. Dưới đây là hướng dẫn làm hồ sơ hưởng chính sách thai sản sau sinh con được người lao động .
Hướng dẫn làm hồ sơ hưởng chính sách thai sản sau khi sinh con năm 2022 .
1. Điều kiện hưởng trợ cấp thai sản sau khi sinh con
Căn cứ theo quy định tại Điều 30, Điều 31, Luật Bảo hiểm xã hội lao động nữ sau khi sinh con được hưởng chế độ thai sản khi đáp ứng một trong 2 điều kiện sau:
- Phải đóng bảo hiểm xã hội ( BHXH ) từ đủ 06 tháng trở lên trong thời hạn 12 tháng trước khi sinh con
- Hoặc đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời hạn 12 tháng trước khi sinh con .
Lưu ý : Trường hợp người lao động đủ một trong hai điều kiện kèm theo nêu trên mà chấm hết hợp đồng lao động, hợp đồng thao tác hoặc thôi việc trước thời gian sinh con vẫn được hưởng trợ cấp thai sản theo lao lý .
2. Hướng dẫn làm hồ sơ hưởng chế độ thai sản sau sinh con năm 2022
Đối với lao động nữ sau khi sinh con sẽ được hưởng trợ cấp thai sản theo pháp luật tại Điều 39, Luật Bảo hiểm xã hội. Vậy phải làm hồ sơ hưởng trợ cấp thai sản như thế nào ? .
Căn cứ theo Quyết định 777/QĐ-BHXH và Quyết định số 166/QĐ-BHXH ngày 31/1/2019 của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam (Các điểm: 2.1 khoản 2 và Khoản 4 Điều 4; 2.2, Khoản 2 và Khoản 4 Điều 5) người lao động sẽ làm hồ sơ hưởng chế độ thai sản như sau:
.jpg)
Hồ sơ nhận hưởng chính sách thai sản gồm bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con .
Bước 1 : Chuẩn bị hồ sơ
Căn cứ vào từng trường hợp đơn cử lao động nữ sau sinh con sẽ làm hồ sơ hưởng trợ cấp thai sản theo hướng dẫn tại Khoản 2, Điều 4 của Quyết định 166 / QĐ-BHXH như sau :
- Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con .
- Trường hợp con chết sau khi sinh : có thêm bản sao giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử hoặc bản sao giấy báo tử của con ; trường hợp con chết ngay sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh thì thay bằng trích sao hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ bộc lộ con chết .
- Trường hợp người mẹ hoặc lao động nữ mang thai hộ chết sau khi sinh con thì có thêm bản sao giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ .
- Trường hợp người mẹ sau khi sinh hoặc người mẹ nhờ mang thai hộ sau khi nhận con mà không còn đủ sức khỏe thể chất để chăm nom con thì có thêm biên bản GĐYK của người mẹ, người mẹ nhờ mang thai hộ .
- Trường hợp khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo lao lý thì có thêm một trong những giấy tờ sau :
- Trường hợp điều trị nội trú : Bản sao giấy ra viện hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án biểu lộ việc nghỉ dưỡng thai ;
Trường hợp điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH thể hiện việc nghỉ dưỡng thai.
- Trường hợp phải GĐYK : Biên bản GĐYK .
Lưu ý : Đối với trường hợp lao động nữ mang thai hộ sinh con hoặc người mẹ nhờ mang thai hộ nhận con thì có thêm bản sao của bản thỏa thuận hợp tác về mang thai hộ vì mục tiêu nhân đạo theo lao lý tại Điều 96 của Luật Hôn nhân và Gia đình năm năm trước ; văn bản xác nhận thời gian giao đứa trẻ của bên nhờ mang thai hộ và bên mang thai hộ .
Bước 2 : Nộp hồ sơ
Sau khi sẵn sàng chuẩn bị vừa đủ hồ sơ hưởng chính sách thai sản tương ứng với trường hợp của mình, người lao động cần nộp hồ sơ để được xử lý. Trường hợp người lao động thao tác tại những đơn vị chức năng doanh nghiệp thì nộp hồ sơ cho người sử dụng lao động. Trường hợp đã chấm hết hợp đồng lao động nhưng vẫn đủ điều kiện kèm theo nhận trợ cấp thai sản thì nộp hồ sơ trực tiếp cho cơ quan BHXH để được xử lý .
Thời gian nộp hồ sơ nhận hưởng chính sách thai sản sau khi sinh con .
Người lao động nộp hồ sơ:
Trong vòng 45 ngày kể từ ngày quay trở lại thao tác, người lao động cần nộp vừa đủ hồ sơ cho người sử dụng lao động .
>>> Mẫu đơn xin nghỉ thai sản cho người lao động mới nhất
Người sử dụng lao động nộp hồ sơ:
Sau khi tập hợp đầy đủ hồ sơ từ phía người lao động, đơn vị sử dụng lao động sẽ phải lập danh sách 01B-HSB và nộp cùng bộ hồ sơ tới Cơ quan BHXH trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ.
Trường hợp đơn vị chức năng sử dụng lao động sử dụng thanh toán giao dịch điện tử thì thực thi lập hồ sơ trên ứng dụng, ký số và gửi kèm giấy tờ lên quan lên Cổng thông tin điện tử của BHXH Nước Ta hoặc qua tổ chức triển khai IVAN .
Bước 3 : Cơ quan BHXH xử lý và chi trả chính sách
Sau khi tiếp đón hồ sơ, cơ quan BHXH sẽ xét duyệt và triển khai chi trả trợ cấp thai sản. Thời hạn xử lý và chi trả chính sách thai sản như sau :
- Trường hợp đơn vị chức năng sử dụng lao động đề xuất : Tối đa 06 ngày thao tác kể từ khi nhận đủ hồ sơ theo lao lý .
- Trường hợp người lao động, thân nhân người lao động nộp hồ sơ trực tiếp cho cơ quan BHXH : Tối đa 03 ngày thao tác kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo lao lý .
Người lao động hoàn toàn có thể nhận trợ cấp thai sản theo hình thức khác nhau như :
- Nhận qua thông tin tài khoản ngân hàng nhà nước của người lao động .
- Nhận trải qua đơn vị chức năng sử dụng lao động .
Nhận trợ cấp trực tiếp tại cơ quan BHXH.
Tuy nhiên để việc nhận trợ cấp được nhanh nhất người lao động nên đăng ký nhận qua thông tin tài khoản ngân hàng nhà nước .
Hy vọng hướng dẫn làm hồ sơ hưởng chế độ thai sản sau khi sinh con từ BHXH điện tử eBH sẽ cung cấp nhiều thông tin hữu ích cho bạn đọc. Người lao động và đơn vị sử dụng lao động cần lưu ý các quy định để có thể làm hồ sơ hưởng chế độ thai sản nhanh và thuận lợi nhất.
>>> Sau khi sinh bao lâu người lao động được nhận tiền thai sản
Source: https://suachuatulanh.edu.vn
Category : Văn Phòng
