Hồ sơ hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh gồm những gì?
Hồ sơ hưởng chính sách dưỡng sức sau sinh gồm những gì ?
Bởi ebh.vn
– 01/11/2022
Bạn đang đọc: Hồ sơ hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh gồm những gì?
Nghỉ dưỡng sức sau sinh là quyền hạn của lao động nữ hưởng chính sách thai sản khi không đủ sức khỏe thể chất thao tác sau sinh. Vậy, hồ sơ hưởng chính sách dưỡng sức sau sinh gồm những giấy tờ gì ? Bài viết dưới đây sẽ gợi ý cho bạn đọc .
Hồ sơ hưởng dưỡng sức sau sinh gồm những gì ?
1. Điều kiện làm hồ sơ hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh
Căn cứ theo quy định tại Điều 13, Thông tư 59/2015/TT-BHXH, căn cứ theo quy định tại Điểm c, Khoản 3, Điều 3, Nghị định số 115/2015/NĐ-CP và Điều 41, Luật Bảo hiểm xã hội, điều kiện để lao động nữ làm hồ sơ hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau sinh bao gồm:
Là đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.
- Lao động nữ sinh con hoặc lao động nữ mang thai hộ
Sau khi hưởng chính sách nghỉ thai sản, trong 30 ngày đầu thao tác mà sức khỏe thể chất chưa hồi sinh thì lao động nữ mang thai, lao động nữ mang thai hộ được nghỉ dưỡng sức, phục sinh sức khỏe thể chất theo lao lý .
Thời gian nghỉ được nghỉ dưỡng sức, hồi sinh sức khỏe thể chất được pháp luật như sau :
- Tối đa 10 ngày so với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên ;
- Tối đa 07 ngày so với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật ;
- Tối đa 05 ngày so với những trường hợp khác .
Thời gian nghỉ việc hưởng dưỡng sức, phục sinh sức khỏe thể chất được tính vào năm lao động nữ đủ điều kiện kèm theo nghỉ dưỡng sức, hồi sinh sức khỏe thể chất .
2. Hồ sơ hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh mới nhất
Hồ sơ hưởng chính sách dưỡng sức sau sinh được pháp luật tại Điểm 2.4, Khoản 2, Điều 4, Quy trình phát hành kèm theo Quyết định 166 / QĐ-BHXH ngày 31/1/2019. Theo đó lao động nữ hưởng chính sách dưỡng sức, hồi sinh sức khỏe thể chất sau sinh phải làm 01 bộ hồ theo pháp luật tại Khoản 5, Điều 101, Luật Bảo hiểm xã hội .
Hồ sơ hưởng chính sách dưỡng sức, phục sinh sức khỏe thể chất sau sinh gồm :
- Giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về thực trạng người mẹ sau khi sinh con mà không còn đủ sức khỏe thể chất để chăm nom con ;
- Trích sao hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ trong trường hợp con chết sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh ;
- Giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc lao động nữ phải nghỉ việc để dưỡng thai ; hồi sinh sức khỏe thể chất .
Bản sao giấy khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con;
- Bản sao giấy chứng tử của con trong trường hợp con chết, bản sao giấy chứng tử của mẹ trong trường hợp sau khi sinh con mà mẹ chết .
Trong vòng 10 ngày sau khi người lao động được xác nhận đủ điều kiện kèm theo hưởng chính sách nghỉ dưỡng sức phục sinh sức khỏe thể chất sau sinh người sử dụng lao động sẽ phải lập hồ sơ gửi lên cơ quan Bảo hiểm xã hội để xử lý .
Danh sách đề nghị giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe (Mẫu 01B-HSB) do đơn vị sử dụng lao động lập.
Người sử dụng lao động lập list người lao động hưởng chính sách dưỡng sức phục sinh sức khỏe thể chất theo Mẫu 01B – HSB.
Tại mục C người sử dụng điền không thiếu những thông tin thiết yếu .
Người sử dụng lao động điền vừa đủ thông tin tại mục C ( Mẫu 01B – HSB ) .
Ngoài ra, để thuận lợi hơn trong việc thực hiện chế độ, nhiều doanh nghiệp hiện nay đã cho người lao động sử dụng Đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh.
3. Quy trình nộp hồ sơ hưởng trợ cấp sau sinh
Sau khi chuẩn bị sẵn sàng khá đầy đủ hồ sơ hưởng trợ cấp sau sinh, lao động nữ triển khai quy trình tiến độ nộp hồ sơ hưởng chính sách dưỡng sức, hồi sinh sau sinh như sau :
Bước 1. Nộp đơn xin nghỉ dưỡng sức và hồ sơ hưởng chính sách dưỡng sức hồi sinh sau sinh : Người lao động nộp cho doanh nghiệp / đơn vị chức năng nơi mà người lao động thao tác và đóng BHXH .
Bước 2 : Chờ hiệu quả : Doanh nghiệp xem xét hồ sơ người lao động đã nộp, nếu đủ điều kiện kèm theo sẽ thực thi phê duyệt đơn và ra quyết định hành động cho nghỉ. Quyết định phải ghi rõ thời hạn được nghỉ dưỡng sức hồi sinh sau sinh .
Bước 3 : Nhận tác dụng từ doanh nghiệp / đơn vị chức năng : Lao động nữ nhận tác dụng từ doanh nghiệp / đơn vị chức năng của mình về việc nghỉ. Doanh nghiệp / đơn vị chức năng lập list theo Mẫu 01B – HSB và làm những thủ tục báo tăng lao động gửi cơ quan BHXH ( hoàn toàn có thể gửi trực tiếp, theo đường bưu điện, hoặc nộp qua mạng ) .
Bước 4 : Nhận hiệu quả từ cơ quan bảo hiểm xã hội : Trong vòng 6 ngày thao tác kể từ khi nhận được hồ sơ từ doanh nghiệp / đơn vị chức năng nơi người lao động thao tác, cơ quan BHXH phải xử lý và triển khai chi trả tiền chính sách nghỉ dưỡng sức hồi sinh sức khỏe thể chất cho người lao động .
Bước 5 : Nhận tiền hưởng chính sách dưỡng sức hồi sinh sau sinh : Cơ quan BHXH sẽ trả về doanh nghiệp / đơn vị chức năng người lao động nhận trực tiếp từ doanh nghiệp đơn vị chức năng của mình .
4. Mức hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau sinh
Căn cứ theo Khoản 3, Điều 41, Luật bảo hiểm xã hội thì mức hưởng chính sách dưỡng sức phục sinh sức khỏe thể chất sau sinh năm 2022 sẽ được tính bằng 30 % mức lương cơ sở .
Mức lương cơ sở cập nhật mới nhất năm 2022 vẫn giữ nguyên mức lương cơ sở từ ngày 1/7/2019 là 1.490.000 đồng.
Theo đó tiền trợ cấp mà người lao động được nhận theo ngày sẽ là 1.490.000 x 30 % = 449.000 đồng / ngày
Căn cứ theo số ngày nghỉ theo điều kiện kèm theo trên người lao động hoàn toàn có thể tự tính được khoản tiền trợ cấp mà mình nhận được .
Trên đây là những chia sẻ về hồ sơ hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh cùng với thời gian và mức hưởng mà lao động nữ có thể được hưởng khi đáp ứng đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định của luật Bảo hiểm xã hội.Mong rằng những chia sẻ từ Bảo hiểm xã hội điện tử trong bài viết trên đây có thể mang lại cho quý độc giả những thông tin hữu ích nhất
Source: https://suachuatulanh.edu.vn
Category : Văn Phòng
